JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK

Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTKJournal of Business and Economics (JBE) UPI YPTK

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja, pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja, pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, pengaruh stres kerja terhadap kinerja, pengaruh kompensasi terhadap kinerja, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja, pengaruh stres kerja terhadap kinerja guru dengan kepuasan kerja sebagai variabel Intervening, pengaruh kompensasi terhadap kinerja guru dengan kepuasan kerja sebagai variabel Intervening, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru dengan kepuasan kerja sebagai variabel Intervening di SMK-SMAK Padang. Penelitian yang dilakukan di SMK-SMAK Padang, populasi penelitian adalah guru SMK-SMAK Padang yang PNS berjumlah 51 orang, Teknik penarikan sampel, sampel jenuh, teknik penarikan semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Sampel berjumlah 51 orang. Data primer dikumpulkan melalui angket dengan menggunakan model skala Likert yang telah diuji kesahihan dan kehandalannya. Teknik analisis data yang digunakan adalah menggunakan alat analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan program partial least square (PLS). Hasil penelitian adalah terdapat pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja, tidak terdapat pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja, tidak terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh stres kerja terhadap kinerja, tidak terdapat pengaruh kompensasi terhadap kinerja, tidak terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja, tidak terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja, tidak terdapat pengaruh stres kerja terhadap kinerja guru dengan kepuasan kerja sebagai variabel Intervening, tidak terdapat pengaruh kompensasi terhadap kinerja guru dengan kepuasan kerja sebagai variabel Intervening, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru dengan kepuasan kerja sebagai variabel Intervening di SMK-SMAK Padang.

Berdasarkan hasil analisis data dan interpretasi hasil penelitian dan pembahasan yang telah disampaikan sebelumnya, maka dapat dikemukakan beberapa kesimpulan dari hasil penelitian sebagai berikut.stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja di SMK-SMAK Padang.Kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja di SMK-SMAK Padang.Lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja di SMK-SMAK Padang.Stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di SMK-SMAK Padang.Kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di SMK-SMAK Padang.Lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di SMK-SMAK Padang.Kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di SMK-SMAK Padang.Stres kerja tidak berpengaruh signifikan dan tidak memediasi terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja sebagai intervening di SMK-SMAK Padang.Kompensasi tidak berpengaruh signifikan dan tidak memediasi terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja sebagai intervening di SMK-SMAK Padang.Lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan dan tidak memediasi terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja sebagai intervening di SMK-SMAK Padang.

Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi kinerja guru, seperti motivasi intrinsik dan ekstrinsik, serta kualitas pengawasan kepala sekolah. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan melibatkan guru dari berbagai jenjang pendidikan dan mata pelajaran untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif. Ketiga, penelitian dapat menggunakan pendekatan kualitatif untuk menggali lebih dalam pengalaman guru dalam menghadapi stres kerja dan dampaknya terhadap kinerja, sehingga dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang fenomena tersebut. Dengan demikian, hasil penelitian dapat memberikan kontribusi yang lebih signifikan bagi pengembangan kebijakan pendidikan dan peningkatan kualitas kinerja guru di masa depan.

  1. Pengaruh Stres Kerja, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru dengan Kepuasan Kerja sebagai... doi.org/10.35134/jbeupiyptk.v7i3.188Pengaruh Stres Kerja Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru dengan Kepuasan Kerja sebagai doi 10 35134 jbeupiyptk v7i3 188
  2. Pengaruh Stres Kerja, dan Beban Kerja, terhadap Kinerja Karyawan | Journal of Management and Bussines... doi.org/10.31539/jomb.v2i1.1215Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Journal of Management and Bussines doi 10 31539 jomb v2i1 1215
  3. PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM KALIWATES... jurnal.unmuhjember.ac.id/index.php/JMBI/article/view/1759PENGARUH STRES KERJA LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM KALIWATES jurnal unmuhjember ac index php JMBI article view 1759
  4. 0. 0 doi.org/10.24176/bmaj.v2i1.31850 0 doi 10 24176 bmaj v2i1 3185
Read online
File size195.07 KB
Pages9
DMCAReport

Related /

JURIS Analisis Kepemimpinan Transformasional Kompetensi dan Keadilan Organisasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Organizational Citizenship Behavior OCB sebagai Pemediasi 2022More at 2022

JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Hasil analisis data menyimpulkan, terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Kepemimpinan Transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior.Hasil analisis data menyimpulkan, terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Kepemimpinan Transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior.

JURIS Pengaruh Kompensasi Penempatan dan Lingkungan terhadap Kinerja Semangat Kerja sebagai Pemediasi 2022More at 2022

JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Untuk uji hipotesis digunakan yaitu Path Coefficient yaitu pengujian yang dilakukan untuk melihat pengaruh langsung dan Indirect Effect merupakan pengujianUntuk uji hipotesis digunakan yaitu Path Coefficient yaitu pengujian yang dilakukan untuk melihat pengaruh langsung dan Indirect Effect merupakan pengujian

JURIS Pengaruh Fluktuasi Kurs dan Jumlah Uang Beredar terhadap Performa Indeks Harga Saham Gabungan dengan Jakarta Islamic Index Sebagai Pemediasi 2022More at 2022

JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Pengaruh Fluktuasi Kurs Valas Dan Jumlah Uang Beredar Terhadap Peforma Indeks Harga Saham Gabungan Dengan KajianPenelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Pengaruh Fluktuasi Kurs Valas Dan Jumlah Uang Beredar Terhadap Peforma Indeks Harga Saham Gabungan Dengan Kajian

JURIS Analisis Waiting Time Kualitas Pelayanan dan Kepercayaan terhadap Loyalitas dengan Kepuasan sebagai Pemediasi 2022More at 2022

JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Data pada penelitian ini dianalisis dengan teknik analisis jalur. Hasil penelitian berhasil membuktikan bahwa: waiting time berpengaruh positif dan signifikanData pada penelitian ini dianalisis dengan teknik analisis jalur. Hasil penelitian berhasil membuktikan bahwa: waiting time berpengaruh positif dan signifikan

JURIS Analisis Sistem E Kinerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja sebagai Pemediasi 2022More at 2022

JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel sistem e-kinerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja. Terdapat pengaruh positif yangTerdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel sistem e-kinerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja. Terdapat pengaruh positif yang

JURIS Pertumbuhan Ekonomi Sumatra Barat Ditinjau dari Pendapatan Asli Daerah dan Dana Alokasi Umum dengan belanja Daerah sebagai Pemediasi 2022More at 2022

JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Dana Alokasi Umum (DAU), tidak signifikan terhadap Pertumbuhan Ekonomi (PDRB) melalui Belanja Daerah (BD) sebagai Variabel Intervening pada Provinsi SumateraDana Alokasi Umum (DAU), tidak signifikan terhadap Pertumbuhan Ekonomi (PDRB) melalui Belanja Daerah (BD) sebagai Variabel Intervening pada Provinsi Sumatera

JURIS Analisis Struktur Modal Likuiditas dan Return On Equity terhadap Nilai Perusahaan dengan Kebijakan Dividen sebagai Pemediasi 2022More at 2022

JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK (10) Variabel Kebijakan Dividen tidak dapat memediasi hubungan antara Return On Equity terhadap Nilai Perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar(10) Variabel Kebijakan Dividen tidak dapat memediasi hubungan antara Return On Equity terhadap Nilai Perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar

JURIS Analisis Profitabilitas Struktur Modal dan Likuiditas terhadap Nilai Perusahaan dengan Kebijakan Dividen sebagai Pemediasi 2022More at 2022

JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif dengan menggunakan metode purporsive sampling. Sampel pada penelitian ini perusahaanJenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif dengan menggunakan metode purporsive sampling. Sampel pada penelitian ini perusahaan

Useful /

JURIS Penerapan Teknologi Produksi Pelet Ikan Berbasis Maggot di Kampoeng Oase Ondemohen Surabaya Sebagai Upaya Pengembangan Ekonomi Sirkular 2026More at 2026

UNRAMUNRAM Program ini meningkatkan keterampilan warga dan memperkuat praktik ekonomi sirkular berbasis pemanfaatan limbah. Inisiatif ini mendukung pencapaian SDGsProgram ini meningkatkan keterampilan warga dan memperkuat praktik ekonomi sirkular berbasis pemanfaatan limbah. Inisiatif ini mendukung pencapaian SDGs

JURIS HUBUNGAN ANTARA FAMILY SUPPORT DAN SELF EFFICACY TERHADAP KUALITAS HIDUP ANAK KANKER 2025More at 2025

POLITEKNIKYAKPERMASPOLITEKNIKYAKPERMAS Metode: Penelitian kuantitatif ini menggunakan desain analitik korelasi dan pendekatan cross sectional. Teknik non probability sampling metode consecutiveMetode: Penelitian kuantitatif ini menggunakan desain analitik korelasi dan pendekatan cross sectional. Teknik non probability sampling metode consecutive

JURIS Analisis Faktor Fundamental dan Risiko Sistematik terhadap Harga Saham dengan Profitabilitas sebagai Variabel Intervening 2022More at 2022

JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 158 perusahaan. Metode analisis dari penelitian ini adalah menggunakan metode analisis regresi linier berganda. HasilJumlah sampel yang digunakan sebanyak 158 perusahaan. Metode analisis dari penelitian ini adalah menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Hasil

JURIS Pengaruh Brand Image terhadap Loyalitas Konsumen dengan Brand Trust sebagai Pemediasi 2022More at 2022

JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Hal ini sangat berdampak pada pencapaian laba setiap perusahaan. Namun, berdasarkan laporan laba rugi yang telah dirilis oleh SEA GROUP selaku induk perusahaanHal ini sangat berdampak pada pencapaian laba setiap perusahaan. Namun, berdasarkan laporan laba rugi yang telah dirilis oleh SEA GROUP selaku induk perusahaan

ads-block-test