UNIMALUNIMAL
J-MIND (Jurnal Manajemen Indonesia)J-MIND (Jurnal Manajemen Indonesia)This research examines the influence of organizational commitment and employee engagement on employee performance, with job satisfaction as an intervening variable. The research sample consists of 124 employees of the Lhokseumawe Mayors Office. The analytical tool used is Structural Equation Modeling (SEM) employing the AMOS (Analysis of Moment Structure) Version 24 software. The research findings indicate that organizational commitment does not directly affect satisfaction but significantly affects job satisfaction and employee performance. Furthermore, job satisfaction influences employee performance. While job satisfaction does not mediate the influence of organizational commitment on employee performance, it has a mediating role in the relationship between employee engagement and employee performance. These findings are expected to provide a basis for formulating organizational policies related to employee management to enhance service performance in government organizations, particularly within the Lhokseumawe Mayors Office.
The research concludes that organizational commitment does not significantly impact job satisfaction, while employee engagement positively and significantly affects it.Both organizational commitment and employee engagement demonstrate a significant positive influence on employee performance, and job satisfaction also positively and significantly affects employee performance.Job satisfaction does not mediate the relationship between organizational commitment and employee performance, but it partially mediates the effect of employee engagement on employee performance.
Penelitian lebih lanjut perlu dilakukan untuk menggali lebih dalam faktor-faktor lain yang dapat meningkatkan komitmen organisasi, seperti kepemimpinan transformasional dan program pengembangan karier yang lebih terstruktur. Selain itu, studi di masa depan dapat mengeksplorasi bagaimana karakteristik individu, seperti kepribadian dan motivasi, memoderasi hubungan antara keterlibatan karyawan dan kinerja, sehingga organisasi dapat menyesuaikan strategi keterlibatan mereka untuk kelompok karyawan yang berbeda. Terakhir, penelitian lanjutan dapat berfokus pada pengembangan dan pengujian intervensi yang ditargetkan untuk meningkatkan kepuasan kerja di kalangan pegawai pemerintah, dengan mempertimbangkan aspek-aspek seperti keseimbangan kehidupan kerja, pengakuan atas kinerja, dan kesempatan untuk pengembangan profesional, karena kepuasan kerja terbukti menjadi faktor penting dalam meningkatkan kinerja pegawai dan memperkuat hubungan antara keterlibatan karyawan dan hasil organisasi. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif tentang dinamika motivasi dan kinerja di sektor publik, serta membantu organisasi pemerintah merancang strategi manajemen sumber daya manusia yang lebih efektif.
| File size | 434.21 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
UMUSUMUS Metode ini digunakan untuk mengembangkan sistem perangkat lunak dengan mempunyai alur hidup perangkat lunak secara bertahap dimulai dari analisis, design,Metode ini digunakan untuk mengembangkan sistem perangkat lunak dengan mempunyai alur hidup perangkat lunak secara bertahap dimulai dari analisis, design,
WYMWYM Penelitian ini menggunakan sampel perusahaan subsektor Property dan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2022. Metode penentuanPenelitian ini menggunakan sampel perusahaan subsektor Property dan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2022. Metode penentuan
UWKSUWKS Dengan berfokus pada keberlanjutan, implementasi mutu dalam organisasi agroindustri diharapkan dapat menciptakan sistem yang lebih adaptif, efisien, danDengan berfokus pada keberlanjutan, implementasi mutu dalam organisasi agroindustri diharapkan dapat menciptakan sistem yang lebih adaptif, efisien, dan
UMJAMBIUMJAMBI Penelitian ini bertujuan mengetahui hubungan investasi, pendidikan dan upah terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri di provinsi Jambi. MetodePenelitian ini bertujuan mengetahui hubungan investasi, pendidikan dan upah terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri di provinsi Jambi. Metode
UMJAMBIUMJAMBI Ketika variabel Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) dimasukkan sebagai variabel moderasi, hasilnya juga menunjukkan pengaruh yang tidak signifikan, denganKetika variabel Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) dimasukkan sebagai variabel moderasi, hasilnya juga menunjukkan pengaruh yang tidak signifikan, dengan
UMJAMBIUMJAMBI Penelitian ini merekomendasikan pengembangan model implementasi SIP yang adaptif terhadap konteks lokal masing-masing perguruan tinggi, serta pentingnyaPenelitian ini merekomendasikan pengembangan model implementasi SIP yang adaptif terhadap konteks lokal masing-masing perguruan tinggi, serta pentingnya
FAPERTA UNRASFAPERTA UNRAS Topik penelitian yang muncul adalah Peramalan Deret Waktu Multivariat. Metode yang sering muncul antara lain Regresi, Korelasi, Pengelompokan, dan AnalisisTopik penelitian yang muncul adalah Peramalan Deret Waktu Multivariat. Metode yang sering muncul antara lain Regresi, Korelasi, Pengelompokan, dan Analisis
UNIBIUNIBI Uji t menghasilkan nilai thitung DAR sebesar -4,348 dan nilai thitung DER sebesar -4,169 serta nilai ttabel 2,011 dengan masing-masing nilai probabilitasUji t menghasilkan nilai thitung DAR sebesar -4,348 dan nilai thitung DER sebesar -4,169 serta nilai ttabel 2,011 dengan masing-masing nilai probabilitas
Useful /
STIE PENASTIE PENA This study concludes that work attitude positively influences employee performance, both directly and indirectly through organizational commitment.organizationalThis study concludes that work attitude positively influences employee performance, both directly and indirectly through organizational commitment.organizational
WYMWYM Laporan keuangan salah satu BUM Desma LKD sudah lengkap sesuai panduan namun, laporan BUM Desma LKD kedua belum lengkap dan belum tepat. Salah satu BUMLaporan keuangan salah satu BUM Desma LKD sudah lengkap sesuai panduan namun, laporan BUM Desma LKD kedua belum lengkap dan belum tepat. Salah satu BUM
WYMWYM Employing multiple linear regression analysis, the results demonstrate that environmental performance does not exert a statistically significant effectEmploying multiple linear regression analysis, the results demonstrate that environmental performance does not exert a statistically significant effect
UWKSUWKS Analisis strategi pemasaran akan memperlihatkan kelebihan dan apa yang kurang bagi UD Intan Jaya Tulungagung. Produk kerupuk rambak UD Intan Jaya TulungagungAnalisis strategi pemasaran akan memperlihatkan kelebihan dan apa yang kurang bagi UD Intan Jaya Tulungagung. Produk kerupuk rambak UD Intan Jaya Tulungagung