UNSULBARUNSULBAR
MANDAR: Management Development and Applied Research JournalMANDAR: Management Development and Applied Research JournalPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, beban kerja, dan motivasi kerja, terhadap kinerja karyawan. Sampel yang diambil sebanyak 45 responden dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui survei dengan kuesioner yang didistribusikan secara online. Data diolah menggunakan analisis regresi linier berganda dengan temuan kepuasan kerja beban kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif signifikan pada kinerja karyawan.
Penelitian ini menghasilkan temuan bahwa kepuasan kerja, beban kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif signifikan pada kinerja karyawan.Kinerja karyawan di resto seafood sudah baik dan hasil dari penelitian dapat menjadi masukan bagi pimpinan organisasi untuk tetap mempertahankan kinerja karyawannya serta dapat menjadi pertimbangan untuk mengevaluasi kinerja karyawan.Hasil ini dapat menjadi bahan kajian bagi peneliti selanjutnya, serta menambahkan variabel bebas lain untuk meningkatkan koefisien determinasi dari kinerja karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat mengeksplorasi pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap motivasi kerja karyawan di industri restoran, mengingat pentingnya peran pemimpin dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif. Kedua, studi kuantitatif yang lebih mendalam dapat dilakukan untuk menguji pengaruh mediasi dari variabel seperti keseimbangan kehidupan kerja (work-life balance) terhadap hubungan antara beban kerja dan kinerja karyawan, terutama dalam konteks tekanan kerja yang tinggi di sektor jasa. Ketiga, penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus dapat dilakukan untuk memahami secara lebih mendalam bagaimana karyawan mengelola stres dan menjaga motivasi kerja di tengah pandemi dan perubahan protokol kesehatan, serta bagaimana perusahaan dapat memberikan dukungan yang lebih efektif. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di industri restoran dan memberikan rekomendasi praktis bagi para manajer dan pembuat kebijakan.
| File size | 469.55 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
PIPI Berdasarkan observasi awal bahwa jumlah karyawan PT. Samantaka Batubara Riau berjumlah 44 orang yang terdiri dari berbagai divisi. Namun yang sangat disayangkanBerdasarkan observasi awal bahwa jumlah karyawan PT. Samantaka Batubara Riau berjumlah 44 orang yang terdiri dari berbagai divisi. Namun yang sangat disayangkan
PIPI (1) Terdapat korelasi negatif antara masa audit dan penundaan audit, yang berarti bahwa masa kerja audit akan berkurang seiring bertambahnya durasi masa(1) Terdapat korelasi negatif antara masa audit dan penundaan audit, yang berarti bahwa masa kerja audit akan berkurang seiring bertambahnya durasi masa
PIPI This study aims to examine the effect of liquidity, profitability, business risk, and asset structure on capital structure of companies in hotel, restaurantThis study aims to examine the effect of liquidity, profitability, business risk, and asset structure on capital structure of companies in hotel, restaurant
PIPI This study examines the effect of Leverage and Operating Cash Flow on Basic Earning Power in Plastic and Packaging subsector companies listed on the IndonesiaThis study examines the effect of Leverage and Operating Cash Flow on Basic Earning Power in Plastic and Packaging subsector companies listed on the Indonesia
UNIKAMAUNIKAMA Penelitian memiliki tujuan untuk menganalisis penggunaan metode imprest fund dalam pengisian dana kas kecil PT Yudhistira Perkasa Abadi dan menentukanPenelitian memiliki tujuan untuk menganalisis penggunaan metode imprest fund dalam pengisian dana kas kecil PT Yudhistira Perkasa Abadi dan menentukan
UNIKAMAUNIKAMA Penelitian ini menggunakan sampel perusahaan sektor LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019 - 2023. Data yang digunakan dalam penelitianPenelitian ini menggunakan sampel perusahaan sektor LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019 - 2023. Data yang digunakan dalam penelitian
UNIKAMAUNIKAMA Penelitian ini menegaskan bahwa profitabilitas memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan sektor energi, sementara keputusan investasiPenelitian ini menegaskan bahwa profitabilitas memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan sektor energi, sementara keputusan investasi
UNIKAMAUNIKAMA Fitur integrasi dan otomasi dalam Coretax membantu perusahaan memproses dan melaporkan faktur pajak secara lebih cepat, akurat, dan sesuai tenggat waktu.Fitur integrasi dan otomasi dalam Coretax membantu perusahaan memproses dan melaporkan faktur pajak secara lebih cepat, akurat, dan sesuai tenggat waktu.
Useful /
UNISMUHUNISMUH Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua komponen CSR hukum dan etika secara signifikan meningkatkan efektivitas tata kelola, dengan tanggung jawab tersebutHasil penelitian menunjukkan bahwa semua komponen CSR hukum dan etika secara signifikan meningkatkan efektivitas tata kelola, dengan tanggung jawab tersebut
UNISMUHUNISMUH Temuan menunjukkan bahwa pengembangan keterampilan digital yang ditargetkan, pengakuan sertifikasi yang dipermudah, dan penyesuaian pelatihan dengan standarTemuan menunjukkan bahwa pengembangan keterampilan digital yang ditargetkan, pengakuan sertifikasi yang dipermudah, dan penyesuaian pelatihan dengan standar
UNISMUHUNISMUH Temuan menunjukkan bahwa meski ketiganya dipacu oleh aspirasi kolektif untuk demokrasi dan reformasi sosial, hasilnya berbeda secara signifikan. PerbandinganTemuan menunjukkan bahwa meski ketiganya dipacu oleh aspirasi kolektif untuk demokrasi dan reformasi sosial, hasilnya berbeda secara signifikan. Perbandingan
UNISMUHUNISMUH Analisis menerapkan kerangka analisis kesenjangan di lima dimensi: konten dan konteks kebijakan, kapasitas institusional, partisipasi pemangku kepentingan,Analisis menerapkan kerangka analisis kesenjangan di lima dimensi: konten dan konteks kebijakan, kapasitas institusional, partisipasi pemangku kepentingan,