STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN

Eqien - Jurnal Ekonomi dan BisnisEqien - Jurnal Ekonomi dan Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh flexible work arrangements terhadap kinerja karyawan selama masa pandemi Covid-19 pada karyawan Yayasan BMT Dharmasraya SD IT. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan kausalitas. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan di Bagian Sumber Daya Manusia Yayasan BMT Dharmasraya dengan jumlah sampel 60 responden menggunakan teknik pengambilan sampel Saturated. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 24 untuk windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa flexible work arrangements memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan keuntungan tersebut, semua karyawan dapat mengatur waktu kerja sesuai dengan keinginan mereka sendiri.

Penelitian ini menunjukkan bahwa Flexible Work Arrangement memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, terutama dengan kemajuan teknologi yang meningkatkan efisiensi.Work Life Balance juga berpengaruh secara signifikan, menciptakan keseimbangan antara kehidupan pribadi dan kerja, sehingga meningkatkan semangat karyawan dalam menyelesaikan tanggung jawab.Kedua faktor ini secara bersamaan berkontribusi besar terhadap peningkatan kinerja karyawan di Yayasan BMT Dharmasraya selama pandemi Covid-19.

Penelitian lanjutan dapat mengkaji dampak literasi digital terhadap efektivitas penerapan Flexible Work Arrangement (FWA) selama masa pandemi. Selain itu, penting untuk mengeksplorasi peran budaya organisasi dalam mendukung keseimbangan kehidupan kerja (WLB) dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Penelitian juga bisa fokus pada efek jangka panjang dari FWA dan WLB terhadap kesehatan mental karyawan setelah pandemi berakhir. Dengan memahami faktor pendukung dan penghambat, perusahaan dapat merancang kebijakan yang lebih efektif. Penelitian lanjutan juga bisa membandingkan pengaruh FWA dan WLB di sektor publik dan swasta. Selain itu, studi tentang keterlibatan manajemen dalam mendorong WLB bisa menjadi arah penelitian baru. Penelitian ini dapat membantu menemukan solusi untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja karyawan. Dengan data yang lebih komprehensif, pengambilan keputusan kebijakan akan lebih berbasis bukti. Penelitian juga bisa melibatkan analisis kualitatif untuk memahami pengalaman subjektif karyawan. Akhirnya, penelitian lanjutan dapat menggabungkan pendekatan kuantitatif dan kualitatif untuk mendapatkan wawasan yang lebih dalam tentang dinamika kerja fleksibel dan keseimbangan kehidupan kerja.

  1. The Family Responsive Workplace | Annual Reviews. family responsive workplace annual reviews review sociology... annualreviews.org/content/journals/10.1146/annurev.soc.23.1.289The Family Responsive Workplace Annual Reviews family responsive workplace annual reviews review sociology annualreviews content journals 10 1146 annurev soc 23 1 289
  2. APA PsycNet. psycnet loading doi.org/10.1037/0021-9010.90.4.799APA PsycNet psycnet loading doi 10 1037 0021 9010 90 4 799
  3. How time‐flexible work policies can reduce stress, improve health, and save money - Halpern... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/smi.1049How timeyAAAaflexible work policies can reduce stress improve health and save money Halpern onlinelibrary wiley doi 10 1002 smi 1049
Read online
File size468.95 KB
Pages10
DMCAReport

Related /

JURIS Juridical Implications of Constitutional Court Decision Number 78 PUU XXI 2023 on Freedom of Expression in Indonesia 2026More at 2026

IJBLEIJBLE This issue became central to the judicial review of Articles 14 and 15 of Law Number 1 of 1946 concerning Criminal Law Regulations, culminating in ConstitutionalThis issue became central to the judicial review of Articles 14 and 15 of Law Number 1 of 1946 concerning Criminal Law Regulations, culminating in Constitutional

JURIS Peran Kompetensi Budaya Organisasi Dan Work Life Balance Terhadap Motivasi Kerja Pada Pt Bpr Bank Buleleng 45 Perseroda 2025More at 2025

KOMPETIFKOMPETIF This research emphasizes the importance of creating a supportive work environment and improving human resource quality to support the achievement of companyThis research emphasizes the importance of creating a supportive work environment and improving human resource quality to support the achievement of company

JURIS Implikasi Integrasi Hukum Ekonomi Syariah Terhadap Harmonisasi Regulasi Nasional Di Indonesia 2025More at 2025

STEBIS IGMSTEBIS IGM Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif-analitis dan pendekatan sejarah hukum. Data dikumpulkan melalui studi pustakaPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif-analitis dan pendekatan sejarah hukum. Data dikumpulkan melalui studi pustaka

JURIS Determinasi Work Life Balance dan Kinerja Karyawan pada Perusahaan Kargo Internasional di Jakarta 2025More at 2025

UNSURYAUNSURYA 2) Mentoring berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Life Balance. 3) Counseling berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Life Balance.2) Mentoring berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Life Balance. 3) Counseling berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Life Balance.

JURIS INFLUENCE OF WORK LIFE BALANCE AND WORK ENVIRONMENT ON JOB SATISFACTION WITH EMPLOYEE ENGAGEMENT IN WEST JAKARTA MALLS 2024More at 2024

ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Keterlibatan karyawan yang tinggi juga berkontribusi positif terhadap kepuasan kerja, meskipun melemahkan efek keseimbangan kerja-kehidupan. PenelitianKeterlibatan karyawan yang tinggi juga berkontribusi positif terhadap kepuasan kerja, meskipun melemahkan efek keseimbangan kerja-kehidupan. Penelitian

JURIS The Affiliation of Emotional Intelligence with Performance of Accounting Lecturers 2023More at 2023

JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK The results of the study indicate a positive relationship between emotional intelligence and lecturer performance. It is crucial to enhance the emotionalThe results of the study indicate a positive relationship between emotional intelligence and lecturer performance. It is crucial to enhance the emotional

JURIS Pengaruh Work From Home Work Life Balance Stres Kerja dan Employee Relations Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pekerja Yang Sedang Berkuliah 2022More at 2022

OJS INDONESIAOJS INDONESIA Kuesioner yang terkumpul sebanyak 150 responden dan untuk menguji model penelitian, studi ini menggunakan SEM Lisrel. Hasil yang diperoleh menunjukkanKuesioner yang terkumpul sebanyak 150 responden dan untuk menguji model penelitian, studi ini menggunakan SEM Lisrel. Hasil yang diperoleh menunjukkan

JURIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR OCB DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA DOSEN TETAP UNIVERSITAS SULAWESI BARAT 2019More at 2019

UNSULBARUNSULBAR Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh komitmen organisasional, kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh komitmen organisasional, kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB)

Useful /

JURIS E Commerce Strategies and Entrepreneurship Training in Increasing Sales Volume at Bung Hatta University Student s Businesses 2024More at 2024

ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Sehingga, penelitian selanjutnya direkomendasikan untuk menguji variabel moderasi dan mediasi seperti teknologi, kepercayaan, keamanan transaksi dan variabelSehingga, penelitian selanjutnya direkomendasikan untuk menguji variabel moderasi dan mediasi seperti teknologi, kepercayaan, keamanan transaksi dan variabel

JURIS Pembangunan Ekonomi dan Keuangan Syariah Identifikasi Peran Business Intelligence pada Pusat Data Ekonomi Syariah Indonesia 2024More at 2024

UNSURYAUNSURYA Berdasarkan pembahasan maka dapat disimpulkan bahwa dengan menggunakan Business Intelligence dashboard, PDES telah mendapatkan hasil yang baik untuk mencapaiBerdasarkan pembahasan maka dapat disimpulkan bahwa dengan menggunakan Business Intelligence dashboard, PDES telah mendapatkan hasil yang baik untuk mencapai

JURIS Nilai Perusahaan Arus Kas Operasional Corporate Social Responsibility and Green Accounting 2023More at 2023

UNSURYAUNSURYA Penelitian ini menemukan bahwa arus kas operasi, corporate social responsibility, dan green accounting secara simultan memengaruhi nilai perusahaan diPenelitian ini menemukan bahwa arus kas operasi, corporate social responsibility, dan green accounting secara simultan memengaruhi nilai perusahaan di

JURIS Pengaruh Struktur Modal Pertumbuhan Laba Dan Investment Opportunity Set Terhadap Kualitas Laba Pada Perusahaan Sektor Barang Konsumen Primer Yang Terdaftar Di Bei 2018 2022 2023More at 2023

UNSURYAUNSURYA Penelitian ini menyimpulkan bahwa Struktur Modal berpengaruh terhadap Kualitas Laba. Pertumbuhan Laba tidak berpengaruh terhadap Kualitas Laba. InvestmentPenelitian ini menyimpulkan bahwa Struktur Modal berpengaruh terhadap Kualitas Laba. Pertumbuhan Laba tidak berpengaruh terhadap Kualitas Laba. Investment

ads-block-test