UNILEDUNILED
EkonomiaEkonomiaPenelitian ini bertujuan untuk menguji peran moderasi kesehatan mental pada pengaruh Quality of Work Life dan burnout terhadap kinerja karyawan di lingkungan Rumah Sakit Wijaya Kusuma Lumajang. Kinerja karyawan pada RS menjadi faktor yang menentukan mutu pelayanan, keselamatan pasien dan juga citra institusi. Kondisi beban kerja yang intens akan berdampak pada QWL, munculnya fenomena burnout, serta potensi penurunan kinerja karyawan. Namun dampak burnout terhadap kinerja tidak selalu sama pada setiap individu, kesehatan mental menjadi kemampuan karyawan mengelola stres kerja. Penelitian menggunakan metode sampling jenuh dengan jumlah 120 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner tertutup dengan skala Likert 1 sampai 5. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, disimpulkan semakin baik QWL semakin tinggi kinerja karyawan dalam memberikan pelayanan. Temuan ini menguatkan bahwa perbaikan QWL merupakan investasi langsung untuk mutu pelayanan pasien. Burnout dirasakan belum menurunkan kinerja, melainkan justru disertai dengan tingginya rasa tanggung jawab profesional terhadap pasien. Sedangkan kesehatan mental tidak mampu memoderasi pengaruh QWL maupun burnout terhadap kinerja.
Quality of Work Life (QWL) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan rumah sakit.Burnout berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan meskipun tidak secara signifikan menurunkan kinerja.Kesehatan mental tidak mampu memoderasi pengaruh QWL maupun burnout terhadap kinerja karyawan.Kekuatan pengaruh QWL dan burnout terhadap kinerja tetap konsisten tanpa dipengaruhi kondisi kesehatan mental.
1. Penelitian lanjutan dapat mengkaji faktor lain yang mungkin memoderasi hubungan antara Quality of Work Life (QWL) dan burnout terhadap kinerja karyawan, seperti dukungan organisasi atau kepemimpinan. 2. Perlu dilakukan studi longitudinal untuk memahami dinamika interaksi antara QWL, burnout, dan kinerja karyawan dalam jangka panjang. 3. Penelitian dapat mengembangkan strategi pengelolaan burnout yang lebih spesifik, seperti program pelatihan manajemen stres berbasis lingkungan kerja, untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan kualitas pelayanan kesehatan.
- Job Burnout | Annual Reviews. job burnout annual reviews review psychology volume article christina maslach... annualreviews.org/doi/10.1146/annurev.psych.52.1.397Job Burnout Annual Reviews job burnout annual reviews review psychology volume article christina maslach annualreviews doi 10 1146 annurev psych 52 1 397
- Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Quality of Work Life Terhadap Kinerja Perawat | Journal of Trends Economics... journal.fkpt.org/index.php/jtear/article/view/950Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Quality of Work Life Terhadap Kinerja Perawat Journal of Trends Economics journal fkpt index php jtear article view 950
- APA PsycNet. psycnet loading doi.org/10.1037/0022-3514.51.6.1173APA PsycNet psycnet loading doi 10 1037 0022 3514 51 6 1173
| File size | 802.2 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
STPKAKSTPKAK Komisi mengakui bahwa kanon Perjanjian Lama Yahudi berbeda dari kanon Perjanjian Lama Kristen, dan bahwa kanon Ibrani masih belum tertutup pada saat itu,Komisi mengakui bahwa kanon Perjanjian Lama Yahudi berbeda dari kanon Perjanjian Lama Kristen, dan bahwa kanon Ibrani masih belum tertutup pada saat itu,
STPKAKSTPKAK Perselingkuhan menimbulkan dampak signifikan pada keluarga Katolik, termasuk kerusakan emosional, sosial, dan moral. Gereja perlu meningkatkan pendidikanPerselingkuhan menimbulkan dampak signifikan pada keluarga Katolik, termasuk kerusakan emosional, sosial, dan moral. Gereja perlu meningkatkan pendidikan
YAZRIYAZRI Penelitian lanjutan disarankan untuk mengeksplorasi peran generasi muda dalam melestarikan tradisi ini di tengah modernisasi. Tradisi Malam Satu Suro diPenelitian lanjutan disarankan untuk mengeksplorasi peran generasi muda dalam melestarikan tradisi ini di tengah modernisasi. Tradisi Malam Satu Suro di
POLTEKKES JAKARTA 3POLTEKKES JAKARTA 3 Factor budaya dan kecemasan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap partisipasi dalam vaksinasi. Factor budaya dengan kepercayaan dan adat orang asliFactor budaya dan kecemasan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap partisipasi dalam vaksinasi. Factor budaya dengan kepercayaan dan adat orang asli
STIE YADIKASTIE YADIKA Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan antara work-life balance dan kinerja karyawan di lingkungan koperasi tersebut. Hasil penelitianTujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan antara work-life balance dan kinerja karyawan di lingkungan koperasi tersebut. Hasil penelitian
UNIBIUNIBI Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan kualitas hidup penduduk yang tinggal di sekitar rel kereta di Desa Tegalkojo, Kecamatan Jebres, Kota Surakarta.Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan kualitas hidup penduduk yang tinggal di sekitar rel kereta di Desa Tegalkojo, Kecamatan Jebres, Kota Surakarta.
STPKAKSTPKAK Hasil penelitian menunjukkan bahwa Hauteas berfungsi sebagai bahasa simbolik bagi Suku Nopala untuk menyatakan iman kepada Allah (Uis Neno). Hauteas melambangkanHasil penelitian menunjukkan bahwa Hauteas berfungsi sebagai bahasa simbolik bagi Suku Nopala untuk menyatakan iman kepada Allah (Uis Neno). Hauteas melambangkan
STAIDHISTAIDHI Program ini juga bertujuan untuk menciptakan lapangan kerja baru dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar pesantren. Melalui pembinaan berkelanjutanProgram ini juga bertujuan untuk menciptakan lapangan kerja baru dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar pesantren. Melalui pembinaan berkelanjutan
Useful /
HAMZANWADIHAMZANWADI Studi ini mengeksplorasi apakah AI yang dipandu guru berfungsi sebagai scaffolding pedagogis yang meningkatkan keterlibatan siswa dalam pendidikan informaticsStudi ini mengeksplorasi apakah AI yang dipandu guru berfungsi sebagai scaffolding pedagogis yang meningkatkan keterlibatan siswa dalam pendidikan informatics
STIKESMEDISTRA INDONESIASTIKESMEDISTRA INDONESIA Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode kuasi-eksperimen (one-group pretest-posttest design), penelitian ini melibatkan 20 responden pra-lansiaMenggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode kuasi-eksperimen (one-group pretest-posttest design), penelitian ini melibatkan 20 responden pra-lansia
UNIBIUNIBI Penelitian ini menggunakan alat ukur yang diadaptasi ke Bahasa Indonesia, yakni Brief Version Difficulties in Emotion-Regulation Scale yang terdiri dariPenelitian ini menggunakan alat ukur yang diadaptasi ke Bahasa Indonesia, yakni Brief Version Difficulties in Emotion-Regulation Scale yang terdiri dari
UNIBIUNIBI Populasi penelitian berjumlah 3. 402 dan jumlah sampel sebanyak 221 mahasiswa putri. Teknik analisis menggunakan Spearman Rho dengan bantuan SPSS 22 forPopulasi penelitian berjumlah 3. 402 dan jumlah sampel sebanyak 221 mahasiswa putri. Teknik analisis menggunakan Spearman Rho dengan bantuan SPSS 22 for