MULIADARMAMULIADARMA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing dan AkuntansiJurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing dan AkuntansiKinerja karyawan adalah hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas yang diberikan kepadanya. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dalam penelitian ini adalah disiplin kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan PT. Budiwijaya Education Center. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dengan jumlah sampel 50 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan analisis data verifikatif. Hasil uji parsial menunjukkan bahwa disiplin kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja tidak memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Namun, hasil uji simultan menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Koefisien Adjusted R Square menunjukkan bahwa variabel-variabel tersebut menjelaskan 73% kinerja karyawan, sedangkan sisanya 27% dapat dijelaskan oleh variabel lain.
Berdasarkan analisis hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Hasil uji parsial menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja tidak memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, sedangkan kepuasan kerja memiliki pengaruh signifikan secara parsial.Hasil uji simultan menunjukkan bahwa minimal ada satu variabel yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Budiwijaya Education Center untuk memperhatikan lingkungan kerja dan menciptakan motivasi pada diri karyawan agar dapat meningkatkan kinerja karyawan.
Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan dengan menambahkan variabel-variabel lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan, seperti lingkungan kerja, stres kerja, dan konflik kerja. Penelitian ini dapat dikembangkan dengan mengkaji lebih dalam faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dan bagaimana cara meningkatkan kinerja karyawan secara optimal. Selain itu, penelitian ini juga dapat dilakukan pada perusahaan-perusahaan lain untuk membandingkan hasil dan menemukan faktor-faktor yang spesifik pada setiap perusahaan.
| File size | 208.64 KB |
| Pages | 8 |
| Short Link | https://juris.id/p-2Pm |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
STIKESADVAITAMEDIKASTIKESADVAITAMEDIKA Selama tahun 2019-2021, Bali memiliki angka Incidence Rate (IR) DBD yang tinggi, selalu melebihi angka IR nasional, dengan kasus tahun 2019 mencapai 3.Selama tahun 2019-2021, Bali memiliki angka Incidence Rate (IR) DBD yang tinggi, selalu melebihi angka IR nasional, dengan kasus tahun 2019 mencapai 3.
STIKESADVAITAMEDIKASTIKESADVAITAMEDIKA Keberhasilan perilaku pemberantasan jentik nyamuk Aedes Aegypti bergantung pada cara pemberian edukasi, edukasi yang baik dan benar dapat berdampak padaKeberhasilan perilaku pemberantasan jentik nyamuk Aedes Aegypti bergantung pada cara pemberian edukasi, edukasi yang baik dan benar dapat berdampak pada
STIKESADVAITAMEDIKASTIKESADVAITAMEDIKA Pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 33 responden. Instrument yang digunakan adalah kuesioner yang telah dilakukanPengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 33 responden. Instrument yang digunakan adalah kuesioner yang telah dilakukan
UIBUUIBU Pengujian produk LKS Berbasis Multiple Intelligence, terdapat beberapa aspek antara lain penilaian media, penilaian materi dan uji keterbacaan. Hasil validasiPengujian produk LKS Berbasis Multiple Intelligence, terdapat beberapa aspek antara lain penilaian media, penilaian materi dan uji keterbacaan. Hasil validasi
STIESTIE Besar sampel 40 WUS di Perumahan Rawa Indah Penajam. Hasil: sebagian besar responden memiliki tingkat pengetahuan tentang pemeriksaan pap smear dalam kategoriBesar sampel 40 WUS di Perumahan Rawa Indah Penajam. Hasil: sebagian besar responden memiliki tingkat pengetahuan tentang pemeriksaan pap smear dalam kategori
URECOLURECOL Penelitian ini termasuk dalam penelitian Research and Development (R&D) dengan model pengembangan menerapkan 5 tahapan ADDIE yaitu analisis, desain, pengembangan,Penelitian ini termasuk dalam penelitian Research and Development (R&D) dengan model pengembangan menerapkan 5 tahapan ADDIE yaitu analisis, desain, pengembangan,
STIALANSTIALAN Hasil uji dengan pendekatan causal step berhasil mengidentifikasi besaran pengaruh kepemimpinan dan kompetensi mengalami kenaikan yang signifikan ketikaHasil uji dengan pendekatan causal step berhasil mengidentifikasi besaran pengaruh kepemimpinan dan kompetensi mengalami kenaikan yang signifikan ketika
AKESRUSTIDAAKESRUSTIDA Variabel bebas dalam penelitian ini adalah teknik pernafasan Papworth, sedangkan variabel terikat adalah pengontrolan asma. Instrumen yang digunakan adalahVariabel bebas dalam penelitian ini adalah teknik pernafasan Papworth, sedangkan variabel terikat adalah pengontrolan asma. Instrumen yang digunakan adalah
Useful /
STAIMA ALHIKAMSTAIMA ALHIKAM Hasil penelitian ini menunjukkan manajemen pendidikan keluarga terdiri dari perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengawasan atau evaluasi dalamHasil penelitian ini menunjukkan manajemen pendidikan keluarga terdiri dari perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengawasan atau evaluasi dalam
STITMUHBASTITMUHBA Hasil studi menunjukkan peningkatan pada pretes dan postes untuk kedua kelompok motivasi, namun tidak ada perbedaan signifikan antara strategi resiprokHasil studi menunjukkan peningkatan pada pretes dan postes untuk kedua kelompok motivasi, namun tidak ada perbedaan signifikan antara strategi resiprok
JOURNALSTKIPPGRISITUBONDOJOURNALSTKIPPGRISITUBONDO Faktor-faktor yang mempengaruhi perkembangan peserta didik terdiri dari dua aspek utama: faktor internal dan eksternal. Faktor internal meliputi kondisiFaktor-faktor yang mempengaruhi perkembangan peserta didik terdiri dari dua aspek utama: faktor internal dan eksternal. Faktor internal meliputi kondisi
STIESTIE Penelitian dilaksanakan pada bulan Januari-Mei 2023. Metode penelitian menggunakan analitik dengan pendekatan explanatory research. Data yang digunakanPenelitian dilaksanakan pada bulan Januari-Mei 2023. Metode penelitian menggunakan analitik dengan pendekatan explanatory research. Data yang digunakan