MULIADARMAMULIADARMA

Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing dan AkuntansiJurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing dan Akuntansi

Kinerja karyawan adalah hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas yang diberikan kepadanya. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dalam penelitian ini adalah disiplin kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan PT. Budiwijaya Education Center. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dengan jumlah sampel 50 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan analisis data verifikatif. Hasil uji parsial menunjukkan bahwa disiplin kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja tidak memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Namun, hasil uji simultan menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Koefisien Adjusted R Square menunjukkan bahwa variabel-variabel tersebut menjelaskan 73% kinerja karyawan, sedangkan sisanya 27% dapat dijelaskan oleh variabel lain.

Berdasarkan analisis hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Hasil uji parsial menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja tidak memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, sedangkan kepuasan kerja memiliki pengaruh signifikan secara parsial.Hasil uji simultan menunjukkan bahwa minimal ada satu variabel yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Budiwijaya Education Center untuk memperhatikan lingkungan kerja dan menciptakan motivasi pada diri karyawan agar dapat meningkatkan kinerja karyawan.

Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan dengan menambahkan variabel-variabel lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan, seperti lingkungan kerja, stres kerja, dan konflik kerja. Penelitian ini dapat dikembangkan dengan mengkaji lebih dalam faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dan bagaimana cara meningkatkan kinerja karyawan secara optimal. Selain itu, penelitian ini juga dapat dilakukan pada perusahaan-perusahaan lain untuk membandingkan hasil dan menemukan faktor-faktor yang spesifik pada setiap perusahaan.

  1. One moment, please.... moment please wait request verified doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4866One moment please moment please wait request verified doi 10 30596 maneggio v3i1 4866
Read online
File size208.64 KB
Pages8
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Sistem Penggajian Upah Lembur dan Insentif Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus pada CV Dua Elang Makmur 2026More at 2026

STIEGICISTIEGICI 4% mempengaruhi kinerja karyawan pada CV. Dua Elang Makmur dan sisanya sebesar 14. 6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian4% mempengaruhi kinerja karyawan pada CV. Dua Elang Makmur dan sisanya sebesar 14. 6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian

JURIS Pengaruh Customer Engagement dan Customer Intimacy Terhadap Loyalitas Pelanggan Membership Channel YouTube Mengkudu Official 2025More at 2025

UNIBAUNIBA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh customer engagement dan customer intimacy terhadap loyalitas pelanggan pada program membership channelPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh customer engagement dan customer intimacy terhadap loyalitas pelanggan pada program membership channel

JURIS The THE EFFECT OF INVESTOR SENTIMENT ON COMPANY CAPITAL STRUCTURE AN EMPIRICAL APPROACH IN THE FINANCIAL INDUSTRY 2025More at 2025

KOMPETIFKOMPETIF Temuan penelitian menunjukkan bahwa sentimen investor berpengaruh signifikan dan positif terhadap struktur modal perusahaan. Artinya, ketika sentimen pasarTemuan penelitian menunjukkan bahwa sentimen investor berpengaruh signifikan dan positif terhadap struktur modal perusahaan. Artinya, ketika sentimen pasar

JURIS Pemanfaatan Digital Marketing dalam Pemasaran Produk Limbah Elektronik 2025More at 2025

INDOPUBLISHINGINDOPUBLISHING Pengabdian ini telah memberikan dampak signifikan dalam peningkatan kemampuan digital marketing anggota Karang Taruna Cinta Rakyat.melalui pelatihan yangPengabdian ini telah memberikan dampak signifikan dalam peningkatan kemampuan digital marketing anggota Karang Taruna Cinta Rakyat.melalui pelatihan yang

JURIS PENGARUH PEMBERIAN EKSTRAK ETANOL KURMA RUTHAB Phoenix dactylifera SEBAGAI PENGINDUKSI TERHADAP WAKTU KELAHIRAN MENCIT Mus musculus 2023More at 2023

INTELEKMADANIINTELEKMADANI Semua kelompok diberikan perlakuan sehari sekali selama kehamilan dan diamati waktu kelahiran. Adapun hasil yang diperoleh dengan Uji Kruskal Wallis danSemua kelompok diberikan perlakuan sehari sekali selama kehamilan dan diamati waktu kelahiran. Adapun hasil yang diperoleh dengan Uji Kruskal Wallis dan

JURIS UJI EFEK DIURETIK EKSTRAK KULIT BUAH MENTIMUN Cucumis sativus L PADA MENCIT Mus muscullus 2023More at 2023

INTELEKMADANIINTELEKMADANI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efek diuretik ekstrak kulit buah mentimun pada mencit dan menentukan konsentrasi ekstrak yang efektif sebagaiPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui efek diuretik ekstrak kulit buah mentimun pada mencit dan menentukan konsentrasi ekstrak yang efektif sebagai

JURIS The Association Between Tax Aggressiveness Sustainability Disclosure and Cost of Equity 2023More at 2023

AFEBIAFEBI Investor mengharapkan tingkat pengembalian yang lebih tinggi untuk kompensasi risiko yang ditanggung. Studi ini mempelajari apakah pengungkapan kelestarianInvestor mengharapkan tingkat pengembalian yang lebih tinggi untuk kompensasi risiko yang ditanggung. Studi ini mempelajari apakah pengungkapan kelestarian

JURIS BAGAIMANA PENGARUH DIGITAL MARKETING DAN CAPACITY BUILDING TERHADAP KINERJA UKM DI KOTA MEDAN 2018More at 2018

AKRABJUARAAKRABJUARA Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah diuraikan, dapat disimpulkan bahwa pertama, digital marketing berpengaruh positif dan signifikanBerdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah diuraikan, dapat disimpulkan bahwa pertama, digital marketing berpengaruh positif dan signifikan

Useful /

JURIS Pengaruh Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Dengan Sistem Pengendalian Internal Sebagai Variabel Moderasi Studi Empiris Pada Staf Di Lingkungan Pemerintahan Kabupaten Rokan Hilir 2026More at 2026

KOMPETIFKOMPETIF Kompetensi SDM juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap sistem pengendalian internal. Namun, sistem pengendalian internal berperan sebagai variabelKompetensi SDM juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap sistem pengendalian internal. Namun, sistem pengendalian internal berperan sebagai variabel

JURIS Analisis Strategi Pemasaran Umkm Produk Olahan Ikan Pada Ikm Cahaya Faiz Desa Terapung Kecamatan Mawasangka Kabupaten Buton Tengah 2025More at 2025

KOMPETIFKOMPETIF Penetapan harga telah disesuaikan dengan daya beli masyarakat, tetapi fluktuasi harga bahan baku menjadi kendala. Jangkauan pemasaran masih terbatas karenaPenetapan harga telah disesuaikan dengan daya beli masyarakat, tetapi fluktuasi harga bahan baku menjadi kendala. Jangkauan pemasaran masih terbatas karena

JURIS Pengaruh Kualitas Produk Persepsi Harga dan Word Of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian Produk Chicken Nugget Pada Store Yamku Di PT Expravet Nasuba 2025More at 2025

KOMPETIFKOMPETIF Secara simultan, ketiga variabel tersebut secara signifikan mempengaruhi keputusan pembelian. Temuan ini menyoroti pentingnya strategi penetapan hargaSecara simultan, ketiga variabel tersebut secara signifikan mempengaruhi keputusan pembelian. Temuan ini menyoroti pentingnya strategi penetapan harga

JURIS The Effect of Work Conflict and Transformational Leadership on the Performance of PT KAI s Operational Employees 2023More at 2023

AFEBIAFEBI Populasi penelitian adalah karyawan kantor Direktorat Operasi PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang tersebar di wilayah Jawa dan Sumatra (S = 207). MetodePopulasi penelitian adalah karyawan kantor Direktorat Operasi PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang tersebar di wilayah Jawa dan Sumatra (S = 207). Metode

ads-block-test