UNTAG SMDUNTAG SMD

JMA: JURNAL MANAJEMEN DAN AKUNTANSIJMA: JURNAL MANAJEMEN DAN AKUNTANSI

Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Surya Hutani Jaya Kutai Kartanegara. Hal ini disebabkan oleh adanya pengaruh positif antara kedua variabel. Selain itu, motivasi juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, gaya kepemimpinan dan motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja.

Gaya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT.Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT.Gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi secara bersamaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT.

Penelitian lanjutan dapat fokus pada dampak transformasi digital terhadap efektivitas gaya kepemimpinan transformasional di era kerja hybrid. Selain itu, penting untuk mengeksplorasi peran umpan balik karyawan dalam meningkatkan motivasi melalui platform komunikasi modern. Penelitian juga perlu mengkaji pengaruh budaya organisasi yang inklusif terhadap kinerja, terutama dalam konteks kerja jarak jauh. Dengan memadukan teknologi dan pendekatan humanis, penelitian ini dapat menghasilkan rekomendasi strategis untuk meningkatkan produktivitas dalam lingkungan kerja yang dinamis. Selain itu, studi tentang pengaruh pelatihan berbasis kompetensi terhadap pengembangan keterampilan karyawan bisa menjadi arah penelitian lanjutan. Peneliti juga disarankan untuk mengevaluasi peran kepemimpinan adaptif dalam menghadapi perubahan eksternal seperti regulasi baru atau kondisi pasar yang fluktuatif. Dengan demikian, penelitian ini dapat memberikan wawasan baru untuk pengelolaan sumber daya manusia yang lebih efektif. Penelitian lanjutan juga bisa menggabungkan pendekatan kuantitatif dan kualitatif untuk memahami kompleksitas interaksi antara motivasi, kepemimpinan, dan kinerja secara menyeluruh. Hal ini akan membantu pembuat kebijakan dalam merancang program yang lebih tepat sasaran. Terakhir, penting untuk membandingkan hasil penelitian ini dengan perusahaan sejenis di daerah lain guna melihat perbedaan faktor lokal yang memengaruhi kinerja karyawan.

Read online
File size257.88 KB
Pages13
DMCAReport

Related /

JURIS Analisis Implementasi Kebijakan Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Perdesaan PNPM MP Studi Kasus di Kecamatan Manggis Kabupaten Karangasem Tahun 2009 dan 2010 2026More at 2026

UNTAGUNTAG Kedua, manajemen implementasi kebijakan telah berhasil melaksanakan fungsi-fungsinya, kecuali pengawasan. Ketiga, program PNPM MP telah meningkatkan kapasitasKedua, manajemen implementasi kebijakan telah berhasil melaksanakan fungsi-fungsinya, kecuali pengawasan. Ketiga, program PNPM MP telah meningkatkan kapasitas

JURIS Hubungan Caring dan Kepuasan Pasien Rawat Inap di Rumah Sakit Islam Banjarmasin 2025More at 2025

PPNIUNIMMANPPNIUNIMMAN Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan perilaku caring perawat dengan kepuasan pasien rawat inap di Rumah Sakit Islam Banjarmasin. Caring merupakanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan perilaku caring perawat dengan kepuasan pasien rawat inap di Rumah Sakit Islam Banjarmasin. Caring merupakan

JURIS Locus of Control dan Self Efficacy dengan Kinerja Perawat 2025More at 2025

UPERTISUPERTIS Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan di Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Padang Panjang. Penelitian ini merupakan pjenis penelitian deskriptifPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan di Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Padang Panjang. Penelitian ini merupakan pjenis penelitian deskriptif

JURIS The influence of work environment and work facilities on Employee Performance With Work Motivation As an Intervening Variable 2024More at 2024

UNNARUNNAR Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabelPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel

JURIS ANALISIS EFISIENSI DAN EFEKTIVITAS KINERJA KEUANGAN PADA KANTOR INSPEKTORAT PROVINSI KALIMANTAN TIMUR Periode 2017 2020 2022More at 2022

UNTAG SMDUNTAG SMD Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan kinerja keuangan Inspektorat Provinsi Kalimantan Timur periode 2017 sampai dengan 2020 cukup efektif, beradaHasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan kinerja keuangan Inspektorat Provinsi Kalimantan Timur periode 2017 sampai dengan 2020 cukup efektif, berada

JURIS Analisis Penerapan Pengelolaan Keuangan Dana Desa Berdasarkan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 20 Tahun 2018 Pada Kampung Jengan Danum Kecamatan Damai Kabupaten Kutai Barat 2022More at 2022

UNTAG SMDUNTAG SMD Pengelolaan keuangan desa di Kampung Jengan Danum telah sesuai dalam perencanaan dan penatausahaan, tetapi masih kurang dalam pelaksanaan, pelaporan, danPengelolaan keuangan desa di Kampung Jengan Danum telah sesuai dalam perencanaan dan penatausahaan, tetapi masih kurang dalam pelaksanaan, pelaporan, dan

JURIS Perlakuan Akuntansi Aset Tetap Dalam Laporan Keuangan Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah BPKAD Kota Samarinda 2022More at 2022

UNTAG SMDUNTAG SMD 07 dengan tingkat kesesuaian masing‑masing 75%, 80%, 100%, dan 100% sesuai kriteria. Pengakuan aset tetap menunjukkan kesesuaian 75% sesuai kriteria,07 dengan tingkat kesesuaian masing‑masing 75%, 80%, 100%, dan 100% sesuai kriteria. Pengakuan aset tetap menunjukkan kesesuaian 75% sesuai kriteria,

JURIS ANALISIS KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Studi pada PDAM Tirta Mulia Kabupaten Pemalang 2016More at 2016

UnnasUnnas Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa karakteristik individu dan motivasi intrinsik berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja dan meningkatkanHasil penelitian ini menunjukkan bahwa karakteristik individu dan motivasi intrinsik berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja dan meningkatkan

Useful /

JURIS Winning Strategies By Female Legislative Candidates in The 2024 General Elections in Ciamis Regency 2025More at 2025

JURNALDIALEKTIKAJURNALDIALEKTIKA Studi ini menganalisis strategi kemenangan calon legislatif perempuan dalam pemilihan umum tahun 2024 di Kabupaten Ciamis dengan pendekatan kualitatifStudi ini menganalisis strategi kemenangan calon legislatif perempuan dalam pemilihan umum tahun 2024 di Kabupaten Ciamis dengan pendekatan kualitatif

JURIS ANALISIS RASIO PROFITABILITAS UNTUK MENGUKUR KINERJA KEUANGAN PT TIMAH Tbk SEBELUM PANDEMI COVID 19 DAN SELAMA MASA PANDEMI COVID 19 TAHUN 2019 2020 2022More at 2022

UNTAG SMDUNTAG SMD Hal ini disebabkan oleh ketidakmampuan perusahaan dalam memaksimalkan aset, mengelola modal, dan menghasilkan laba bersih secara efektif. Kinerja keuanganHal ini disebabkan oleh ketidakmampuan perusahaan dalam memaksimalkan aset, mengelola modal, dan menghasilkan laba bersih secara efektif. Kinerja keuangan

JURIS Analisis Perbedaan Harga Saham Indeks Lq45 Bursa Efek Indonesia Sebelum Pandemi Covid 19 Dan Selama Pandemi Covid 19 2022More at 2022

UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini menunjukkan bahwa pandemi Covid-19 berdampak langsung terhadap harga saham, menyebabkan penurunan harga saham dan volatilitas yang tinggiPenelitian ini menunjukkan bahwa pandemi Covid-19 berdampak langsung terhadap harga saham, menyebabkan penurunan harga saham dan volatilitas yang tinggi

JURIS DETERMINAN NILAI PERUSAHAAN 2016More at 2016

UnnasUnnas Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keputusan investasi, keputusan pendanaan dan kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan dalam indeksTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keputusan investasi, keputusan pendanaan dan kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan dalam indeks

ads-block-test