UNSULBARUNSULBAR
MANDAR: Management Development and Applied Research JournalMANDAR: Management Development and Applied Research JournalPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, beban kerja, dan motivasi kerja, terhadap kinerja karyawan. Sampel yang diambil sebanyak 45 responden dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui survei dengan kuesioner yang didistribusikan secara online. Data diolah menggunakan analisis regresi linier berganda dengan temuan kepuasan kerja beban kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif signifikan pada kinerja karyawan.
Penelitian ini menghasilkan temuan bahwa kepuasan kerja, beban kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif signifikan pada kinerja karyawan.Kinerja karyawan di resto seafood sudah baik dan hasil dari penelitian dapat menjadi masukan bagi pimpinan organisasi untuk tetap mempertahankan kinerja karyawannya serta dapat menjadi pertimbangan untuk mengevaluasi kinerja karyawan.Hasil ini dapat menjadi bahan kajian bagi peneliti selanjutnya, serta menambahkan variabel bebas lain untuk meningkatkan koefisien determinasi dari kinerja karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat mengeksplorasi pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap motivasi kerja karyawan di industri restoran, mengingat pentingnya peran pemimpin dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif. Kedua, studi kuantitatif yang lebih mendalam dapat dilakukan untuk menguji pengaruh mediasi dari variabel seperti keseimbangan kehidupan kerja (work-life balance) terhadap hubungan antara beban kerja dan kinerja karyawan, terutama dalam konteks tekanan kerja yang tinggi di sektor jasa. Ketiga, penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus dapat dilakukan untuk memahami secara lebih mendalam bagaimana karyawan mengelola stres dan menjaga motivasi kerja di tengah pandemi dan perubahan protokol kesehatan, serta bagaimana perusahaan dapat memberikan dukungan yang lebih efektif. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di industri restoran dan memberikan rekomendasi praktis bagi para manajer dan pembuat kebijakan.
| File size | 469.55 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Kuesioner disebarkan melalui media Google Form dengan jumlah sampel sebanyak 158 responden yang memenuhi kriteria penelitian dan dianalisis menggunakanKuesioner disebarkan melalui media Google Form dengan jumlah sampel sebanyak 158 responden yang memenuhi kriteria penelitian dan dianalisis menggunakan
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Namun, interaksi antara perceived value aktualisasi diri dengan harga maupun micro influencer tidak signifikan, demikian pula seluruh interaksi yang melibatkanNamun, interaksi antara perceived value aktualisasi diri dengan harga maupun micro influencer tidak signifikan, demikian pula seluruh interaksi yang melibatkan
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Implikasi dari hasil ini mengindikasikan bahwa layanan PayLater lebih menarik bagi individu yang memiliki dorongan konsumtif tinggi dan kecenderungan mengutamakanImplikasi dari hasil ini mengindikasikan bahwa layanan PayLater lebih menarik bagi individu yang memiliki dorongan konsumtif tinggi dan kecenderungan mengutamakan
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE This study examines a CSV initiative by Universitas Airlangga that integrates circular economy principles to empower Micro, Small, and Medium EnterprisesThis study examines a CSV initiative by Universitas Airlangga that integrates circular economy principles to empower Micro, Small, and Medium Enterprises
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE The research examines three dimensions of sustainable practices—environmental, social, and economic—and their impact on MSME performance. FindingsThe research examines three dimensions of sustainable practices—environmental, social, and economic—and their impact on MSME performance. Findings
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Penelitian ini menyimpulkan bahwa pemanfaatan strategi promosi yang optimal dapat meningkatkan daya saing platform e-commerce di pasar digital yang semakinPenelitian ini menyimpulkan bahwa pemanfaatan strategi promosi yang optimal dapat meningkatkan daya saing platform e-commerce di pasar digital yang semakin
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Artinya, semakin optimal pemanfaatan digital marketing dan semakin besar modal yang dimiliki, maka potensi peningkatan pendapatan juga semakin tinggi.Artinya, semakin optimal pemanfaatan digital marketing dan semakin besar modal yang dimiliki, maka potensi peningkatan pendapatan juga semakin tinggi.
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Peningkatan aktivitas merger dan akuisisi secara global dan nasional, khususnya di sektor perbankan Indonesia, mendorong urgensi analisis mendalam mengenaiPeningkatan aktivitas merger dan akuisisi secara global dan nasional, khususnya di sektor perbankan Indonesia, mendorong urgensi analisis mendalam mengenai
Useful /
EBSINAEBSINA Terapi nonfarmakologis untuk mencegah penurunan kognitif pada lansia adalah intervensi yang mencakup Terapi Rehabilitasi Kognitif (CRT), salah satunyaTerapi nonfarmakologis untuk mencegah penurunan kognitif pada lansia adalah intervensi yang mencakup Terapi Rehabilitasi Kognitif (CRT), salah satunya
UTBUTB Oleh karena itu, perluasan permohonan pembubaran partai politik merupakan kebutuhan konstitusional untuk memperkuat demokrasi dan negara hukum Indonesia.Oleh karena itu, perluasan permohonan pembubaran partai politik merupakan kebutuhan konstitusional untuk memperkuat demokrasi dan negara hukum Indonesia.
UTBUTB Perkawinan beda agama di Indonesia masih menjadi isu kontroversial akibat adanya pertentangan norma antara hak konstitusional warga negara dan regulasiPerkawinan beda agama di Indonesia masih menjadi isu kontroversial akibat adanya pertentangan norma antara hak konstitusional warga negara dan regulasi
UNSULBARUNSULBAR Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja di BMT Sejahtera Trucuk. Kepemimpinan dan komitmen memilikiHasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja di BMT Sejahtera Trucuk. Kepemimpinan dan komitmen memiliki