UNSULBARUNSULBAR
MANDAR: Management Development and Applied Research JournalMANDAR: Management Development and Applied Research JournalPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, beban kerja, dan motivasi kerja, terhadap kinerja karyawan. Sampel yang diambil sebanyak 45 responden dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui survei dengan kuesioner yang didistribusikan secara online. Data diolah menggunakan analisis regresi linier berganda dengan temuan kepuasan kerja beban kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif signifikan pada kinerja karyawan.
Penelitian ini menghasilkan temuan bahwa kepuasan kerja, beban kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif signifikan pada kinerja karyawan.Kinerja karyawan di resto seafood sudah baik dan hasil dari penelitian dapat menjadi masukan bagi pimpinan organisasi untuk tetap mempertahankan kinerja karyawannya serta dapat menjadi pertimbangan untuk mengevaluasi kinerja karyawan.Hasil ini dapat menjadi bahan kajian bagi peneliti selanjutnya, serta menambahkan variabel bebas lain untuk meningkatkan koefisien determinasi dari kinerja karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat mengeksplorasi pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap motivasi kerja karyawan di industri restoran, mengingat pentingnya peran pemimpin dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif. Kedua, studi kuantitatif yang lebih mendalam dapat dilakukan untuk menguji pengaruh mediasi dari variabel seperti keseimbangan kehidupan kerja (work-life balance) terhadap hubungan antara beban kerja dan kinerja karyawan, terutama dalam konteks tekanan kerja yang tinggi di sektor jasa. Ketiga, penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus dapat dilakukan untuk memahami secara lebih mendalam bagaimana karyawan mengelola stres dan menjaga motivasi kerja di tengah pandemi dan perubahan protokol kesehatan, serta bagaimana perusahaan dapat memberikan dukungan yang lebih efektif. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di industri restoran dan memberikan rekomendasi praktis bagi para manajer dan pembuat kebijakan.
| File size | 469.55 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
STIMSUKMAMEDANSTIMSUKMAMEDAN 368) dan Story (B = 0. 162). Kemampuan prediksi model ini sangat tinggi, dibuktikan melalui nilai Adjusted R Square yang mencapai 0. 846, menunjukkan bahwa368) dan Story (B = 0. 162). Kemampuan prediksi model ini sangat tinggi, dibuktikan melalui nilai Adjusted R Square yang mencapai 0. 846, menunjukkan bahwa
YMPAIYMPAI Penelitian ini menunjukkan bahwa mutu pelayanan kesehatan di Puskesmas Kecamatan Sawah Besar memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan pasien. AnalisisPenelitian ini menunjukkan bahwa mutu pelayanan kesehatan di Puskesmas Kecamatan Sawah Besar memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan pasien. Analisis
YANAYANA Penegakan hukum oleh Satpol PP Pekanbaru belum optimal, sehingga penelitian ini bertujuan menganalisis pelaksanaan pengawasan terhadap pelanggaran pemasanganPenegakan hukum oleh Satpol PP Pekanbaru belum optimal, sehingga penelitian ini bertujuan menganalisis pelaksanaan pengawasan terhadap pelanggaran pemasangan
UNISMUHUNISMUH Seleksi peserta mengikuti metode sampling cluster acak. Dua penilaian, termasuk evaluasi awal dan ujian lanjutan, dilakukan untuk mengumpulkan data. Selanjutnya,Seleksi peserta mengikuti metode sampling cluster acak. Dua penilaian, termasuk evaluasi awal dan ujian lanjutan, dilakukan untuk mengumpulkan data. Selanjutnya,
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Berdasarkan analisis, ditemukan total 10 alih kode dan 10 campur kode pada Reels Instagram @gitasav. Analisis menunjukkan adanya dua jenis alih kode, yaituBerdasarkan analisis, ditemukan total 10 alih kode dan 10 campur kode pada Reels Instagram @gitasav. Analisis menunjukkan adanya dua jenis alih kode, yaitu
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif. Etika kepemimpinan berlandaskan sradha dan bhakti berarti bahwa pemimpin harus memilikiMetode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif. Etika kepemimpinan berlandaskan sradha dan bhakti berarti bahwa pemimpin harus memiliki
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Fluktuasi ini berdampak langsung pada pendapatan, yang terlihat dari pola kenaikan dan penurunan profitabilitas hotel selama periode penelitian. AnalisisFluktuasi ini berdampak langsung pada pendapatan, yang terlihat dari pola kenaikan dan penurunan profitabilitas hotel selama periode penelitian. Analisis
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Hasil dari studi-studi ini menunjukkan bahwa latihan fleksibilitas, khususnya melalui yoga, dapat menurunkan tekanan darah pada individu dengan hipertensi.Hasil dari studi-studi ini menunjukkan bahwa latihan fleksibilitas, khususnya melalui yoga, dapat menurunkan tekanan darah pada individu dengan hipertensi.
Useful /
STAI TBHSTAI TBH Penelitian ini menyimpulkan bahwa guru PAI memiliki peran krusial dalam menciptakan lingkungan sekolah yang aman, inklusif, dan mendukung kesehatan mentalPenelitian ini menyimpulkan bahwa guru PAI memiliki peran krusial dalam menciptakan lingkungan sekolah yang aman, inklusif, dan mendukung kesehatan mental
STAI TBHSTAI TBH Penelitian dilatarbelakangi oleh rendahnya tingkat literasi Al-Quran di kalangan siswa, terutama karena keterbatasan akses terhadap TPQ di luar sekolah.Penelitian dilatarbelakangi oleh rendahnya tingkat literasi Al-Quran di kalangan siswa, terutama karena keterbatasan akses terhadap TPQ di luar sekolah.
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Pengelolaan arsip yang baik sangat penting untuk mendukung kelancaran operasional, meminimalkan risiko kehilangan data, dan memudahkan akses informasiPengelolaan arsip yang baik sangat penting untuk mendukung kelancaran operasional, meminimalkan risiko kehilangan data, dan memudahkan akses informasi
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Koefisien determinasi sebesar 33,4% mengindikasikan bahwa penerimaan diri berkontribusi pada penyesuaian diri, namun faktor lain juga berperan penting.Koefisien determinasi sebesar 33,4% mengindikasikan bahwa penerimaan diri berkontribusi pada penyesuaian diri, namun faktor lain juga berperan penting.