UNIRAYAUNIRAYA

Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias SelatanJurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengalaman kerja mempengaruhi seberapa baik pegawai melakukan pekerjaan mereka di Kantor Kecamatan Boronadu di Kabupaten Nias Selatan. Angka-angka digunakan dalam penelitian ini. Data primer, yaitu data yang berasal langsung dari orang, adalah jenis data penelitian ini. Data untuk penelitian ini berasal dari formulir yang diberikan kepada para pekerja. Tiga puluh orang mengisinya, menjadikan mereka sebagai populasi dan kelompok untuk penelitian ini. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana dengan nilai Y=13.485 0.685X. Berdasarkan hasil penelitian pengujian hipotesis dengan nilai thitung 4.386>ttabel 1,549, sehingga peneliti menyimpulkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara pengalaman kerja terhadap prestasi kerja pegawai di Kantor Camat Boronadu Kabupaten Nias Selatan. Saran penelitian ini adalah (1) Adakala diberikan pelatihan kepada pegawai setiap tahun untuk meningkatkan pengetahuan pada profesi yang diperoleh. (2) Perlu di sediakan fasilitas di setiap pegawai supaya dapat meningkat pengetahuan dalam mengoperasikan komputer.

Berdasarkan hasil penelitian ini, dapat ditarik kesimpulan yaitu terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengalaman kerja terhadap prestasi kerja pegawai di Kantor Camat Boronadu Kabupaten Nias Selatan, yang ditunjukkan oleh nilai thitung 4.Nilai R Square atau koefisien determinasi terdapat sebesar 0,794, dapat diartikan bahwa pengalaman kerja hanya mampu menjelaskan variabel prestasi kerja pegawai sebesar 79,4%, sedangkan 19,6% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak disebut variabel penelitian.

Berdasarkan hasil penelitian ini, terdapat beberapa saran yang dapat diberikan untuk pengembangan penelitian selanjutnya. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti faktor-faktor lain yang mempengaruhi prestasi kerja pegawai, seperti motivasi kerja, kepuasan kerja, atau lingkungan kerja. Kedua, penelitian selanjutnya dapat dilakukan dengan menggunakan metode penelitian yang berbeda, seperti metode kualitatif, untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang pengalaman kerja dan pengaruhnya terhadap prestasi kerja pegawai. Ketiga, penelitian selanjutnya dapat dilakukan pada organisasi lain, seperti perusahaan swasta, untuk melihat apakah hasil penelitian ini dapat digeneralisasikan.

  1. DEVELOPMENT OF A CARTESIAN COORDINATE MODULE TO THE INFLUENCE OF IMPLEMENTING THE ROUND CLUB LEARNING... doi.org/10.57094/afore.v2i2.1130DEVELOPMENT OF A CARTESIAN COORDINATE MODULE TO THE INFLUENCE OF IMPLEMENTING THE ROUND CLUB LEARNING doi 10 57094 afore v2i2 1130
  2. PRESERVATION OF HOMBO BATU: BUILDING AWARENESS OF LOCAL WISDOM AMONG THE YOUNG GENERATION OF NIAS | Haga... jurnal.uniraya.ac.id/index.php/HAGA/article/view/2334PRESERVATION OF HOMBO BATU BUILDING AWARENESS OF LOCAL WISDOM AMONG THE YOUNG GENERATION OF NIAS Haga jurnal uniraya ac index php HAGA article view 2334
  3. PENGARUH MODEL PEMBELAJARAN INDEX CARD MATCH TERHADAP HASIL BELAJAR SISWA PADA MATA PELAJARAN IPA TERPADU... doi.org/10.57094/tunas.v4i1.885PENGARUH MODEL PEMBELAJARAN INDEX CARD MATCH TERHADAP HASIL BELAJAR SISWA PADA MATA PELAJARAN IPA TERPADU doi 10 57094 tunas v4i1 885
  4. EFEKTIVITAS LAYANAN PENGUASAAN KONTEN DALAM MENINGKATKAN KREATIVITAS BELAJAR | FAGURU: Jurnal Ilmiah... doi.org/10.57094/faguru.v3i2.1919EFEKTIVITAS LAYANAN PENGUASAAN KONTEN DALAM MENINGKATKAN KREATIVITAS BELAJAR FAGURU Jurnal Ilmiah doi 10 57094 faguru v3i2 1919
  5. NILAI MORAL TRI HITA KARANA DALAM ALBUM “KERAMAT” CIPTAAN H. RHOMA IRAMA | Ndrumi : Jurnal... doi.org/10.57094/ndrumi.v7i2.2117NILAI MORAL TRI HITA KARANA DALAM ALBUM AuKERAMATAy CIPTAAN H RHOMA IRAMA Ndrumi Jurnal doi 10 57094 ndrumi v7i2 2117
Read online
File size601.56 KB
Pages17
DMCAReport

Related /

ads-block-test