JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK
Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTKJournal of Business and Economics (JBE) UPI YPTKPenelitian ini bertujuan untuk menemukan pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja, pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja, pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, pengaruh stres kerja terhadap kinerja, pengaruh kompensasi terhadap kinerja, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja, pengaruh stres kerja terhadap kinerja guru dengan kepuasan kerja sebagai variabel Intervening, pengaruh kompensasi terhadap kinerja guru dengan kepuasan kerja sebagai variabel Intervening, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru dengan kepuasan kerja sebagai variabel Intervening di SMK-SMAK Padang. Penelitian yang dilakukan di SMK-SMAK Padang, populasi penelitian adalah guru SMK-SMAK Padang yang PNS berjumlah 51 orang, Teknik penarikan sampel, sampel jenuh, teknik penarikan semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Sampel berjumlah 51 orang. Data primer dikumpulkan melalui angket dengan menggunakan model skala Likert yang telah diuji kesahihan dan kehandalannya. Teknik analisis data yang digunakan adalah menggunakan alat analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan program partial least square (PLS). Hasil penelitian adalah terdapat pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja, tidak terdapat pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja, tidak terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh stres kerja terhadap kinerja, tidak terdapat pengaruh kompensasi terhadap kinerja, tidak terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja, tidak terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja, tidak terdapat pengaruh stres kerja terhadap kinerja guru dengan kepuasan kerja sebagai variabel Intervening, tidak terdapat pengaruh kompensasi terhadap kinerja guru dengan kepuasan kerja sebagai variabel Intervening, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru dengan kepuasan kerja sebagai variabel Intervening di SMK-SMAK Padang.
Berdasarkan hasil analisis data dan interpretasi hasil penelitian dan pembahasan yang telah disampaikan sebelumnya, maka dapat dikemukakan beberapa kesimpulan dari hasil penelitian sebagai berikut.stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja di SMK-SMAK Padang.Kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja di SMK-SMAK Padang.Lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja di SMK-SMAK Padang.Stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di SMK-SMAK Padang.Kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di SMK-SMAK Padang.Lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di SMK-SMAK Padang.Kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di SMK-SMAK Padang.Stres kerja tidak berpengaruh signifikan dan tidak memediasi terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja sebagai intervening di SMK-SMAK Padang.Kompensasi tidak berpengaruh signifikan dan tidak memediasi terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja sebagai intervening di SMK-SMAK Padang.Lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan dan tidak memediasi terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja sebagai intervening di SMK-SMAK Padang.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi kinerja guru, seperti motivasi intrinsik dan ekstrinsik, serta kualitas pengawasan kepala sekolah. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan melibatkan guru dari berbagai jenjang pendidikan dan mata pelajaran untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif. Ketiga, penelitian dapat menggunakan pendekatan kualitatif untuk menggali lebih dalam pengalaman guru dalam menghadapi stres kerja dan dampaknya terhadap kinerja, sehingga dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang fenomena tersebut. Dengan demikian, hasil penelitian dapat memberikan kontribusi yang lebih signifikan bagi pengembangan kebijakan pendidikan dan peningkatan kualitas kinerja guru di masa depan.
- Pengaruh Stres Kerja, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru dengan Kepuasan Kerja sebagai... doi.org/10.35134/jbeupiyptk.v7i3.188Pengaruh Stres Kerja Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru dengan Kepuasan Kerja sebagai doi 10 35134 jbeupiyptk v7i3 188
- Pengaruh Stres Kerja, dan Beban Kerja, terhadap Kinerja Karyawan | Journal of Management and Bussines... doi.org/10.31539/jomb.v2i1.1215Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Journal of Management and Bussines doi 10 31539 jomb v2i1 1215
- PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM KALIWATES... jurnal.unmuhjember.ac.id/index.php/JMBI/article/view/1759PENGARUH STRES KERJA LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM KALIWATES jurnal unmuhjember ac index php JMBI article view 1759
- 0. 0 doi.org/10.24176/bmaj.v2i1.31850 0 doi 10 24176 bmaj v2i1 3185
| File size | 195.07 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
STISIPOLRAJAHAJISTISIPOLRAJAHAJI Dengan memadukan inovasi, akuntabilitas, dan penguatan kapasitas masyarakat, Desa Panggungharjo berhasil menunjukkan bahwa pembangunan desa yang berkelanjutanDengan memadukan inovasi, akuntabilitas, dan penguatan kapasitas masyarakat, Desa Panggungharjo berhasil menunjukkan bahwa pembangunan desa yang berkelanjutan
DINASTIREVDINASTIREV Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan Undang-Undang Nomor 22 Tahun 2009 tentang Lalu Lintas dan Angkutan Jalan dalam sistem e-Tilang diPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan Undang-Undang Nomor 22 Tahun 2009 tentang Lalu Lintas dan Angkutan Jalan dalam sistem e-Tilang di
DINASTIREVDINASTIREV Namun, tingkat kepatuhan notaris masih bervariasi, dipengaruhi oleh keterbatasan sumber daya manusia, minimnya pemahaman regulasi, serta adaptasi terhadapNamun, tingkat kepatuhan notaris masih bervariasi, dipengaruhi oleh keterbatasan sumber daya manusia, minimnya pemahaman regulasi, serta adaptasi terhadap
ASIAASIA Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan personel manajemen kunci, observasi lapangan langsung, dan analisis dokumen. Aplikasi Praktis: TemuanData dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan personel manajemen kunci, observasi lapangan langsung, dan analisis dokumen. Aplikasi Praktis: Temuan
STMIKBINSASTMIKBINSA Hasil menunjukkan sistem mampu meningkatkan efisiensi proses manajemen kontrak dan menyediakan solusi komprehensif pengelolaan sumber daya manusia yangHasil menunjukkan sistem mampu meningkatkan efisiensi proses manajemen kontrak dan menyediakan solusi komprehensif pengelolaan sumber daya manusia yang
STTKAOSTTKAO Pelatihan teknik vokal yang dilakukan secara terstruktur dan berkelanjutan mampu meningkatkan keterampilan vokal remaja gereja secara bertahap. KeberhasilanPelatihan teknik vokal yang dilakukan secara terstruktur dan berkelanjutan mampu meningkatkan keterampilan vokal remaja gereja secara bertahap. Keberhasilan
UNP KEDIRIUNP KEDIRI Metode ini bekerja dengan mengumpulkan dan menganalisis muatan makna dari sebuah teks. Historiografi dalam buku teks pelajaran sejarah senantiasa terikatMetode ini bekerja dengan mengumpulkan dan menganalisis muatan makna dari sebuah teks. Historiografi dalam buku teks pelajaran sejarah senantiasa terikat
ICIICI Ibu umumnya mengetahui tentang pentingnya ASI eksklusif, pemberian MPASI yang bergizi, dan pemantauan pertumbuhan anak untuk mencegah stunting. Faktor-faktorIbu umumnya mengetahui tentang pentingnya ASI eksklusif, pemberian MPASI yang bergizi, dan pemantauan pertumbuhan anak untuk mencegah stunting. Faktor-faktor
Useful /
169169 Hasil penelitian menunjukkan bahwa gamelan berfungsi sebagai medium sosial yang menghubungkan antar generasi dan memperkuat ikatan sosial masyarakat. GamelanHasil penelitian menunjukkan bahwa gamelan berfungsi sebagai medium sosial yang menghubungkan antar generasi dan memperkuat ikatan sosial masyarakat. Gamelan
169169 Kehidupan dan perkembangan gong kebyar khususnya dan kesenian umumnya sangat ditentukan dan/atau berhubungan erat dengan dinamika masyarakat pendukungnya.Kehidupan dan perkembangan gong kebyar khususnya dan kesenian umumnya sangat ditentukan dan/atau berhubungan erat dengan dinamika masyarakat pendukungnya.
169169 Hasil validasi kepada lima ahli praktisi musik menunjukkan bahwa kedua produk ini valid dan reliable. Penelitian ini membantu praktisi musik dalam menciptakanHasil validasi kepada lima ahli praktisi musik menunjukkan bahwa kedua produk ini valid dan reliable. Penelitian ini membantu praktisi musik dalam menciptakan
LP3KAMANDANULP3KAMANDANU Simpulan utama menunjukkan bahwa model pemberdayaan tiga pilar (triple-pillar empowerment model) terbukti mampu memperkuat resiliensi sosial dan keberlanjutanSimpulan utama menunjukkan bahwa model pemberdayaan tiga pilar (triple-pillar empowerment model) terbukti mampu memperkuat resiliensi sosial dan keberlanjutan