UDBUDB
Infokes: Jurnal Ilmiah Rekam Medis dan Informatika KesehatanInfokes: Jurnal Ilmiah Rekam Medis dan Informatika KesehatanKeberadaan unit rekam medis pada suatu rumah sakit sangat penting. Hal ini karena sebagai sumber informasi yang berasal dari data rekam medis, oleh sebab itu perlu adanya manajemen mutu yang baik dalam penggelolaan rekam medis sehingga dapat digunakan sebagai landasan perencanaan dan untuk menilai kinerja unit pelayanan medis. Permasalahan pengelolaan rekam medis masih terjadi di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta yaitu penempatan petugas rekam medis belum sesuai dengan kompetesinya. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui bagaimana penerapan . Penelitian ini adalah kualitatif dengan menggunakan pendekatan studi kasus (Case Study). Informan utama yang dipilih oleh peneliti terdiri 2 koordinator pengelolaan rekam medis dan Informan Triangulasi terdiri dari Manajer Unit Rekam Medis Staf rekam medis. dan PPSDM. Cara pengumpulan data menggunakan teknik wawancara terstruktur. Hasil penelitian menunjukan Rumah Sakit PKU Muhammadiyah telah melakukan perencanaan terhadap rekrutmen petugas rekam medis dengan baik. Pelaksanaan Monitoring dari perencanan karyawan, SOP dan sarana prasarana telah di secara berkala yakni harian, bulanan dan tahunan. Identifikasi dari permasalahan yang timbul adalah kedisiplinan, loyalitas, ketelitian. Tindakan dan solusi yang telah dilakukan adalah mendapatkan surat peringatan (SP), pemotongan insentif.
Perencanaan Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta dalam rekrutmen petugas rekam medis, telah di lakukan.Untuk jumlah petugas rekam medis perencanaan mengunakan metode WISN (Work Load Indikator Staff Need).Monitoring atau pemantauan terhadap kemajuan pelaksanaan Perencanaan Petugas Rekam Medistelah untuk monitoring Petugas rekam medis dilakukan selama 3 bulan untuk karyawan orientasi dan selama 6 bulan untuk karyawan alih tugas serta 1 tahun untuk pegawai tetap.Mengidentifikasi masalah dan pelaksanaan solusi terkait masalah pada petugas rekam medisyaitu untuk permasalahan yang timbul pada tenaga rekam medis adalah kedisiplinan, loyalitas, ketelitian.Dalam penyelesaian masalah adalah koordinator bagian kemudian manager unit serta bagain PPSDM.Tindakan dan solusi yang telah dilakukan adalah mendapatkan surat peringatan (SP), pemotongan insentif sami dengan penundaan kenaikan jabatan.
Penelitian lanjutan dapat fokus pada evaluasi efektivitas pelatihan khusus untuk petugas rekam medis yang berasal dari latar belakang non-D3, dengan membandingkan kinerja mereka sebelum dan sesudah pelatihan. Selain itu, perlu dilakukan studi tentang dampak rotasi kerja terhadap peningkatan kompetensi dan kepuasan kerja petugas rekam medis. Penelitian juga dapat mengeksplorasi pengaruh sistem insentif yang lebih holistik (misalnya penggabungan insentif finansial dan pengakuan non-finansial) terhadap disiplin dan loyalitas karyawan. Ketiga saran ini memberikan arah untuk memperbaiki manajemen sumber daya manusia secara lebih menyeluruh, mengingat keterbatasan penelitian sebelumnya yang hanya fokus pada tindakan disiplin dan pelatihan dasar.
| File size | 349.23 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIVERSITASPUTRABANGSAUNIVERSITASPUTRABANGSA Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling terhadap kepala bagian keuangan dan bendahara. Metode pengumpulan data dilakukan dengan kuesionerTeknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling terhadap kepala bagian keuangan dan bendahara. Metode pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner
ITB ADITB AD Kombinasi sistem kontrak dan turnover intention secara bersamaan juga memengaruhi kinerja karyawan secara positif, dengan nilai R‑square sebesar 0,998.Kombinasi sistem kontrak dan turnover intention secara bersamaan juga memengaruhi kinerja karyawan secara positif, dengan nilai R‑square sebesar 0,998.
STIE AASSTIE AAS Prosedur penerimaan kas di CV Arta Trisna cabang Sidoarjo telah dilaksanakan dengan baik melalui implementasi dokumen dan sistem pencatatan terintegrasiProsedur penerimaan kas di CV Arta Trisna cabang Sidoarjo telah dilaksanakan dengan baik melalui implementasi dokumen dan sistem pencatatan terintegrasi
ILOMATAILOMATA Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah Akrual, Kualitas SDM, dan Pemanfaatan TI juga memberikan kontribusi positif namun lebih rendah. Model ini menjelaskanPenerapan Standar Akuntansi Pemerintah Akrual, Kualitas SDM, dan Pemanfaatan TI juga memberikan kontribusi positif namun lebih rendah. Model ini menjelaskan
UDBUDB Penelitian ini bertujuan menganalisis faktor-faktor yang berhubungan dengan Gagal Ginjal Kronis (GGK) menggunakan data Survei Kesehatan Indonesia (SKI)Penelitian ini bertujuan menganalisis faktor-faktor yang berhubungan dengan Gagal Ginjal Kronis (GGK) menggunakan data Survei Kesehatan Indonesia (SKI)
UNSIQUNSIQ Peningkatan kasus juga terjadi pada tenaga kesehatan, termasuk yang meninggal dunia karena Covid, yaitu sebanyak 504 petugas medis. Tujuan penelitian iniPeningkatan kasus juga terjadi pada tenaga kesehatan, termasuk yang meninggal dunia karena Covid, yaitu sebanyak 504 petugas medis. Tujuan penelitian ini
UMJAMBIUMJAMBI Penyempurnaan Sistem Administrasi tidak termasuk faktor yang menentukan penerapan anggaran berbasis kinerja pada Pemerintah Provinsi Jambi, sedangkan SanksiPenyempurnaan Sistem Administrasi tidak termasuk faktor yang menentukan penerapan anggaran berbasis kinerja pada Pemerintah Provinsi Jambi, sedangkan Sanksi
UMAUMA Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam mengelola pendapatan daerah belum efektif karena tidak seluruh pos pendapatan daerah dapat menutup target danHasil penelitian menunjukkan bahwa dalam mengelola pendapatan daerah belum efektif karena tidak seluruh pos pendapatan daerah dapat menutup target dan
Useful /
ILOMATAILOMATA Pemerintah-daerah terus berusaha memberikan pelayanan publik terbaik kepada warganya, termasuk pelayanan pajak daerah melalui platform digital. SetiapPemerintah-daerah terus berusaha memberikan pelayanan publik terbaik kepada warganya, termasuk pelayanan pajak daerah melalui platform digital. Setiap
UNSIQUNSIQ jumlah sampel 120 terbagi dalam 60 responden kasus dan 60 responden kontrol. Analisis univariate dan bivariate yang digunakan adalah uji chi-square danjumlah sampel 120 terbagi dalam 60 responden kasus dan 60 responden kontrol. Analisis univariate dan bivariate yang digunakan adalah uji chi-square dan
UNSIQUNSIQ Hasil penelitian menunjukkan motivasi tinggi sebanyak 60 perawat (57,7%), supervisi baik sebanyak 62 perawat (59,6%) dan ketidakpatuhan dalam hand hygieneHasil penelitian menunjukkan motivasi tinggi sebanyak 60 perawat (57,7%), supervisi baik sebanyak 62 perawat (59,6%) dan ketidakpatuhan dalam hand hygiene
UINSAIZUUINSAIZU Obyektifikasi hukum pidana Islam di Indonesia dijadikan dasar pijakan bagi pembentukan hukum nasional yang masyarakatnya majemuk dengan ditawarkannya nilai-nilaiObyektifikasi hukum pidana Islam di Indonesia dijadikan dasar pijakan bagi pembentukan hukum nasional yang masyarakatnya majemuk dengan ditawarkannya nilai-nilai