IBSIBS
Jurnal Ilmu Manajemen dan EkonomikaJurnal Ilmu Manajemen dan EkonomikaTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh job resources terhadap employee engagement dan dampaknya pada turnover intention baik secara parsial maupun simultan serta memberikan saran kepada pihak manajemen PT Bank DKI terhadap karyawannya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode asosiatif dimana data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui wawancara, dan menyebarkan kuisioner kepada 100 orang karyawan sebagai responden dengan menggunakan cara Cross Sectional. Seperti hal nya data sekunder yang diperoleh melalui studi literatur. Data tersebut diolah melalui analisis jalur (path analysis). Dari hasil analisis data, diperoleh bahwa job resources berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement tetapi job resources berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap turnover intention. Hasil lain didapat adalah employee engagement berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Secara simultan, job resources dan employee engagement berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention.
Job resources berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement secara parsial.Job resources tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention secara parsial.Namun, secara simultan, job resources dan employee engagement berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention.
Pertama, perlu dilakukan penelitian mendalam mengenai variabel-variabel lain yang memengaruhi rendahnya turnover intention di PT Bank DKI selain employee engagement, agar dapat diketahui faktor-faktor spesifik yang membuat karyawan enggan berpindah, terutama dalam konteks industri perbankan yang memiliki tingkat pergantian karyawan relatif tinggi. Kedua, sebaiknya penelitian lanjutan memisahkan dua dimensi employee engagement, yaitu work engagement dan organizational engagement, untuk melihat secara pasti dimensi mana yang lebih kuat memengaruhi turnover intention, sehingga intervensi organisasi dapat dirancang lebih tepat sasaran. Ketiga, penelitian berikutnya perlu menguji pengaruh masing-masing dimensi job resources—seperti dukungan atasan, kejelasan peran, dan dukungan organisasi—terhadap setiap aspek employee engagement, serta memasukkan kepemimpinan sebagai variabel penjelas tambahan guna memahami bagaimana gaya kepemimpinan memengaruhi keterlibatan karyawan secara menyeluruh.
| File size | 484.55 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
EJOURNALUNIGOROEJOURNALUNIGORO Setelah data dari kuisioner terkumpul, dilakukan Teknik analisis data FMEA (Failure Mode Effect and Analysis). FMEA digunakan untuk mengidentifikasi danSetelah data dari kuisioner terkumpul, dilakukan Teknik analisis data FMEA (Failure Mode Effect and Analysis). FMEA digunakan untuk mengidentifikasi dan
UPN VeteranUPN Veteran Proses pengambilan keputusan bersifat top-down dan minim partisipasi warga. Meskipun prosedur teknis seperti KKPR, site plan, dan kajian drainase telahProses pengambilan keputusan bersifat top-down dan minim partisipasi warga. Meskipun prosedur teknis seperti KKPR, site plan, dan kajian drainase telah
UPN VeteranUPN Veteran Teknik analisis data yaitu berupa reduksi data, pengajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program Hulu ke Hilir DinasTeknik analisis data yaitu berupa reduksi data, pengajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program Hulu ke Hilir Dinas
UPN VeteranUPN Veteran Selain itu, komunikasi dan koordinasi antara panitia PTSL, pemilik tanah, dan perangkat desa sangat kurang, yang menyebabkan ketidakakuratan dalam administrasiSelain itu, komunikasi dan koordinasi antara panitia PTSL, pemilik tanah, dan perangkat desa sangat kurang, yang menyebabkan ketidakakuratan dalam administrasi
UNDIKSHAUNDIKSHA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan perusahaan sebelum dan sesudah akuisisi pada perusahaan sub sektor makanan dan minuman yangPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan perusahaan sebelum dan sesudah akuisisi pada perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang
UNDIKSHAUNDIKSHA Sampel dalam penelitian sebanyak 377 siswa yang didapat dari total anggota populasi 6658 siswa menggunakan teknik area proportional simple random sampling.Sampel dalam penelitian sebanyak 377 siswa yang didapat dari total anggota populasi 6658 siswa menggunakan teknik area proportional simple random sampling.
UPN VeteranUPN Veteran Penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan Teknik analisis data uji korelasi Product Moment dan Uji Korelasi Kendall Tau. BerdasarkanPenelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan Teknik analisis data uji korelasi Product Moment dan Uji Korelasi Kendall Tau. Berdasarkan
KOMPETIFKOMPETIF Hasil menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi perawat (β = 0,154; p = 0,104), (2) budaya organisasi berpengaruhHasil menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi perawat (β = 0,154; p = 0,104), (2) budaya organisasi berpengaruh
Useful /
RAHARJARAHARJA 0 dan, bersama dengan platform digital lainnya, instrumen untuk meningkatkan bobot informasi budaya digital yang dihasilkan pengguna. Akumulasi konten0 dan, bersama dengan platform digital lainnya, instrumen untuk meningkatkan bobot informasi budaya digital yang dihasilkan pengguna. Akumulasi konten
RAHARJARAHARJA Oleh karena itu, pada penelitian ini dilakukan perancangan dan implementasi sebuah aplikasi web yang berfungsi sebagai Sistem Jejaring Klaster. MetodeOleh karena itu, pada penelitian ini dilakukan perancangan dan implementasi sebuah aplikasi web yang berfungsi sebagai Sistem Jejaring Klaster. Metode
UNPAMUNPAM Kertas yang dihasilkan memenuhi standar SNI untuk kertas tulis, sehingga berpotensi mengurangi pemakaian kayu dan limbah pertanian. Kulit pisang dapatKertas yang dihasilkan memenuhi standar SNI untuk kertas tulis, sehingga berpotensi mengurangi pemakaian kayu dan limbah pertanian. Kulit pisang dapat
UNUSAUNUSA Kelas eksperimen diberi perlakuan menggunakan model pembelajaran PBL, sedangkan kelas kontrol menggunakan model pembelajaran konvensional. Instrumen penelitianKelas eksperimen diberi perlakuan menggunakan model pembelajaran PBL, sedangkan kelas kontrol menggunakan model pembelajaran konvensional. Instrumen penelitian