STIMSUKMAMEDANSTIMSUKMAMEDAN
Jurnal ILMAN (Jurnal Ilmu Manajemen)Jurnal ILMAN (Jurnal Ilmu Manajemen)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah integritas dan employee engagement berpengaruh signifikan terhadap kinerja Satpol PP Deli Serdang baik secara parsial maupun simultan, serta seberapa besar pengaruhnya. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan regresi linier. Berdasarkan hasil regresi data primer yang diolah menggunakan SPSS 25, diperoleh persamaan regresi linier berganda: Y = 4,477 0,216X1 0,682X2 e. Secara parsial, variabel integritas (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja Satpol PP Deli Serdang, sebagaimana dibuktikan oleh nilai t hitung > t tabel (2,872 > 2,018). Variabel employee engagement (X2) juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel (8,221 > 2,018). Secara simultan, kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja Satpol PP Deli Serdang, sebagaimana ditunjukkan oleh nilai F hitung > F tabel (52,435 > 3,22). Variabel integritas dan employee engagement memberikan kontribusi pengaruh sebesar 71,4% terhadap kinerja, sedangkan 28,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Secara parsial, integritas dan employee engagement berpengaruh signifikan terhadap kinerja Satpol PP Deli Serdang.Secara simultan, kedua variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja.Kontribusi pengaruh kedua variabel terhadap kinerja mencapai 71,4%, sementara 28,6% dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel penelitian.
Pertama, perlu diteliti pengaruh pelatihan berbasis nilai-nilai etika dan kejujuran terhadap peningkatan integritas pegawai Satpol PP dalam konteks pelayanan publik, apakah program pelatihan semacam ini mampu membentuk perilaku yang lebih profesional dan humanis. Kedua, penting untuk mengkaji bagaimana peran komunikasi internal dan umpan balik berkala dari atasan memengaruhi tingkat employee engagement, serta apakah mekanisme evaluasi kinerja yang lebih transparan dapat meningkatkan keterlibatan emosional dan kognitif pegawai. Ketiga, sebaiknya dikembangkan penelitian tentang pengaruh kesejahteraan non-finansial—seperti pengakuan kerja, ruang pengembangan karier, dan keseimbangan kerja-hidup—terhadap kinerja pegawai, terutama dalam instansi yang berhadapan langsung dengan masyarakat dan berisiko tinggi dalam tekanan kerja. Penelitian-penelitian ini dapat memberikan gambaran lebih lengkap mengenai faktor-faktor non-teknis yang mendukung kinerja optimal di lingkungan Satpol PP, di luar aspek integritas dan keterlibatan kerja semata.
| File size | 219.94 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
POLTEKKESDEPKES SBYPOLTEKKESDEPKES SBY manajemen sumber daya manusia berfungsi sebagai mekanisme mediasi kritis untuk kesiapsiagaan operasional. Dengan mengintegrasikan perspektif Indeks Keselamatanmanajemen sumber daya manusia berfungsi sebagai mekanisme mediasi kritis untuk kesiapsiagaan operasional. Dengan mengintegrasikan perspektif Indeks Keselamatan
JOURNALSJOURNALS Dengan pendekatan kualitatif berbasis studi kasus, data dikumpulkan melalui wawancara, observasi partisipatif, dan analisis dokumen. Hasil menunjukkanDengan pendekatan kualitatif berbasis studi kasus, data dikumpulkan melalui wawancara, observasi partisipatif, dan analisis dokumen. Hasil menunjukkan
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE 42 (Gross B/C >1), dan PP 1,45 (PP < umur bisnis) dengan umur bisnis yaitu 8 tahun. Berdasarkan hasil perhitungan nilai tambah dengan metode Hayami, diperoleh42 (Gross B/C >1), dan PP 1,45 (PP < umur bisnis) dengan umur bisnis yaitu 8 tahun. Berdasarkan hasil perhitungan nilai tambah dengan metode Hayami, diperoleh
UMBPUMBP Begitu lah yang dilakukan oleh Toko Vins Elektronik, berusaha memperbaiki sistem penjualan mereka dengan memanfaatkan teknologi informasi yaitu merancangBegitu lah yang dilakukan oleh Toko Vins Elektronik, berusaha memperbaiki sistem penjualan mereka dengan memanfaatkan teknologi informasi yaitu merancang
UNIPASBYUNIPASBY Teknik analisa data menggunakan pengujian instrumen, pengujian asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis serta uji koefisienTeknik analisa data menggunakan pengujian instrumen, pengujian asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis serta uji koefisien
UBHINUSUBHINUS Sistem dapat dibangun dengan baik menggunakan metode ini. Selain itu, sistem yang dibangun sudah fleksibel. Sistem dibangun dengan tidak membuat kriteriaSistem dapat dibangun dengan baik menggunakan metode ini. Selain itu, sistem yang dibangun sudah fleksibel. Sistem dibangun dengan tidak membuat kriteria
ISNJBENGKALISISNJBENGKALIS Penelitian ini memberikan perspektif baru, yaitu dari sisi psikologis karyawan, sehingga perusahaan dapat menjadikannya sebagai acuan untuk menurunkanPenelitian ini memberikan perspektif baru, yaitu dari sisi psikologis karyawan, sehingga perusahaan dapat menjadikannya sebagai acuan untuk menurunkan
UNIPOLUNIPOL Berdasarkan analisis pada Bank BNI Syariah Soppeng, penelitian ini bertujuan menganalisa pengelolaan administrasi pembiayaan UKM pada Bank BNI SyariahBerdasarkan analisis pada Bank BNI Syariah Soppeng, penelitian ini bertujuan menganalisa pengelolaan administrasi pembiayaan UKM pada Bank BNI Syariah
Useful /
UTPUTP Banyak faktor yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, namun dalam penelitian ini hanya membahas emotional intelligence, iklim organisasiBanyak faktor yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, namun dalam penelitian ini hanya membahas emotional intelligence, iklim organisasi
IRSCIRSC Penelitian ini menggunakan metode studi pustaka atau literature review dengan membandingkan beberapa jurnal nasional yang sebelumnya dipublikasikan. HasilPenelitian ini menggunakan metode studi pustaka atau literature review dengan membandingkan beberapa jurnal nasional yang sebelumnya dipublikasikan. Hasil
ISNJBENGKALISISNJBENGKALIS Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan normatif yuridis. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan dokumentasi. HasilPenelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan normatif yuridis. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan dokumentasi. Hasil
ISNJBENGKALISISNJBENGKALIS Rasio pengeluaran perkapita perempuan dan laki-laki tidak berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi Indonesia tahun 2010-2021. Dari perspektifRasio pengeluaran perkapita perempuan dan laki-laki tidak berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi Indonesia tahun 2010-2021. Dari perspektif