UNIPASBYUNIPASBY

Jurnal Manajemen dan BisnisJurnal Manajemen dan Bisnis

Di dunia ini, setiap karyawan perlu memiliki keterampilan dan kemampuan yang memadai agar dapat bekerja dan menyelesaikan berbagai tugas yang diberikan. Sumber daya manusia merupakan faktor terpenting yang harus dikelola dengan baik untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi perusahaan. Oleh karena itu, manajemen sumber daya manusia merupakan perencanaan kegiatan untuk memperoleh, mengembangkan, menjaga, dan memanfaatkan tenaga kerja untuk memajukan perusahaan. Organisasi juga harus memperhatikan kebutuhan dan kesejahteraan karyawan. Salah satu faktor pendukung adalah karakteristik pribadi dan pengalaman kerja yang dapat meningkatkan etos kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak pengalaman kerja terhadap etos kerja karyawan PT. Rhino Rope Access Indonesia di Surabaya menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel penelitian terdiri dari 50 karyawan, dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner yang valid dan reliabel. Analisis data meliputi uji klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap etos kerja karyawan. Pengalaman kerja yang baik dapat meningkatkan etos kerja, dan lingkungan kerja yang aman dan nyaman dapat meningkatkan motivasi karyawan.

Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja.Lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja.Pengalaman kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap etos kerja karyawan PT.Hasil pengujian ini membuktikan bahwa pengalaman kerja dan lingkungan kerja memiliki kontribusi positif dan signifikan dalam mempengaruhi tingkat etos kerja karyawan.

Penelitian selanjutnya dapat dilakukan dengan memperluas cakupan variabel yang mempengaruhi etos kerja, seperti kepemimpinan, motivasi, atau budaya organisasi, untuk mendapatkan pemahaman yang lebih komprehensif. Selain itu, studi kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam persepsi dan pengalaman karyawan terkait faktor-faktor yang mempengaruhi etos kerja mereka. Penelitian lebih lanjut juga dapat berfokus pada pengaruh moderasi atau mediasi dari variabel lain, seperti karakteristik individu (usia, pendidikan, jenis kelamin) atau karakteristik pekerjaan (jenis pekerjaan, tingkat tanggung jawab) terhadap hubungan antara pengalaman kerja, lingkungan kerja, dan etos kerja. Dengan demikian, penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam bagi perusahaan dalam merancang strategi pengelolaan sumber daya manusia yang efektif untuk meningkatkan etos kerja dan kinerja karyawan.

Read online
File size598.3 KB
Pages9
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Viral Marketing Dan Hedonic Shopping Motivation Terhadap Kepuasan Pelanggan Dengan Impulsive Buying Sebagai Variabel Intervening Pada Pengguna E Commerce Shopee Di Kabupaten Semarang 2026More at 2026

UNDARISUNDARIS Teknik analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS) dengan bantuan software SmartPLS versi 4. 1 untuk menguji pengaruh langsung dan tidakTeknik analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS) dengan bantuan software SmartPLS versi 4. 1 untuk menguji pengaruh langsung dan tidak

JURIS Pengaruh Karakteristik Individu Komitmen Organisasi dan K3 terhadap Kinerja Karyawan UD Monggo Jaya Kab Kediri 2025More at 2025

JOURNALCENTERJOURNALCENTER Dalam penelitian ini, digunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuisioner dan wawancara. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilanDalam penelitian ini, digunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuisioner dan wawancara. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan

JURIS Implementasi Kebijakan Pemerintah Kota Semarang Dalam Menata IndustriAcIndustri Di Kelurahan Simongan Kecamatan Semarang Barat 2016More at 2016

UnnasUnnas Pemilihan lokasi pabrik oleh investor didasarkan pada pertimbangan bahwa lokasi tersebut harus dapat mendukung usahanya. Investor menginginkan adanya kemudahanPemilihan lokasi pabrik oleh investor didasarkan pada pertimbangan bahwa lokasi tersebut harus dapat mendukung usahanya. Investor menginginkan adanya kemudahan

JURIS DETERMINAN NILAI PERUSAHAAN 2016More at 2016

UnnasUnnas Kebijakan dividen berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Ukuran perusahaan tidakdapat mengontrol hubungan variabel independenKebijakan dividen berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Ukuran perusahaan tidakdapat mengontrol hubungan variabel independen

JURIS Analisis Koreksi Fiskal Atas Laporan Keuangan Komersial Dalam Penentuan Pajak Penghasilan Pada Pt Gajahmada Indrasehati Hotel Ibis Simpang Lima Semarang 2016More at 2016

UnnasUnnas Gajahmada Indrasehati, dapat disimpulkan bahwa perbedaan akun laporan keuangan komersial dan fiskal terletak pada pembebanan biaya-biaya tertentu. PengkoreksianGajahmada Indrasehati, dapat disimpulkan bahwa perbedaan akun laporan keuangan komersial dan fiskal terletak pada pembebanan biaya-biaya tertentu. Pengkoreksian

JURIS ANALISIS KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Studi pada PDAM Tirta Mulia Kabupaten Pemalang 2016More at 2016

UnnasUnnas Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh karakteristik individu dan motivasi intrinsik terhadap kepuasan kerja untuk meningkatkan komitmen organisasi.Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh karakteristik individu dan motivasi intrinsik terhadap kepuasan kerja untuk meningkatkan komitmen organisasi.

JURIS MOTIVASI KERJA KEPUASAN KERJA KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR OCB Studi Empiris Pada SMK Swasta Kecamatan Gayamsari Semarang 2016More at 2016

UnnasUnnas Kesemuanya ini akan mampu membawa peserta didik untuk lebih belajar dengan sungguh-sungguh. Berdasarkan analisis sebanyak 5 hipotesis yang dibangun, secaraKesemuanya ini akan mampu membawa peserta didik untuk lebih belajar dengan sungguh-sungguh. Berdasarkan analisis sebanyak 5 hipotesis yang dibangun, secara

JURIS EKSISTENSI HAK ATAS KEKAYAAN INTELEKTUAL TERHADAP HUKUM SIBER 2016More at 2016

UnnasUnnas Penerapan asas-asas Yuridiksi dalam ruang siber menurut Hukum Internasional antara lain dengan menggunakan tiga jenis Yuridiksi untuk menetapkan Undang-undangPenerapan asas-asas Yuridiksi dalam ruang siber menurut Hukum Internasional antara lain dengan menggunakan tiga jenis Yuridiksi untuk menetapkan Undang-undang

Useful /

JURIS Winning Strategies By Female Legislative Candidates in The 2024 General Elections in Ciamis Regency 2025More at 2025

JURNALDIALEKTIKAJURNALDIALEKTIKA Situasi ini berarti bahwa implementasi tiga dimensi modal ini, meskipun sedang berlangsung, belum sepenuhnya mencapai tingkat optimalitas yang diinginkan.Situasi ini berarti bahwa implementasi tiga dimensi modal ini, meskipun sedang berlangsung, belum sepenuhnya mencapai tingkat optimalitas yang diinginkan.

JURIS Implementation of Good Governance Principles in Public Service Management at the Department of Youth and Sports in Bandung City 2025More at 2025

JURNALDIALEKTIKAJURNALDIALEKTIKA The policy implementation theory of Grindle (1980) serves as the foundation for the analysis in this qualitative descriptive study. This theory highlightsThe policy implementation theory of Grindle (1980) serves as the foundation for the analysis in this qualitative descriptive study. This theory highlights

JURIS Organic Waste Management Through A Composting Workshop to Increase Ecological Awareness of Pandanrejo Residents 2025More at 2025

JURNALDIALEKTIKAJURNALDIALEKTIKA The composting workshop successfully raised awareness among the community about the importance of managing household organic waste. The workshop demonstratedThe composting workshop successfully raised awareness among the community about the importance of managing household organic waste. The workshop demonstrated

JURIS Perilaku phubbing pada mahasiswa dan faktor faktor yang mempengaruhinya 2023More at 2023

IICETIICET Penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat berbagai faktor yang memengaruhi perilaku phubbing pada mahasiswa, termasuk FoMO, distorsi waktu, penalaranPenelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat berbagai faktor yang memengaruhi perilaku phubbing pada mahasiswa, termasuk FoMO, distorsi waktu, penalaran

ads-block-test