LAAROIBALAAROIBA
Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalReslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalTujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah rekrutmen PPNPN badan narkotika nasional provinsi jawa barat berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode penelitian pendekatan kuantitatif dengan 39 partisipan dengan tingkat kepercayaan 95% dan melakukan salah satu pengujian yaitu uji regresi linier sederhana serta memakai aplikasi SPSS V.25 lalu hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa rekrutmen tersebut berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa variabel rekrutmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di badan narkotika nasional jawa barat.Hasil pengujian korelasi pearson menunjukkan bahwa hubungan antara rekrutmen dan kinerja sangat kuat.Penelitian ini diharapkan dapat membahas variabel yang lebih luas mengenai rekrutmen dan dapat dijadikan bahan penelitian selanjutnya.
Penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan variabel yang diteliti, tidak hanya fokus pada proses rekrutmen, tetapi juga mempertimbangkan faktor-faktor lain yang dapat memengaruhi kinerja pegawai PPNPN, seperti motivasi kerja, lingkungan kerja, atau pelatihan dan pengembangan. Selain itu, penelitian dapat dilakukan dengan metode campuran (mixed methods) untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam mengenai pengaruh rekrutmen terhadap kinerja pegawai, dengan menggabungkan data kuantitatif dari survei dan data kualitatif dari wawancara. Terakhir, penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi efektivitas berbagai metode rekrutmen yang digunakan oleh Badan Narkotika Nasional Provinsi Jawa Barat, serta mengidentifikasi praktik-praktik terbaik dalam rekrutmen yang dapat meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan kinerja organisasi secara keseluruhan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi yang lebih spesifik dan implementatif bagi Badan Narkotika Nasional Provinsi Jawa Barat dalam meningkatkan proses rekrutmen dan kinerja pegawainya.
| File size | 963.39 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
LAAROIBALAAROIBA Dalam penelitian ini menggunakan 3 indikator yang digunakan meliputi kesesuaian program dengan kelompok sasaran, kesesuaian program dengan organisasi pelaksana,Dalam penelitian ini menggunakan 3 indikator yang digunakan meliputi kesesuaian program dengan kelompok sasaran, kesesuaian program dengan organisasi pelaksana,
RCF INDONESIARCF INDONESIA Dari 74 publikasi yang ditemukan, hanya 10 yang memenuhi kriteria seleksi, kemudian dipersempit menjadi 3 studi inti yang dianggap paling signifikan. HasilDari 74 publikasi yang ditemukan, hanya 10 yang memenuhi kriteria seleksi, kemudian dipersempit menjadi 3 studi inti yang dianggap paling signifikan. Hasil
RCF INDONESIARCF INDONESIA Modal manusia terbukti menjadi aset strategis yang memengaruhi efektivitas operasional secara langsung. Secara komprehensif, penelitian ini menegaskanModal manusia terbukti menjadi aset strategis yang memengaruhi efektivitas operasional secara langsung. Secara komprehensif, penelitian ini menegaskan
RCF INDONESIARCF INDONESIA Pencarian literatur dilakukan melalui basis data Scopus dengan kata kunci “integration of strategic HRM functions, “value-oriented performance management,Pencarian literatur dilakukan melalui basis data Scopus dengan kata kunci “integration of strategic HRM functions, “value-oriented performance management,
RCF INDONESIARCF INDONESIA Kajian dilakukan menggunakan pendekatan narrative literature review terhadap enam belas artikel internasional yang relevan. Analisis dilakukan secara tematikKajian dilakukan menggunakan pendekatan narrative literature review terhadap enam belas artikel internasional yang relevan. Analisis dilakukan secara tematik
RCF INDONESIARCF INDONESIA Hasil analisis menunjukkan bahwa algoritma penugasan maksimum efektif dalam meningkatkan efisiensi alokasi sumber daya, penjadwalan, serta perencanaanHasil analisis menunjukkan bahwa algoritma penugasan maksimum efektif dalam meningkatkan efisiensi alokasi sumber daya, penjadwalan, serta perencanaan
RCF INDONESIARCF INDONESIA Dengan demikian, penelitian ini memberikan kontribusi terhadap pengembangan strategi manajemen operasional yang adaptif dan berkelanjutan. BerdasarkanDengan demikian, penelitian ini memberikan kontribusi terhadap pengembangan strategi manajemen operasional yang adaptif dan berkelanjutan. Berdasarkan
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Penggunaan basis data pengetahuan, platform kolaborasi, dan sistem informasi terintegrasi memungkinkan organisasi untuk mengelola dan menyebarkan pengetahuanPenggunaan basis data pengetahuan, platform kolaborasi, dan sistem informasi terintegrasi memungkinkan organisasi untuk mengelola dan menyebarkan pengetahuan
Useful /
RCF INDONESIARCF INDONESIA Selain itu, temuan penelitian menunjukkan bahwa pendekatan kooperatif dalam teori permainan cenderung menghasilkan utilitas konsumsi yang lebih tinggiSelain itu, temuan penelitian menunjukkan bahwa pendekatan kooperatif dalam teori permainan cenderung menghasilkan utilitas konsumsi yang lebih tinggi
UNIMUNIM Jurnal ini telah memiliki ISSN yang baik untuk versi cetak dan online. Dalam edisi ini, 8 artikel disajikan. Oleh karena itu, kesimpulan akan dibuat dalamJurnal ini telah memiliki ISSN yang baik untuk versi cetak dan online. Dalam edisi ini, 8 artikel disajikan. Oleh karena itu, kesimpulan akan dibuat dalam
LAAROIBALAAROIBA Deskripsi kuantitatif digunakan dalam studi semacam ini. Survei terhadap pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Boyolali menggunakan kuesioner. PegawaiDeskripsi kuantitatif digunakan dalam studi semacam ini. Survei terhadap pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Boyolali menggunakan kuesioner. Pegawai
LAAROIBALAAROIBA Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Profitabilitas (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap Nilai Perusahaan (Y), dibuktikan denganHasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Profitabilitas (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap Nilai Perusahaan (Y), dibuktikan dengan