UNIPASBYUNIPASBY
Jurnal Manajemen dan BisnisJurnal Manajemen dan BisnisDi dunia ini, setiap karyawan perlu memiliki keterampilan dan kemampuan yang memadai agar dapat bekerja dan menyelesaikan berbagai tugas yang diberikan. Sumber daya manusia merupakan faktor terpenting yang harus dikelola dengan baik untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi perusahaan. Oleh karena itu, manajemen sumber daya manusia merupakan perencanaan kegiatan untuk memperoleh, mengembangkan, menjaga, dan memanfaatkan tenaga kerja untuk memajukan perusahaan. Organisasi juga harus memperhatikan kebutuhan dan kesejahteraan karyawan. Salah satu faktor pendukung adalah karakteristik pribadi dan pengalaman kerja yang dapat meningkatkan etos kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak pengalaman kerja terhadap etos kerja karyawan PT. Rhino Rope Access Indonesia di Surabaya menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel penelitian terdiri dari 50 karyawan, dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner yang valid dan reliabel. Analisis data meliputi uji klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap etos kerja karyawan. Pengalaman kerja yang baik dapat meningkatkan etos kerja, dan lingkungan kerja yang aman dan nyaman dapat meningkatkan motivasi karyawan.
Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja.Lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja.Pengalaman kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap etos kerja karyawan PT.Hasil pengujian ini membuktikan bahwa pengalaman kerja dan lingkungan kerja memiliki kontribusi positif dan signifikan dalam mempengaruhi tingkat etos kerja karyawan.
Penelitian selanjutnya dapat dilakukan dengan memperluas cakupan variabel yang mempengaruhi etos kerja, seperti kepemimpinan, motivasi, atau budaya organisasi, untuk mendapatkan pemahaman yang lebih komprehensif. Selain itu, studi kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam persepsi dan pengalaman karyawan terkait faktor-faktor yang mempengaruhi etos kerja mereka. Penelitian lebih lanjut juga dapat berfokus pada pengaruh moderasi atau mediasi dari variabel lain, seperti karakteristik individu (usia, pendidikan, jenis kelamin) atau karakteristik pekerjaan (jenis pekerjaan, tingkat tanggung jawab) terhadap hubungan antara pengalaman kerja, lingkungan kerja, dan etos kerja. Dengan demikian, penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam bagi perusahaan dalam merancang strategi pengelolaan sumber daya manusia yang efektif untuk meningkatkan etos kerja dan kinerja karyawan.
| File size | 598.3 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
AREAIAREAI KSU BONA MANDIRI JAYA mampu menunjukkan adaptasi yang baik terhadap kondisi sosial-ekonomi masyarakat lokal. Strategi pemasaran langsung dan monitoringKSU BONA MANDIRI JAYA mampu menunjukkan adaptasi yang baik terhadap kondisi sosial-ekonomi masyarakat lokal. Strategi pemasaran langsung dan monitoring
UPI YAIUPI YAI Trauma masa kecil dan konflik batin memiliki pengaruh signifikan terhadap pembentukan kepribadian dan perilaku seseorang, yang dapat mengarah pada perilakuTrauma masa kecil dan konflik batin memiliki pengaruh signifikan terhadap pembentukan kepribadian dan perilaku seseorang, yang dapat mengarah pada perilaku
UPI YAIUPI YAI Hasil menunjukkan penerapan empat dimensi kepemimpinan transformasional idealized influence, inspirational motivation, intellectual stimulation, dan individualizedHasil menunjukkan penerapan empat dimensi kepemimpinan transformasional idealized influence, inspirational motivation, intellectual stimulation, dan individualized
IBSIBS Temuan ini menegaskan dominannya pengaruh inflasi terhadap pertumbuhan sektor perikanan dan pentingnya efisiensi produksi, stabilitas nilai tukar, danTemuan ini menegaskan dominannya pengaruh inflasi terhadap pertumbuhan sektor perikanan dan pentingnya efisiensi produksi, stabilitas nilai tukar, dan
AREAIAREAI Penelitian ini mengkaji pengaruh dari variabel Upah Minimum Provinsi (UMP), Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK), dan Laju Pertumbuhan Penduduk (LPP)Penelitian ini mengkaji pengaruh dari variabel Upah Minimum Provinsi (UMP), Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK), dan Laju Pertumbuhan Penduduk (LPP)
AREAIAREAI Sektor pertambangan dan penggalian dalam komponen produk domestik regional bruto (PDRB) di kabupaten Bojonegoro masih menjadi tulang punggung dalam pendapatanSektor pertambangan dan penggalian dalam komponen produk domestik regional bruto (PDRB) di kabupaten Bojonegoro masih menjadi tulang punggung dalam pendapatan
AREAIAREAI Melalui teknologi otomatisasi, optimasi tata letak gudang, dan integrasi sistem pelacakan real-time, Shopee mampu mempercepat waktu pemrosesan pesanan,Melalui teknologi otomatisasi, optimasi tata letak gudang, dan integrasi sistem pelacakan real-time, Shopee mampu mempercepat waktu pemrosesan pesanan,
AREAIAREAI Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear sederhana dengan bantuan program SPSS 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapatAnalisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear sederhana dengan bantuan program SPSS 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat
Useful /
UPI YAIUPI YAI Analisis data menggunakan PLS (Patrial Least Squares) dengan program SmartPLS versi 4. Populasi penelitian sebesar 35 karyawan PT. Teknik pengambilan sampelAnalisis data menggunakan PLS (Patrial Least Squares) dengan program SmartPLS versi 4. Populasi penelitian sebesar 35 karyawan PT. Teknik pengambilan sampel
UPI YAIUPI YAI Kesimpulannya, gaya kepemimpinan demokratis yang ditunjukkan Piko menegaskan bahwa kepemimpinan efektif memerlukan keseimbangan antara partisipasi, keterbukaan,Kesimpulannya, gaya kepemimpinan demokratis yang ditunjukkan Piko menegaskan bahwa kepemimpinan efektif memerlukan keseimbangan antara partisipasi, keterbukaan,
ANNPUBLISHERANNPUBLISHER Dengan tantangan yang semakin kompleks di era transformasi digital, pemahaman mendalam tentang dinamika platform digital dan kemampuan untuk beradaptasiDengan tantangan yang semakin kompleks di era transformasi digital, pemahaman mendalam tentang dinamika platform digital dan kemampuan untuk beradaptasi
IICETIICET Guru berperan penting dalam mengaplikasikan 6 fokus pendidikan ini dalam proses pembelajaran terutama di masa pandemic covid-19. Pendidikan memberikanGuru berperan penting dalam mengaplikasikan 6 fokus pendidikan ini dalam proses pembelajaran terutama di masa pandemic covid-19. Pendidikan memberikan