UNIMALUNIMAL
J-MIND (Jurnal Manajemen Indonesia)J-MIND (Jurnal Manajemen Indonesia)This research examines the influence of organizational commitment and employee engagement on employee performance, with job satisfaction as an intervening variable. The research sample consists of 124 employees of the Lhokseumawe Mayors Office. The analytical tool used is Structural Equation Modeling (SEM) employing the AMOS (Analysis of Moment Structure) Version 24 software. The research findings indicate that organizational commitment does not directly affect satisfaction but significantly affects job satisfaction and employee performance. Furthermore, job satisfaction influences employee performance. While job satisfaction does not mediate the influence of organizational commitment on employee performance, it has a mediating role in the relationship between employee engagement and employee performance. These findings are expected to provide a basis for formulating organizational policies related to employee management to enhance service performance in government organizations, particularly within the Lhokseumawe Mayors Office.
The research concludes that organizational commitment does not significantly impact job satisfaction, while employee engagement positively and significantly affects it.Both organizational commitment and employee engagement demonstrate a significant positive influence on employee performance, and job satisfaction also positively and significantly affects employee performance.Job satisfaction does not mediate the relationship between organizational commitment and employee performance, but it partially mediates the effect of employee engagement on employee performance.
Penelitian lebih lanjut perlu dilakukan untuk menggali lebih dalam faktor-faktor lain yang dapat meningkatkan komitmen organisasi, seperti kepemimpinan transformasional dan program pengembangan karier yang lebih terstruktur. Selain itu, studi di masa depan dapat mengeksplorasi bagaimana karakteristik individu, seperti kepribadian dan motivasi, memoderasi hubungan antara keterlibatan karyawan dan kinerja, sehingga organisasi dapat menyesuaikan strategi keterlibatan mereka untuk kelompok karyawan yang berbeda. Terakhir, penelitian lanjutan dapat berfokus pada pengembangan dan pengujian intervensi yang ditargetkan untuk meningkatkan kepuasan kerja di kalangan pegawai pemerintah, dengan mempertimbangkan aspek-aspek seperti keseimbangan kehidupan kerja, pengakuan atas kinerja, dan kesempatan untuk pengembangan profesional, karena kepuasan kerja terbukti menjadi faktor penting dalam meningkatkan kinerja pegawai dan memperkuat hubungan antara keterlibatan karyawan dan hasil organisasi. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif tentang dinamika motivasi dan kinerja di sektor publik, serta membantu organisasi pemerintah merancang strategi manajemen sumber daya manusia yang lebih efektif.
| File size | 434.21 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIMALUNIMAL Ketiga, penerapan TOPSIS memastikan bahwa keputusan yang diambil tidak hanya berdasarkan pada hasil numerik tetapi juga mempertimbangkan prioritas strategisKetiga, penerapan TOPSIS memastikan bahwa keputusan yang diambil tidak hanya berdasarkan pada hasil numerik tetapi juga mempertimbangkan prioritas strategis
LAAROIBALAAROIBA UG Parking Jl. Ir. Soekarno Grogol, Madegondo Hamlet, Sukoharjo Regency, Central Java. This research was conducted by giving questionnaires to all employeesUG Parking Jl. Ir. Soekarno Grogol, Madegondo Hamlet, Sukoharjo Regency, Central Java. This research was conducted by giving questionnaires to all employees
BALIMEDICALJOURNALBALIMEDICALJOURNAL Sebagai kesimpulan, baik pengetahuan maupun stigma obesitas secara signifikan memengaruhi sikap publik terhadap obat GLP-1.meningkatkan pemahaman publikSebagai kesimpulan, baik pengetahuan maupun stigma obesitas secara signifikan memengaruhi sikap publik terhadap obat GLP-1.meningkatkan pemahaman publik
4141 Through the concept of maqāṣid al-syarīah, Al-Syathibi emphasizes the importance of aligning economic activities with the goals of Islamic law, prioritizingThrough the concept of maqāṣid al-syarīah, Al-Syathibi emphasizes the importance of aligning economic activities with the goals of Islamic law, prioritizing
4141 Sebaliknya, tidak menunjukkan hubungan yang signifikan dengan negligent behavior maupun self-reported absenteeism, yang menunjukkan bahwa terdapat faktor-faktorSebaliknya, tidak menunjukkan hubungan yang signifikan dengan negligent behavior maupun self-reported absenteeism, yang menunjukkan bahwa terdapat faktor-faktor
4141 Hasil uji t menunjukkan bahwa secara parsial, variabel jumlah penduduk, harga beras, dan harga solar tidak berpengaruh signifikan terhadap penawaran berasHasil uji t menunjukkan bahwa secara parsial, variabel jumlah penduduk, harga beras, dan harga solar tidak berpengaruh signifikan terhadap penawaran beras
BALIMEDICALJOURNALBALIMEDICALJOURNAL 660), ferritin (p = 0. 706), and hemoglobin (p = 0. 525). Despite adequate nutritional status in most participants, suboptimal vitamin D levels were prevalent.660), ferritin (p = 0. 706), and hemoglobin (p = 0. 525). Despite adequate nutritional status in most participants, suboptimal vitamin D levels were prevalent.
UMPOUMPO Penelitian menekankan bahwa karyawan dengan orientasi protean lebih adaptif dan proaktif, yang selaras dengan gaya kepemimpinan partisipatif dan transformasional.Penelitian menekankan bahwa karyawan dengan orientasi protean lebih adaptif dan proaktif, yang selaras dengan gaya kepemimpinan partisipatif dan transformasional.
Useful /
LAAROIBALAAROIBA Populasinya PT Indo Pureco Pratama, Tbk dengan sampel laporan keuangan periode triwulan I tahun 2019-triwulan IV tahun 2023 dengan teknik pengambilan sampelPopulasinya PT Indo Pureco Pratama, Tbk dengan sampel laporan keuangan periode triwulan I tahun 2019-triwulan IV tahun 2023 dengan teknik pengambilan sampel
LAAROIBALAAROIBA Mulai penyusunan program profesional yang relevan hingga penerapan teknologi pada pendidikan yang inovatif. Kepala sekolah dalam menjalankan perannya jugaMulai penyusunan program profesional yang relevan hingga penerapan teknologi pada pendidikan yang inovatif. Kepala sekolah dalam menjalankan perannya juga
BALIMEDICALJOURNALBALIMEDICALJOURNAL Sebanyak 59,3% menggunakan suplemen vitamin D, tetapi hanya 38,2% berkonsultasi dengan dokter sebelum mengonsumsi dosis tinggi. Pengetahuan, sikap, danSebanyak 59,3% menggunakan suplemen vitamin D, tetapi hanya 38,2% berkonsultasi dengan dokter sebelum mengonsumsi dosis tinggi. Pengetahuan, sikap, dan
JURNALITPJURNALITP Prokrastinasi akademik dialami mahasiswa disebabkan beberapa hal terkait dengan buruknya pengelolaan waktu, kesulitan dalam berkonsentrasi, takut gagal,Prokrastinasi akademik dialami mahasiswa disebabkan beberapa hal terkait dengan buruknya pengelolaan waktu, kesulitan dalam berkonsentrasi, takut gagal,