UWMUWM

PSIKOVIDYAPSIKOVIDYA

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui hubungan efikasi diri dengan prokrastinasi pada karyawan Taman Wisata Air Wendit. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan populasi dan sampel berjumlah 40 karyawan. Untuk mengetahui hubungan efikasi diri dengan prokrastinasi karyawan, maka digunakan rumus korelasi product moment. Penghitungan reliabilitas item skala menggunakan SPSS 24.0, hasil uji korelasi dengan formula Pearson Product Moment menunjukan terdapat hubungan negatif sangat signifikan antara efikasi diri dengan prokrastinasi yang terlihat dari nilai r sebesar -.690 dengan taraf signifikansi 0.000 lebih kecil dari phi 0.01. Dengan demikian hipotesis diterima, sehingga ada hubungan efikasi diri dengan prokrastinasi karyawan Taman Wisata Air Wendit Kabupaten Malang. Artinya bahwa semakin tinggi efikasi diri partisipan maka prokrastinasi akan menurun, dan begitu pula sebaliknya. Hasil penelitian menyatakan bahwa ada hubungan antara efikasi diri dengan prokrastinasi karyawan Taman Wisata Air Wendit. Prokrastinasi kerja subjek dalam penelitan ini tergolong tinggi dan efikasi diri subjek tergolong rendah dengan sumbangan variabel efikasi diri terhadap prokrastinasi sebesar 47%, sehingga masih ada kemungkinan sebesar 53% faktor lain mempengaruhi prokrastinasi kerja antara lain motivasi kerja, stress kerja, beban kerja dan kontrol diri.

Hasil penelitian menyatakan bahwa ada hubungan antara efikasi diri dengan prokrastinasi karyawan Taman Wisata Air Wendit.Prokrastinasi kerja subjek dalam penelitan ini tergolong tinggi dan efikasi diri subjek tergolong rendah dengan sumbangan variabel efikasi diri terhadap prokrastinasi sebesar 47%, sehingga masih ada kemungkinan sebesar 53% faktor lain mempengaruhi prokrastinasi kerja antara lain motivasi kerja, stress kerja, beban kerja dan kontrol diri.

Penelitian lanjutan dapat mengkaji pengaruh program manajemen stres terhadap penurunan prokrastinasi karyawan, karena stres kerja disebut sebagai faktor pengaruh signifikan. Selain itu, penelitian juga bisa mengeksplorasi peran motivasi intrinsik dalam meningkatkan efikasi diri dan mengurangi kecenderungan prokrastinasi, mengingat motivasi kerja turut memengaruhi perilaku karyawan. Terakhir, studi lanjutan dapat membandingkan tingkat prokrastinasi di antara karyawan dengan beban kerja berbeda, untuk melihat apakah distribusi tugas secara proporsional mampu mengurangi prokrastinasi. Ketiga arah penelitian ini bertujuan memperluas pemahaman tentang faktor-faktor yang berkontribusi pada prokrastinasi di lingkungan kerja.

  1. Hubungan Kontrol Diri Dengan Prokrastinasi Kerja Pada Pegawai PT PLN (Persero) Rayon Samarinda Ilir |... e-journals.unmul.ac.id/index.php/psikoneo/article/view/3667Hubungan Kontrol Diri Dengan Prokrastinasi Kerja Pada Pegawai PT PLN Persero Rayon Samarinda Ilir e journals unmul ac index php psikoneo article view 3667
  2. DOI Name 10.35134 Values. doi name values index type timestamp data hs serv 20z crossref email support... doi.org/10.35134DOI Name 10 35134 Values doi name values index type timestamp data hs serv 20z crossref email support doi 10 35134
Read online
File size829.06 KB
Pages8
DMCAReport

Related /

ads-block-test