STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN

Eqien - Jurnal Ekonomi dan BisnisEqien - Jurnal Ekonomi dan Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh flexible work arrangements terhadap kinerja karyawan selama masa pandemi Covid-19 pada karyawan Yayasan BMT Dharmasraya SD IT. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan kausalitas. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan di Bagian Sumber Daya Manusia Yayasan BMT Dharmasraya dengan jumlah sampel 60 responden menggunakan teknik pengambilan sampel Saturated. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 24 untuk windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa flexible work arrangements memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan keuntungan tersebut, semua karyawan dapat mengatur waktu kerja sesuai dengan keinginan mereka sendiri.

Penelitian ini menunjukkan bahwa Flexible Work Arrangement memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, terutama dengan kemajuan teknologi yang meningkatkan efisiensi.Work Life Balance juga berpengaruh secara signifikan, menciptakan keseimbangan antara kehidupan pribadi dan kerja, sehingga meningkatkan semangat karyawan dalam menyelesaikan tanggung jawab.Kedua faktor ini secara bersamaan berkontribusi besar terhadap peningkatan kinerja karyawan di Yayasan BMT Dharmasraya selama pandemi Covid-19.

Penelitian lanjutan dapat mengkaji dampak literasi digital terhadap efektivitas penerapan Flexible Work Arrangement (FWA) selama masa pandemi. Selain itu, penting untuk mengeksplorasi peran budaya organisasi dalam mendukung keseimbangan kehidupan kerja (WLB) dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Penelitian juga bisa fokus pada efek jangka panjang dari FWA dan WLB terhadap kesehatan mental karyawan setelah pandemi berakhir. Dengan memahami faktor pendukung dan penghambat, perusahaan dapat merancang kebijakan yang lebih efektif. Penelitian lanjutan juga bisa membandingkan pengaruh FWA dan WLB di sektor publik dan swasta. Selain itu, studi tentang keterlibatan manajemen dalam mendorong WLB bisa menjadi arah penelitian baru. Penelitian ini dapat membantu menemukan solusi untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja karyawan. Dengan data yang lebih komprehensif, pengambilan keputusan kebijakan akan lebih berbasis bukti. Penelitian juga bisa melibatkan analisis kualitatif untuk memahami pengalaman subjektif karyawan. Akhirnya, penelitian lanjutan dapat menggabungkan pendekatan kuantitatif dan kualitatif untuk mendapatkan wawasan yang lebih dalam tentang dinamika kerja fleksibel dan keseimbangan kehidupan kerja.

  1. The Family Responsive Workplace | Annual Reviews. family responsive workplace annual reviews review sociology... annualreviews.org/content/journals/10.1146/annurev.soc.23.1.289The Family Responsive Workplace Annual Reviews family responsive workplace annual reviews review sociology annualreviews content journals 10 1146 annurev soc 23 1 289
  2. APA PsycNet. psycnet loading doi.org/10.1037/0021-9010.90.4.799APA PsycNet psycnet loading doi 10 1037 0021 9010 90 4 799
  3. How time‐flexible work policies can reduce stress, improve health, and save money - Halpern... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/smi.1049How timeyAAAaflexible work policies can reduce stress improve health and save money Halpern onlinelibrary wiley doi 10 1002 smi 1049
Read online
File size468.95 KB
Pages10
DMCAReport

Related /

JURIS Peningkatan Keunggulan Bersaing Melalui Strategi Deerenisasi Produk Inovasi Produk Terhadap Kinerja Pemasaran Pada Produk UMKM Jenis Pangan Kota Ternate 2022More at 2022

STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Hal tersebut disebabkan oleh seluruh pendapat masyarakat terkait dengan bagaimana mengembangkan produk lokal UMKM jenis pangan di Kota Ternate agar lebihHal tersebut disebabkan oleh seluruh pendapat masyarakat terkait dengan bagaimana mengembangkan produk lokal UMKM jenis pangan di Kota Ternate agar lebih

JURIS Analisis Faktor Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Hotel Berbintang Di Batam 2022More at 2022

STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 273 responden yang merupakan karyawan hotel di Batam. Kuesioner disebarkan dan dikembalikan,Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 273 responden yang merupakan karyawan hotel di Batam. Kuesioner disebarkan dan dikembalikan,

JURIS Analisis Efektivitas Efisiensi Penerimaan Pajak Bumi Dan Bangunan Sebagai Potensi Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Ngawi Tahun 2018 2020 2022More at 2022

STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) merupakan salah satu potensi pendapatan asli daerah (PAD) yang signifikan karena menyumbang PAD terbesar di sektor pajak.Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) merupakan salah satu potensi pendapatan asli daerah (PAD) yang signifikan karena menyumbang PAD terbesar di sektor pajak.

JURIS Pengaruh Potongan Harga dan Kemudahan Penggunaan Terhadap Keputusan Penggunaan E Wallet Shopee Pay 2022More at 2022

STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Berdasarkan penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial dari variabel potongan harga terhadap keputusanBerdasarkan penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial dari variabel potongan harga terhadap keputusan

JURIS Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv Kp Rizki Perkasa Di Gampong Babah Krueng Kecamatan Beutong Kabupaten Nagan Raya 2022More at 2022

STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN KP Rizki Perkasa, dengan jumlah sampel 82 karyawan berdasarkan rumus Slovin. Hasil penelitian berdasarkan regresi linier sederhana menunjukkan bahwa disiplinKP Rizki Perkasa, dengan jumlah sampel 82 karyawan berdasarkan rumus Slovin. Hasil penelitian berdasarkan regresi linier sederhana menunjukkan bahwa disiplin

JURIS Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Surya Madistrindo Tbk Karawang 2022More at 2022

STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Namun, kepuasan kerja diperoleh karena variabel terkait lainnya. Hal ini menunjukkan bahwa tidak hanya kompensasi yang mempengaruhi kinerja karyawan, tetapiNamun, kepuasan kerja diperoleh karena variabel terkait lainnya. Hal ini menunjukkan bahwa tidak hanya kompensasi yang mempengaruhi kinerja karyawan, tetapi

JURIS Pengaruh Kualitas Jasa Pendidikan Tinggi Manajemen Kerelasian Mahasiswa Terhadap Citra Universitas Widyatama 2022More at 2022

STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas jasa pendidikan memiliki pengaruh signifikan terhadap citra Universitas Widyatama, sedangkan manajemen kerelasianHasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas jasa pendidikan memiliki pengaruh signifikan terhadap citra Universitas Widyatama, sedangkan manajemen kerelasian

JURIS Desain Rute Transportasi dengan Metode Saving Matrix dalam Meminimalisasi Jarak Pengiriman 2022More at 2022

STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN ( Aliyuddin A. et al, 2017). Penggunaan VRP meningkat sebagai inti masalah dalam bidang transportasi, distribusi dan logistik. Dalam beberapa sektor pasar,( Aliyuddin A. et al, 2017). Penggunaan VRP meningkat sebagai inti masalah dalam bidang transportasi, distribusi dan logistik. Dalam beberapa sektor pasar,

Useful /

JURIS ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI AUDIT REPORT LAG PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Studi Empiris pada Perusahaan Subsektor Makanan dan Minuman Yang Terdaftar 2022More at 2022

STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran KAP dan solvabilitas berpengaruh terhadap audit report lag, sedangkan ukuran perusahaan, pergantian auditor,Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran KAP dan solvabilitas berpengaruh terhadap audit report lag, sedangkan ukuran perusahaan, pergantian auditor,

JURIS Pengaruh Faktor Komunikasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Pencairan Dana Apbn Dengan Penggunaan Kartu Kredit Pemerintah Melalui Kinerja Aparatur Sebagai Variabel Intervening Studi Pada Satuan Kerja 2022More at 2022

STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Disarankan agar setiap divisi mampu memahami tugas dan tanggung jawabnya masing-masing terkait dengan kesiapan dokumen yang akan diajukan untuk pengajuanDisarankan agar setiap divisi mampu memahami tugas dan tanggung jawabnya masing-masing terkait dengan kesiapan dokumen yang akan diajukan untuk pengajuan

JURIS The Effect of Digital Marketing and Lifestyle Towards the Users Decision on Mobile Learning Ruang Guru In The Industry 4 0 2022More at 2022

STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Lifestyle memiliki pengaruh positif dan signifikan dalam meningkatkan keputusan pengguna Mobile Learning pada pelajar SMA di kota Denpasar. Secara simultan,Lifestyle memiliki pengaruh positif dan signifikan dalam meningkatkan keputusan pengguna Mobile Learning pada pelajar SMA di kota Denpasar. Secara simultan,

JURIS Relevansi Pemikiran Ekonomi Menurut Umer Chapra Dan Konsep Uang Menurut Al Ghazali 2022More at 2022

STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN M. Umer Chapra merupakan salah satu ilmuwan yang dikenal dengan konsep keadilan dalam pembangunan ekonomi, yang menjadi alternatif ekonomi Islam untukM. Umer Chapra merupakan salah satu ilmuwan yang dikenal dengan konsep keadilan dalam pembangunan ekonomi, yang menjadi alternatif ekonomi Islam untuk

ads-block-test