Pengembangan Karir Files
HK PUBLISHINGHK PUBLISHING Soft skill seperti komunikasi, kepemimpinan, penyelesaian masalah, kerjasama, dan kreativitas terbukti meningkatkan kepercayaan diri siswa. DisarankanSoft skill seperti komunikasi, kepemimpinan, penyelesaian masalah, kerjasama, dan kreativitas terbukti meningkatkan kepercayaan diri siswa. Disarankan
POLIMEDIAPOLIMEDIA Kolaborasi antara institusi pendidikan dan dunia industri diharapkan dapat meningkatkan relevansi keterampilan peserta dan daya saing mereka. Hasil yangKolaborasi antara institusi pendidikan dan dunia industri diharapkan dapat meningkatkan relevansi keterampilan peserta dan daya saing mereka. Hasil yang
UKIUKI Puncak perubahan terlihat pada munculnya komunitas fotografi seperti CPL dan Insta Lumajang, serta peralihan dari pemotretan studio ke pemotretan sehari-hariPuncak perubahan terlihat pada munculnya komunitas fotografi seperti CPL dan Insta Lumajang, serta peralihan dari pemotretan studio ke pemotretan sehari-hari
UKSWUKSW Penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen talenta memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap manajemen pengetahuan, organisasi pembelajaran, danPenelitian ini menunjukkan bahwa manajemen talenta memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap manajemen pengetahuan, organisasi pembelajaran, dan
KOMPETIFKOMPETIF The problem in this study that is studied is the influence of leadership and competence on employee performance through motivation as an intervening variableThe problem in this study that is studied is the influence of leadership and competence on employee performance through motivation as an intervening variable
DINASTIPUBDINASTIPUB Selain dari ketiga variabel eksogen ini yang mempengaruhi variabel endogen Retensi Karyawan, masih ada banyak faktor lain termasuk variabel kinerja, perilakuSelain dari ketiga variabel eksogen ini yang mempengaruhi variabel endogen Retensi Karyawan, masih ada banyak faktor lain termasuk variabel kinerja, perilaku
DINASTIPUBDINASTIPUB Hasil penelitian ini menunjukkan; (1) Kepuasan kerja berpengaruh signifikan dan meningkatkan tren pada kompensasi, (2) Kepuasan kerja berdampak positifHasil penelitian ini menunjukkan; (1) Kepuasan kerja berpengaruh signifikan dan meningkatkan tren pada kompensasi, (2) Kepuasan kerja berdampak positif
DINASTIPUBDINASTIPUB Secara parsial terlihat bahwa kompensasi memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap niat berhenti kerja. Pengembangan karir memiliki pengaruh negatifSecara parsial terlihat bahwa kompensasi memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap niat berhenti kerja. Pengembangan karir memiliki pengaruh negatif
CERICCERIC Namun, insentif, pencapaian, pengakuan, dan tanggung jawab tidak menunjukkan hubungan yang signifikan dengan kinerja perawat. Penelitian ini menekankanNamun, insentif, pencapaian, pengakuan, dan tanggung jawab tidak menunjukkan hubungan yang signifikan dengan kinerja perawat. Penelitian ini menekankan