UNIGAUNIGA

Journal of Entrepreneurship and Strategic ManagementJournal of Entrepreneurship and Strategic Management

Pendidikan diyakini menjadi salah satu faktor penting dalam mempersiapkan dan menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas. Salah satunya adalah perguruan tinggi, merupakan lembaga pendidikan tingkat tinggi harus memperhitungkan aspek kualitas pendidikan yang fokus pada pengembangan karakter, keilmuan, dan keahlian yang mapan.

Pengaruh kemampuan dan kesempatan terhadap personal branding dosen pada Fakultas Ekonomi Universitas Garut dapat dikatakan signifikan, sedangkan pengaruh motivasi terhadap personal branding dapat dikatakan tidak signifikan.

Perlu dilakukan penelitian lanjutan untuk menginvestigasi lebih dalam tentang faktor-faktor yang mempengaruhi personal branding dosen, serta bagaimana meningkatkan kemampuan dan kesempatan dosen dalam meningkatkan personal branding. Selain itu, perlu dilakukan analisis lebih lanjut tentang peran motivasi dalam meningkatkan personal branding dosen. Dengan demikian, dapat dikembangkan strategi yang efektif untuk meningkatkan personal branding dosen pada Fakultas Ekonomi Universitas Garut.

  1. Pengaruh Budaya Kerja, Kemampuan dan Komitmen terhadap Kinerja Dosen pada Perguruan Tinggi di Kabupaten... doi.org/10.32493/frkm.v3i2.4456Pengaruh Budaya Kerja Kemampuan dan Komitmen terhadap Kinerja Dosen pada Perguruan Tinggi di Kabupaten doi 10 32493 frkm v3i2 4456
  1. #sumber daya manusia#sumber daya manusia
  2. #manajemen mutu#manajemen mutu
Read online
File size376.58 KB
Pages12
Short Linkhttps://juris.id/p-34p
Lookup LinksGoogle ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard
DMCAReport

Related /

ads-block-test