UNNARUNNAR

IJEBD (International Journal of Entrepreneurship and Business Development)IJEBD (International Journal of Entrepreneurship and Business Development)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kinerja karyawan di Kantor Desa Murung Raya, Kecamatan Banjarmasin Selatan. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan di Kantor Desa Murung Raya, Kecamatan Banjarmasin Selatan. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh, di mana seluruh populasi menjadi responden dalam penelitian ini. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan mampu menempatkan kemampuan mereka dalam tugas yang diberikan oleh atasan untuk menyelesaikan dan bertanggung jawab atas semua tugas tersebut.

Berdasarkan hasil penelitian dan rekapitulasi tanggapan responden mengenai kemampuan diri, dapat dikategorikan sebagai sangat baik karena karyawan mampu menempatkan kemampuan mereka sendiri dalam tugas yang diberikan oleh atasan untuk menyelesaikan dan bertanggung jawab atas semua tugas tersebut.Disiplin juga dapat dikatakan sangat baik, karena karyawan mampu mematuhi semua ketentuan dan peraturan yang dibuat oleh atasan mereka, baik itu jam masuk kantor, jam istirahat, dan jam pulang kantor telah diterapkan dengan sangat baik, tidak ada karyawan yang melanggar ketentuan yang diberlakukan.Disiplin yang baik terhadap kinerja karyawan juga semakin membaik di Kantor Desa Murung Raya, Kecamatan Banjarmasin Selatan.Kinerja karyawan juga telah dikategorikan sebagai sangat baik, karena kinerja yang mereka lakukan sesuai dengan kemampuan dan disiplin yang diterapkan sehingga kinerja yang dilakukan berjalan dengan baik, sesuai dengan ekspektasi atasan di kantor desa.

Untuk penelitian lanjutan, dapat diusulkan beberapa ide penelitian baru. Pertama, bagaimana cara meningkatkan kinerja karyawan di kantor desa dengan menerapkan sistem reward dan punishment yang efektif? Kedua, apakah ada hubungan antara motivasi kerja dan kinerja karyawan di kantor desa? Dan ketiga, bagaimana peran kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan di kantor desa? Penelitian-penelitian ini dapat memberikan sumbangsih yang signifikan dalam pengembangan kinerja karyawan di kantor desa.

Read online
File size166.32 KB
Pages7
DMCAReport

Related /

ads-block-test