STIENAS YPBSTIENAS YPB

Dinamika Ekonomi: Jurnal Ekonomi dan BisnisDinamika Ekonomi: Jurnal Ekonomi dan Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk menguji: (1) motivasi kerja terhadap kepuasan kerja (2) motivasi kerja terhadap kinerja (3) kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan data primer, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Krisna Indonesia Tbk Cabang Banjarmasin. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh, yang berjumlah 30 responden. Metode pengumpulan data dilakukan melalui kuisioner yang disebarkan kepada karyawan PT Krisna Tbk pada tahun 2023. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 20. Analisis ini meliputi uji reliabilitas, uji validitas, uji statistik melalui uji normalitas, uji Ttes serta koefisien determinan (R2), dan uji analisis path. Hasil penelitian motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

.

Penelitian lanjutan dapat mengkaji pengaruh faktor eksternal seperti lingkungan kerja atau kepemimpinan terhadap motivasi dan kinerja karyawan. Studi lebih lanjut juga diperlukan untuk memperkuat hubungan antara kepuasan kerja dan kinerja di berbagai sektor industri. Selain itu, penelitian tentang dampak jangka panjang dari program pengembangan karyawan pada motivasi dan produktivitas dapat memberikan wawasan baru untuk manajemen sumber daya manusia.

Read online
File size2.68 MB
Pages19
DMCAReport

Related /

ads-block-test