UNSULBARUNSULBAR
MANDAR: Management Development and Applied Research JournalMANDAR: Management Development and Applied Research JournalTujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan terhadap produktivitas karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan explanatory (sebab akibat). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Koperasi Simpan Pinjam Mulia Jaya Kecamatan Wuluhan Kabupaten Jember sebanyak 34 karyawan. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh atau teknik sensus. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan software SPSS 22. Dari keseluruhan hipotesis ini memiliki pengaruh positif kepada produktivitas karyawan dengan nilai 0,511 untuk pelatihan dan 0,067 untuk nilai pengembangan, hasil menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan memiliki pengaruh secara simultan yaitu nilai F hitung 6,326 yang lebih besar dari F tabelnya dengan memiliki nilai signifikansi 0,005 berarti kurang dari 0,05. Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai T hitung 2,672 yang lebih besar dari T tabelnya dengan nilai signifikansi 0,012 yang berarti kurang dari 0,05 tetapi variabel pengembangan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan.
Pelatihan memiliki pengaruh signifikan positif terhadap produktivitas karyawan.Pengembangan memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap produktivitas karyawan.Faktor lain seperti motivasi kerja dan gaya kepemimpinan turut memengaruhi produktivitas karyawan, namun tidak menjadi fokus penelitian ini.
1. Penelitian lanjutan dapat mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas karyawan di koperasi simpan pinjam. 2. Studi lebih lanjut diperlukan untuk mengevaluasi dampak pengembangan karir terhadap kinerja pegawai. 3. Penelitian tentang peran lingkungan kerja dalam meningkatkan produktivitas karyawan di lingkungan koperasi dapat menjadi arah baru, dengan mempertimbangkan faktor eksternal seperti pandemi yang memengaruhi dinamika kerja.
| File size | 536.29 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan transformasional kepala sekolah di SDN Rancaekek 05 berperan signifikan dalam meningkatkan kedisiplinanHasil penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan transformasional kepala sekolah di SDN Rancaekek 05 berperan signifikan dalam meningkatkan kedisiplinan
POLTEKBANGSBYPOLTEKBANGSBY Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan dokumentasi. Hasil penelitianPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan dokumentasi. Hasil penelitian
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Oleh karena itu, perlu penanganan dengan mengolahnya menjadi eco enzyme EcoVera. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yangOleh karena itu, perlu penanganan dengan mengolahnya menjadi eco enzyme EcoVera. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Namun, globalisasi juga menawarkan peluang melalui digitalisasi dan peningkatan kesadaran masyarakat terhadap ekonomi Islam. Dengan mengadopsi teori maqāṣidNamun, globalisasi juga menawarkan peluang melalui digitalisasi dan peningkatan kesadaran masyarakat terhadap ekonomi Islam. Dengan mengadopsi teori maqāṣid
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan studi dokumentasi terhadap kepala sekolah, guru, dan komite sekolah.Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan studi dokumentasi terhadap kepala sekolah, guru, dan komite sekolah.
UNPERUNPER Data tersebut kemudian dianalisis menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran, profitabilitas, dan dividen per saham memberikanData tersebut kemudian dianalisis menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran, profitabilitas, dan dividen per saham memberikan
STPI PAJAKSTPI PAJAK Penerapan sistem berbasis mobile juga memungkinkan komunikasi yang lebih baik antara bank dan debitur, di mana pemberitahuan mengenai status aplikasi,Penerapan sistem berbasis mobile juga memungkinkan komunikasi yang lebih baik antara bank dan debitur, di mana pemberitahuan mengenai status aplikasi,
UPI YAIUPI YAI semakin baik lingkungan kerja, semakin tinggi kepuasan kerja karyawan. semakin baik kompensasi yang diberikan, semakin tinggi kepuasan kerja karyawan.semakin baik lingkungan kerja, semakin tinggi kepuasan kerja karyawan. semakin baik kompensasi yang diberikan, semakin tinggi kepuasan kerja karyawan.
Useful /
GREENATIONPUBLISHERGREENATIONPUBLISHER Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Motivasi Kerja dan Budaya Kerja berperan dalam peningkatan Kinerja. Berdasarkan pertanyaan artikel makaPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Motivasi Kerja dan Budaya Kerja berperan dalam peningkatan Kinerja. Berdasarkan pertanyaan artikel maka
GREENATIONPUBLISHERGREENATIONPUBLISHER Keunggulan lainnya adalah tingkat keberhasilan sistem cangkok yang lebih tinggi dibandingkan metode vegetatif lainnya, seperti stek atau okulasi. DenganKeunggulan lainnya adalah tingkat keberhasilan sistem cangkok yang lebih tinggi dibandingkan metode vegetatif lainnya, seperti stek atau okulasi. Dengan
UNPERUNPER Kesimpulannya meskipun terdapat tantangan, strategi yang diterapkan oleh Byme Hijab Store Jember memiliki dampak yang besar dalam keuntungan yang merekaKesimpulannya meskipun terdapat tantangan, strategi yang diterapkan oleh Byme Hijab Store Jember memiliki dampak yang besar dalam keuntungan yang mereka
POLIBANPOLIBAN Penerapan teknologi ini berkontribusi dalam penguatan ekonomi lokal, penerapan ekonomi sirkular, serta pemberdayaan masyarakat, khususnya pemulung di sekitarPenerapan teknologi ini berkontribusi dalam penguatan ekonomi lokal, penerapan ekonomi sirkular, serta pemberdayaan masyarakat, khususnya pemulung di sekitar