Publisher

UNIRAYAUNIRAYA

Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias SelatanJurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana . Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif yang bersifat kausal. Jenis data yang digunakan yaitu kuantitatif dan sumber data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai Kantor Camat Onohasumba. Teknik penentuan sampel yang digunakan yaitu tenkik non probability sampling dengan metode sampling jenuh. Populasi dalam penelitian ini yaitu semua pegawai di Kantor Camat Onohazumba berjumlah 32 orang. Sampel dalam penelitian ini yaitu semua pegawai di Kantor Camat Onohazumba berjumlah 32 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada . Saran dalam penelitian ini yaitu, supaya pegawai menghasilkan pekerjaan yang lebih baik, maka atasan perlu memberikan perhatian khusus kepada pegawai yang memiliki kinerja yang baik agar ia semakin semangat dalam bekerja.

Conclusion

Motivasi dan kinerja kerja di Kantor Camat Onohazumba Kabupaten Nias Selatan mempunyai hubungan yang saling berkaitan, berdasarkan temuan penelitian dan perdebatan yang telah dipaparkan.Berbagai pengujian dapat menguatkan hal ini, termasuk.Berdasarkan hasil pengolahan data ditemukan korelasi dasar sebesar 0,671.Hal ini menunjukkan bahwa sebesar 0,671 variabel keberagaman pekerjaan dan pegawai mempunyai hubungan yang kuat, karena korelasi tersebut berada pada rentang tingkat hubungan kuat yaitu 0,60-0,799.Karena nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai thitung (7,817) > ttabel (1,697), maka patut diperhatikan insentif antara variabel kerja (X) dengan variabel kinerja karyawan (Y).Berdasarkan temuan, pembahasan, dan kesimpulan yang disampaikan, maka peneliti memberikan saran kepada Kantor Camat Onohazumba Kabupaten Nias Selatan sebagai berikut.Kualitas pelayanan pegawai terhadap masyarakat perlu ditingkatkan sehingga menciptakan kepercayaan dan menghindari tuntutan-tuntutan dari masyarakat.Untuk memastikan pegawai tiba di tempat kerja tepat waktu, manajer harus memberikan hukuman/sanksi kepada pekerja yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah.Hal ini akan mencegah pekerja melakukan kesalahan yang sama dua kali.Disarankan agar anggota staf Kantor Camat Onohazumba melaksanakan tugas yang diberikan untuk mendapatkan kepercayaan, rasa hormat, penghargaan, dan disukai masyarakat.Karena masih banyak permasalahan pada temuan penelitian, maka peneliti menyarankan akademisi lain yang bekerja pada topik yang sama untuk mengumpulkan sampel tambahan dan menggunakan teknik analitik lainnya.

Future Research

Untuk meningkatkan kinerja pegawai, penelitian selanjutnya dapat fokus pada strategi motivasi yang efektif. Misalnya, apakah insentif finansial atau non-finansial lebih berpengaruh pada motivasi dan kinerja pegawai? Apakah ada faktor-faktor lain, seperti budaya organisasi atau kepemimpinan, yang juga berperan dalam meningkatkan motivasi dan kinerja? Penelitian lanjutan juga dapat mengeksplorasi dampak jangka panjang dari motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dan organisasi secara keseluruhan. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk mengukur efektivitas program-program pelatihan dan pengembangan yang ditujukan untuk meningkatkan motivasi dan kinerja pegawai. Dengan demikian, penelitian ini dapat memberikan kontribusi yang berharga bagi organisasi dalam meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja.

References

1. NILAI MORAL TRI HITA KARANA DALAM ALBUM “KERAMAT” CIPTAAN H. RHOMA IRAMA | Ndrumi : Jurnal... doi.org/10.57094/ndrumi.v7i2.2117NILAI MORAL TRI HITA KARANA DALAM ALBUM AuKERAMATAy CIPTAAN H RHOMA IRAMA Ndrumi Jurnal doi 10 57094 ndrumi v7i2 2117
2. EXPLORING LOCAL WISDOM VALUES OF SOUTH NIAS FOR THE DEVELOPMENT OF A CONSERVATION-BASED SCIENCE CURRICULUM... doi.org/10.57094/tunas.v5i2.2284EXPLORING LOCAL WISDOM VALUES OF SOUTH NIAS FOR THE DEVELOPMENT OF A CONSERVATION BASED SCIENCE CURRICULUM doi 10 57094 tunas v5i2 2284
3. Relationship Student Learning Interest To The Learning Outcomes Of Natural Sciences | International Journal... doi.org/10.51601/ijersc.v4i2.614Relationship Student Learning Interest To The Learning Outcomes Of Natural Sciences International Journal doi 10 51601 ijersc v4i2 614
4. THE INFLUENCE OF CONTEXTUAL TEACHING AND LEARNING BASED DISCOVERY LEARNING MODELS ON ABILITIES STUDENTS'... jurnal.uniraya.ac.id/index.php/Afore/article/view/1711THE INFLUENCE OF CONTEXTUAL TEACHING AND LEARNING BASED DISCOVERY LEARNING MODELS ON ABILITIES STUDENTS jurnal uniraya ac index php Afore article view 1711

Metadata

File size	573.13 KB
Pages	17
DMCA	Report