STMIKPLKSTMIKPLK
SENTRA ABDIMAS: Sinergi dan Transformasi dalam Pengabdian kepada MasyarakatSENTRA ABDIMAS: Sinergi dan Transformasi dalam Pengabdian kepada MasyarakatGenerasi muda merupakan pemimpin di masa yang akan datang, ungkapan tersebut menyatakan bahwa masa depan bangsa terletak pada genggaman generasi pemuda. Berdasarkan latar belakang tersebut, tim fasilitator mengajukan kegiatan pembinaan generasi muda dalam bentuk pelatihan kepemimpinan pemuda untuk menyambut Indonesia Emas 2045 di Provinsi Lampung. Tujuan pelatihan ini adalah membangun karakter kepemimpinan, menciptakan penguatan lembaga/organisasi, serta memberikan pembinaan pada generasi muda menuju Indonesia Emas 2045. Metode yang digunakan meliputi ceramah, on-the-job training, vestibule, demonstration and example, serta simulation. Hasil pelatihan menunjukkan peningkatan kapabilitas individu melalui berbagai kegiatan pengajaran. Kesimpulannya, pembinaan generasi muda perlu dilaksanakan dengan peran manajemen untuk penguatan lembaga dan pengembangan SDM dalam menciptakan generasi penerus berkualitas.
Pembinaan generasi muda penting dilakukan untuk menciptakan kepemimpinan berkualitas yang mendukung penguatan lembaga/organisasi.Peran manajemen dalam proses pembinaan menjadi kunci utama, sementara pengembangan SDM khususnya generasi muda merupakan fondasi utama menuju Indonesia Emas 2045.Penerapan metode HOT (Higher Order Thinking) dalam pendidikan karakter perlu ditingkatkan untuk menghasilkan pemuda andalan yang siap menghadapi tantangan di masa depan.
Peneliti lanjutan perlu mengkaji dampak jangka panjang pelatihan kepemimpinan terhadap perkembangan lembaga/organisasi di Provinsi Lampung. Studi lanjutan dapat membandingkan efektivitas metode HOT dan metode tradisional dalam pengembangan karakter pemuda. Selain itu, penelitian baru bisa mengeksplorasi peran teknologi digital dalam meningkatkan partisipasi dan kualitas pelatihan kepemimpinan, terutama di era transformasi 4.0. Peneliti juga disarankan memperhatikan integrasi soft skills seperti kerjasama dan problem solving dalam program pengembangan kepemimpinan untuk menciptakan pendidikan yang lebih holistik.
| File size | 1.79 MB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
STKIPPGRIBLSTKIPPGRIBL Sementara itu, model top-down dan pelatihan massal negara berkembang sering kali gagal meningkatkan kompetensi karena bersifat sporadis dan satu arah.Sementara itu, model top-down dan pelatihan massal negara berkembang sering kali gagal meningkatkan kompetensi karena bersifat sporadis dan satu arah.
STIESTEKOMSTIESTEKOM Misaja Mitra Pati, maka diperoleh kesimpulan sebagai berikut. Variabel Usia (X₁) menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja.Misaja Mitra Pati, maka diperoleh kesimpulan sebagai berikut. Variabel Usia (X₁) menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja.
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Pertama, coaching, mentoring, dan keterlibatan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan. Kedua, faktor-faktor tersebut juga memiliki pengaruhPertama, coaching, mentoring, dan keterlibatan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan. Kedua, faktor-faktor tersebut juga memiliki pengaruh
UMNUMN Kualitas SDM yang baik secara langsung memengaruhi kinerja dan penjualan perusahaan, sehingga investasi dalam pengembangan SDM menjadi sangat penting.Kualitas SDM yang baik secara langsung memengaruhi kinerja dan penjualan perusahaan, sehingga investasi dalam pengembangan SDM menjadi sangat penting.
STIALANSTIALAN Hasil penelitian mengindikasikan bahwa UU Nomor 20 Tahun 2023 telah mengadopsi beberapa prinsip *sustainable human resource management*, namun masih terdapatHasil penelitian mengindikasikan bahwa UU Nomor 20 Tahun 2023 telah mengadopsi beberapa prinsip *sustainable human resource management*, namun masih terdapat
UINMADURAUINMADURA (2) Motivasi kerja memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bus trans Jawa Tengah. (3) Servant leadership memiliki pengaruh(2) Motivasi kerja memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bus trans Jawa Tengah. (3) Servant leadership memiliki pengaruh
STIALANSTIALAN Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis fungsi pengawasan Badan Permusyawaratan Desa (BPD) terhadap pengelolaan keuangan desa di tiga desa di ProvinsiPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis fungsi pengawasan Badan Permusyawaratan Desa (BPD) terhadap pengelolaan keuangan desa di tiga desa di Provinsi
UNKAUNKA Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja sudah dilaksanakan secara efektif. Hal ini terlihat dari sikap kerja pegawai yang bertanggung jawab dalam menyelesaikanHasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja sudah dilaksanakan secara efektif. Hal ini terlihat dari sikap kerja pegawai yang bertanggung jawab dalam menyelesaikan
Useful /
STIAB JINARAKKHITASTIAB JINARAKKHITA Hasilnya menunjukkan peningkatan signifikan sebesar 13,5% dalam keterampilan berbicara dosen. Studi menyimpulkan bahwa pendekatan ini menciptakan lingkunganHasilnya menunjukkan peningkatan signifikan sebesar 13,5% dalam keterampilan berbicara dosen. Studi menyimpulkan bahwa pendekatan ini menciptakan lingkungan
UINMADURAUINMADURA Swalayan Cahaya Abadi sepenuhnya menerapkan prinsip-prinsip etika bisnis Islam, yang mencakup kejujuran, keadilan, transparansi, dan tanggung jawab sosialSwalayan Cahaya Abadi sepenuhnya menerapkan prinsip-prinsip etika bisnis Islam, yang mencakup kejujuran, keadilan, transparansi, dan tanggung jawab sosial
UNKAUNKA Pelaksanaan pemungutan suara dilakukan pada tanggal 9 Desember 2020 di seluruh kecamatan di Kabupaten Sintang sesuai dengan PKPU Nomor 6 Tahun 2020, yangPelaksanaan pemungutan suara dilakukan pada tanggal 9 Desember 2020 di seluruh kecamatan di Kabupaten Sintang sesuai dengan PKPU Nomor 6 Tahun 2020, yang
UNKAUNKA Produk BNI Griya dikhususkan untuk kalangan pegawai, baik pegawai negeri maupun pegawai swasta. Promosi dilakukan dengan cara mendatangi langsung instansiProduk BNI Griya dikhususkan untuk kalangan pegawai, baik pegawai negeri maupun pegawai swasta. Promosi dilakukan dengan cara mendatangi langsung instansi