PPSDPPPSDP
PPSDP International Journal of EducationPPSDP International Journal of EducationArtikel ini bertujuan untuk menganalisis dan menggambarkan pola kepemimpinan kepala sekolah yang efektif dan menyenangkan bagi semua pemangku kepentingan di lembaga pendidikan. Efektivitas seorang pemimpin merupakan kunci utama dalam mencapai visi dan misi sekolah. Namun, kepala sekolah sebagai pemimpin terkadang mengalami kesulitan dalam memuaskan semua pihak. Pertanyaan utama yang diangkat adalah: pola kepemimpinan seperti apa yang dapat dikatakan efektif dan menyenangkan bagi guru dan staf lainnya? Jenis penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode wawancara yang dianalisis menggunakan analisis deskriptif. Sampel penelitian terdiri dari 30 responden dari 49 guru di SMA Negeri 1 Banyuasin III, yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis secara deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan yang efektif dan menyenangkan dapat dilihat dari kinerja guru dan staf serta perasaan positif mereka terhadap pekerjaan dan pengalaman mereka di sekolah. Artikel ini memberikan kontribusi berarti dalam bidang pendidikan untuk meningkatkan kualitas layanan pendidikan, terutama melalui peningkatan produktivitas guru sebagai inti keberhasilan pencapaian visi, misi, dan tujuan sekolah. Hasil penelitian ini juga dapat menjadi pertimbangan bagi kepala sekolah untuk memperhatikan faktor-faktor yang mendukung terciptanya kepemimpinan yang efektif dan menyenangkan guna meningkatkan sistem kinerja pendidik dalam menjalankan tugasnya.
Kemampuan kepala sekolah dalam memenuhi kepuasan kebutuhan guru merupakan bentuk kepemimpinan yang paling menyenangkan, diikuti oleh hubungan harmonis yang dibangun oleh kepala sekolah, kemudian kemampuan untuk meningkatkan solidaritas antar guru, dan terakhir kemampuan menetapkan tujuan yang paling rendah tingkat kesenangannya dalam konteks kepemimpinan yang menyenangkan di SMA Negeri 1 Banyuasin III.
Penelitian lanjutan dapat mengkaji bagaimana cara kepala sekolah membangun kepercayaan dan keterlibatan guru melalui proses pengambilan keputusan bersama, apakah keterlibatan guru dalam perumusan kebijakan sekolah secara rutin dapat meningkatkan motivasi intrinsik dan kinerja jangka panjang. Selain itu, perlu diteliti apakah bentuk dukungan material dan non-material yang diberikan kepala sekolah—seperti penyediaan peralatan kerja atau pengakuan sosial—memiliki dampak berbeda terhadap kepuasan kerja guru di sekolah dengan latar sosioekonomi berbeda. Terakhir, penelitian dapat mengembangkan model kepemimpinan yang mengintegrasikan prinsip kepemimpinan pelayan (servant leadership) dengan pendekatan kolaboratif, untuk melihat apakah kombinasi ini lebih efektif dalam menciptakan iklim kerja yang positif dan berkelanjutan dibandingkan pola kepemimpinan tradisional yang lebih otoriter atau hanya fokus pada target. Dengan memahami dinamika ini, sekolah dapat merancang program pengembangan kepemimpinan yang lebih responsif terhadap kebutuhan emosional dan profesional guru, sehingga tidak hanya meningkatkan kinerja, tetapi juga memperkuat komitmen jangka panjang terhadap institusi pendidikan.
| File size | 111.52 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
STIALANMAKASSARSTIALANMAKASSAR Analisis data dilakukan secara kuantitatif melalui analisis regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel capaian JP pengembanganAnalisis data dilakukan secara kuantitatif melalui analisis regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel capaian JP pengembangan
UMSIUMSI Studi ini menyimpulkan bahwa penyusunan strategi peningkatan kinerja RSUD Kota Baubau sudah baik karena didasarkan pada evaluasi kinerja dan rencana strategis,Studi ini menyimpulkan bahwa penyusunan strategi peningkatan kinerja RSUD Kota Baubau sudah baik karena didasarkan pada evaluasi kinerja dan rencana strategis,
STIEMAHARDHIKASTIEMAHARDHIKA Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui model kepemimpinan yang diterapkan oleh PT Graha Seribu Satu Jaya serta mengevaluasi efektivitasnya dalamTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui model kepemimpinan yang diterapkan oleh PT Graha Seribu Satu Jaya serta mengevaluasi efektivitasnya dalam
JIECRJIECR Hal ini dibuktikan dari hasil uji statistik t untuk kepemimpinan visioner dengan nilai thitung sebesar 2,826 dan nilai signifikansi 0,000 yang lebih kecilHal ini dibuktikan dari hasil uji statistik t untuk kepemimpinan visioner dengan nilai thitung sebesar 2,826 dan nilai signifikansi 0,000 yang lebih kecil
SEMBILANPEMUDASEMBILANPEMUDA Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) perencanaan program supervisi akademik madrasah disusun pada setiap awal tahun pelajaran baru; 2) pelaksanaan supervisiHasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) perencanaan program supervisi akademik madrasah disusun pada setiap awal tahun pelajaran baru; 2) pelaksanaan supervisi
TUNASBANGSATUNASBANGSA Penerapan metode Mamdani melibatkan empat tahap utama yang saling terkait, mencakup model pembelajaran guru, persiapan pembelajaran, dan evaluasi nilaiPenerapan metode Mamdani melibatkan empat tahap utama yang saling terkait, mencakup model pembelajaran guru, persiapan pembelajaran, dan evaluasi nilai
JBASICJBASIC Pengambilan sampel dilakukan dengan purpose sampling. Data penelitian berupa pengamatan terhadap perilaku kepala sekolah terhadap guru. Hasil penelitianPengambilan sampel dilakukan dengan purpose sampling. Data penelitian berupa pengamatan terhadap perilaku kepala sekolah terhadap guru. Hasil penelitian
JBASICJBASIC Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa dari analisis jalur dapat diperoleh kesimpulan bahwa pengaruh langsung kompetensi kerja adalah jalur yang efektifHasil analisis jalur menunjukkan bahwa dari analisis jalur dapat diperoleh kesimpulan bahwa pengaruh langsung kompetensi kerja adalah jalur yang efektif
Useful /
BALIACADEMICPUBLISHINGBALIACADEMICPUBLISHING Penelitian ini menyimpulkan bahwa pariwisata tetap menjadi sektor bisnis andalan Indonesia, dengan Bali sebagai destinasi unggulan, dan hotel berperanPenelitian ini menyimpulkan bahwa pariwisata tetap menjadi sektor bisnis andalan Indonesia, dengan Bali sebagai destinasi unggulan, dan hotel berperan
BALIACADEMICPUBLISHINGBALIACADEMICPUBLISHING Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas Kelompok Sadar Wisata (Pokdarwis) Dewi Kesari di Desa Tegal Mengkeb, Tabanan, Bali, dalam mengelolaPelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas Kelompok Sadar Wisata (Pokdarwis) Dewi Kesari di Desa Tegal Mengkeb, Tabanan, Bali, dalam mengelola
JIECRJIECR Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan efek penerapan kualitatif buku folklore Lampung “Legenda Tulung Naga serta model Value Clarification TechniquePenelitian ini bertujuan untuk menggambarkan efek penerapan kualitatif buku folklore Lampung “Legenda Tulung Naga serta model Value Clarification Technique
UWIKAUWIKA Apakah hubungan antara likuiditas saham dan kebijakan dividen berubah seiring waktu ketika perusahaan mengalami transisi dari pertumbuhan ke fase matang.Apakah hubungan antara likuiditas saham dan kebijakan dividen berubah seiring waktu ketika perusahaan mengalami transisi dari pertumbuhan ke fase matang.