STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN

Eqien - Jurnal Ekonomi dan BisnisEqien - Jurnal Ekonomi dan Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh flexible work arrangements terhadap kinerja karyawan selama masa pandemi Covid-19 pada karyawan Yayasan BMT Dharmasraya SD IT. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan kausalitas. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan di Bagian Sumber Daya Manusia Yayasan BMT Dharmasraya dengan jumlah sampel 60 responden menggunakan teknik pengambilan sampel Saturated. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 24 untuk windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa flexible work arrangements memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan keuntungan tersebut, semua karyawan dapat mengatur waktu kerja sesuai dengan keinginan mereka sendiri.

Penelitian ini menunjukkan bahwa Flexible Work Arrangement memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, terutama dengan kemajuan teknologi yang meningkatkan efisiensi.Work Life Balance juga berpengaruh secara signifikan, menciptakan keseimbangan antara kehidupan pribadi dan kerja, sehingga meningkatkan semangat karyawan dalam menyelesaikan tanggung jawab.Kedua faktor ini secara bersamaan berkontribusi besar terhadap peningkatan kinerja karyawan di Yayasan BMT Dharmasraya selama pandemi Covid-19.

Penelitian lanjutan dapat mengkaji dampak literasi digital terhadap efektivitas penerapan Flexible Work Arrangement (FWA) selama masa pandemi. Selain itu, penting untuk mengeksplorasi peran budaya organisasi dalam mendukung keseimbangan kehidupan kerja (WLB) dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Penelitian juga bisa fokus pada efek jangka panjang dari FWA dan WLB terhadap kesehatan mental karyawan setelah pandemi berakhir. Dengan memahami faktor pendukung dan penghambat, perusahaan dapat merancang kebijakan yang lebih efektif. Penelitian lanjutan juga bisa membandingkan pengaruh FWA dan WLB di sektor publik dan swasta. Selain itu, studi tentang keterlibatan manajemen dalam mendorong WLB bisa menjadi arah penelitian baru. Penelitian ini dapat membantu menemukan solusi untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja karyawan. Dengan data yang lebih komprehensif, pengambilan keputusan kebijakan akan lebih berbasis bukti. Penelitian juga bisa melibatkan analisis kualitatif untuk memahami pengalaman subjektif karyawan. Akhirnya, penelitian lanjutan dapat menggabungkan pendekatan kuantitatif dan kualitatif untuk mendapatkan wawasan yang lebih dalam tentang dinamika kerja fleksibel dan keseimbangan kehidupan kerja.

  1. The Family Responsive Workplace | Annual Reviews. family responsive workplace annual reviews review sociology... annualreviews.org/content/journals/10.1146/annurev.soc.23.1.289The Family Responsive Workplace Annual Reviews family responsive workplace annual reviews review sociology annualreviews content journals 10 1146 annurev soc 23 1 289
  2. APA PsycNet. psycnet loading doi.org/10.1037/0021-9010.90.4.799APA PsycNet psycnet loading doi 10 1037 0021 9010 90 4 799
  3. How time‐flexible work policies can reduce stress, improve health, and save money - Halpern... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/smi.1049How timeyAAAaflexible work policies can reduce stress improve health and save money Halpern onlinelibrary wiley doi 10 1002 smi 1049
Read online
File size468.95 KB
Pages10
DMCAReport

Related /

JURIS Menilik Pengelolaan Keuangan Generasi Z di Kulon Progo Pengaruh Literasi Gaya Hidup dan Teknologi 2025More at 2025

STIM YKPNSTIM YKPN Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan, hedonistic lifestyle, dan fintech payment terhadap manajemen keuangan pribadi padaPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan, hedonistic lifestyle, dan fintech payment terhadap manajemen keuangan pribadi pada

JURIS The Influence of Work Life Balance and Perceived Organizational Support on Employee Engagement Mediated by Psychological Well Being 2025More at 2025

JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN 0 application. The results obtained in this study indicate that work-life balance affects employee engagement, perceived organization also affects employee0 application. The results obtained in this study indicate that work-life balance affects employee engagement, perceived organization also affects employee

JURIS The Role of Work Life Balance in Mediating the Influence of Work Environment and Organizational Culture on the Loyalty of Generation Z Employees in Construction Sector Companies in Badung Regency 2025More at 2025

JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Work-life balance has a positive and significant effect on employee loyalty. The work environment has a positive and significant effect on employee loyaltyWork-life balance has a positive and significant effect on employee loyalty. The work environment has a positive and significant effect on employee loyalty

JURIS INFLUENCE OF WORK LIFE BALANCE AND WORK ENVIRONMENT ON JOB SATISFACTION WITH EMPLOYEE ENGAGEMENT IN WEST JAKARTA MALLS 2024More at 2024

ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Keterlibatan karyawan yang tinggi juga memiliki dampak positif terhadap kepuasan kerja, meskipun melemahkan pengaruh keseimbangan kerja-kehidupan. Namun,Keterlibatan karyawan yang tinggi juga memiliki dampak positif terhadap kepuasan kerja, meskipun melemahkan pengaruh keseimbangan kerja-kehidupan. Namun,

JURIS Pengembangan UMKM Berbasis Ekonomi Kreatif di Kabupaten Jepara 2023More at 2023

JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Kreativitas menciptakan seorang wirausahawan yang kreatif. Wirausaha kreatif menciptakan dan mendukung program pemerintah Indonesia dalam pengembanganKreativitas menciptakan seorang wirausahawan yang kreatif. Wirausaha kreatif menciptakan dan mendukung program pemerintah Indonesia dalam pengembangan

JURIS Building Of Online Personal Branding 2022More at 2022

INABAINABA Tujuan dari kertas ini adalah untuk mengeksplorasi jenis komite yang berbeda dan mengeksplorasi pentingnya membangun merek pribadi untuk setiap orang.Tujuan dari kertas ini adalah untuk mengeksplorasi jenis komite yang berbeda dan mengeksplorasi pentingnya membangun merek pribadi untuk setiap orang.

JURIS Strategi Pemasaran Pada Produk Tabungan Simpanan Pelajar SIMPEL Di BPRS Bhakti Sumekar Kantor Cabang Madya Pamekasan 2022More at 2022

UINMADURAUINMADURA Perkembangan teknologi semakin canggih dengan membentuk pola pikir masyarakat yang semakin maju dan berkembang sehingga menimbulkan persaingan yang berdampakPerkembangan teknologi semakin canggih dengan membentuk pola pikir masyarakat yang semakin maju dan berkembang sehingga menimbulkan persaingan yang berdampak

JURIS Strategi Marketing Public Relations dalam Meningkatkan Image PT BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan 2022More at 2022

UINMADURAUINMADURA Perkembangan dunia perbankan di Indonesia sangat pesat, menyebabkan persaingan pasar yang semakin ketat antara perbankan konvensional maupun perbankanPerkembangan dunia perbankan di Indonesia sangat pesat, menyebabkan persaingan pasar yang semakin ketat antara perbankan konvensional maupun perbankan

Useful /

JURIS Pengaruh Work Life Balance Employee Engagement Dan Lingkungan Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Kopontren Baitul Muamalat Al Hikm 2026More at 2026

UINMADURAUINMADURA Work life balance, employee engagement, dan lingkungan kerja Islami masing-masing berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, serta kepuasanWork life balance, employee engagement, dan lingkungan kerja Islami masing-masing berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, serta kepuasan

JURIS Rancang Bangun Prototype Face Recognition Berbasis YOLO11 dengan Menggunakan Raspberry Pi 2025More at 2025

UNJUNJ Penelitian ini bertujuan untuk merancang prototype face recognition berbasis YOLO11 dengan menggunakan Raspberry Pi. Pembagian dataset adalah 80% (200)Penelitian ini bertujuan untuk merancang prototype face recognition berbasis YOLO11 dengan menggunakan Raspberry Pi. Pembagian dataset adalah 80% (200)

JURIS E Commerce Strategies and Entrepreneurship Training in Increasing Sales Volume at Bung Hatta University Student s Businesses 2024More at 2024

ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Berdasarkan hasil pengolahan data, diperoleh bahwa nilai probabilitas t-hitung (0. 05), maka Ho ditolak atau Ha diterima. Untuk variabel pelatihan kewirausahaan,Berdasarkan hasil pengolahan data, diperoleh bahwa nilai probabilitas t-hitung (0. 05), maka Ho ditolak atau Ha diterima. Untuk variabel pelatihan kewirausahaan,

JURIS Comparative Analysis Of Financial Performance Using The Economic Value Added Eva And Market Value Added Mva Methods In The Restaurant Hotel And Tourism Subsector For The Years 2018 2022 2024More at 2024

ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Arthavest Tbk (ARTA) dari 2020 hingga 2022, PT. Red Planet Indonesia Tbk (PSKT), dan PT. Indonesia Paradise Property Tbk (INPP) dari 2018 hingga 2022.Arthavest Tbk (ARTA) dari 2020 hingga 2022, PT. Red Planet Indonesia Tbk (PSKT), dan PT. Indonesia Paradise Property Tbk (INPP) dari 2018 hingga 2022.

ads-block-test