UnsilUnsil
Banku: Jurnal Perbankan dan KeuanganBanku: Jurnal Perbankan dan KeuanganPenelitian ini bertujuan menjawab pertanyaan: (1) apakah work-life balance (WLB) berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan (2) apakah work engagement berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Tasikmalaya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori dan cross-sectional. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan pada unit/cabang yang diteliti dengan jumlah 46 orang, yang diambil menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert untuk mengukur WLB, work engagement, dan kinerja karyawan, kemudian dianalisis dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa WLB berada pada kategori cukup baik, work engagement dan kinerja karyawan berada pada kategori tinggi. Secara inferensial, WLB berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, demikian pula work engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Secara simultan, WLB dan work engagement menjelaskan 61,0% variasi kinerja karyawan, sementara 39,0% sisanya dipengaruhi faktor lain di luar model penelitian. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kinerja karyawan di sektor perbankan tidak hanya ditentukan oleh aspek teknis pekerjaan, tetapi juga oleh kemampuan organisasi dalam menciptakan keseimbangan kerja-hidup dan menumbuhkan keterikatan kerja karyawan melalui kebijakan dan praktik manajemen sumber daya manusia yang tepat.
Kinerja karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Tasikmalaya dipengaruhi oleh keseimbangan kerja-hidup dan keterlibatan kerja.Keseimbangan kerja-hidup yang baik dan keterlibatan kerja yang tinggi secara signifikan meningkatkan kinerja karyawan.Selain itu, faktor-faktor eksternal seperti kebijakan manajemen dan lingkungan kerja juga berperan dalam memengaruhi kinerja.Penelitian ini menunjukkan pentingnya mengelola keseimbangan kerja-hidup dan meningkatkan keterlibatan kerja untuk menunjang produktivitas karyawan.
1. Penelitian lanjutan dapat mengembangkan studi dengan sampel yang lebih luas, mencakup cabang-cabang bank lain di Indonesia, untuk memperkuat generalisasi hasil. 2. Perlu dilakukan penelitian longitudinal untuk memahami dinamika keseimbangan kerja-hidup dan keterlibatan kerja sepanjang waktu, terutama dalam konteks perubahan kebijakan organisasi. 3. Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi peran variabel moderasi seperti gaya kepemimpinan transformasional atau budaya organisasi dalam memperkuat hubungan antara keseimbangan kerja-hidup, keterlibatan kerja, dan kinerja karyawan.
- APA PsycNet. psycnet loading doi.org/10.1037/a0016737APA PsycNet psycnet loading doi 10 1037 a0016737
- Vol. 7 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi) | Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen... journal.metansi.unipol.ac.id/index.php/jurnalmetansi/issue/view/19Vol 7 No 1 2024 Jurnal Ilmiah Metansi Manajemen dan Akuntansi Jurnal Ilmiah Metansi Manajemen journal metansi unipol ac index php jurnalmetansi issue view 19
| File size | 346.28 KB |
| Pages | 17 |
| DMCA | Report |
Related /
STIM YKPNSTIM YKPN Namun, untuk Tobins Q, koefisiennya bernilai negatif, sedangkan untuk ROA, hanya BOD dan BOCI yang memiliki koefisien negatif. Penelitian ini memberikanNamun, untuk Tobins Q, koefisiennya bernilai negatif, sedangkan untuk ROA, hanya BOD dan BOCI yang memiliki koefisien negatif. Penelitian ini memberikan
STIM YKPNSTIM YKPN Hasil penelitian menunjukkan bahwa self-efficacy memiliki pengaruh positif terhadap perilaku inovatif. Selain itu, work engagement ditemukan sebagai mediatorHasil penelitian menunjukkan bahwa self-efficacy memiliki pengaruh positif terhadap perilaku inovatif. Selain itu, work engagement ditemukan sebagai mediator
UnsilUnsil Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kesehatan PT Bank Sulselbar Tahun 2021-2023. Penelitian ini menggunakan variabel tunggal yaitu tingkatPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kesehatan PT Bank Sulselbar Tahun 2021-2023. Penelitian ini menggunakan variabel tunggal yaitu tingkat
WYMWYM Penelitian ini bertujuan menganalisis kinerja keuangan pada RSU Cut Meutia Kabupaten Aceh Utara sebelum dan setelah penerapan Pola Pengelolaan KeuanganPenelitian ini bertujuan menganalisis kinerja keuangan pada RSU Cut Meutia Kabupaten Aceh Utara sebelum dan setelah penerapan Pola Pengelolaan Keuangan
WYMWYM Tapi untuk variabel likuiditas tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan ada saham LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Variabel intellectualTapi untuk variabel likuiditas tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan ada saham LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Variabel intellectual
WYMWYM Corporate social responsibility tidak berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan. Hasil ini konsisten dengan penelitian Heryanto dan Juliarto (2017)Corporate social responsibility tidak berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan. Hasil ini konsisten dengan penelitian Heryanto dan Juliarto (2017)
WYMWYM Variabel pemeriksaan pajak, penagihan pajak dan kepatuhan wajib pajak secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas penerimaanVariabel pemeriksaan pajak, penagihan pajak dan kepatuhan wajib pajak secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas penerimaan
UNNESUNNES Sampel penelitian berjumlah 131 orang dengan menggunakan teknik sampling quota sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan skala CelebritySampel penelitian berjumlah 131 orang dengan menggunakan teknik sampling quota sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan skala Celebrity
Useful /
USUUSU Fermentasi menghasilkan penurunan pH progresif (5,0 menjadi 2,9–3,3) disertai aroma asam dan perubahan warna kekuningan, menunjukkan fermentasi asamFermentasi menghasilkan penurunan pH progresif (5,0 menjadi 2,9–3,3) disertai aroma asam dan perubahan warna kekuningan, menunjukkan fermentasi asam
USUUSU Kadar total fenol yang diperoleh adalah 61,1271±3,86 mg GAE/g ekstrak, sementara kadar total flavonoid mencapai 3,3742±0,06 mg QE/g ekstrak. PenelitianKadar total fenol yang diperoleh adalah 61,1271±3,86 mg GAE/g ekstrak, sementara kadar total flavonoid mencapai 3,3742±0,06 mg QE/g ekstrak. Penelitian
USUUSU Pada K500 menunjukkan persen penurunan kadar kolesterol paling tinggi dibandingkan K125 dan K250. Secara statistik, K500 menunjukkan perbedaan rata-rataPada K500 menunjukkan persen penurunan kadar kolesterol paling tinggi dibandingkan K125 dan K250. Secara statistik, K500 menunjukkan perbedaan rata-rata
UNNESUNNES Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa: 1) Self-disclosure generasi Z pengguna twitter berada pada kategori sedang mengarah ke tinggi; 2) InterpersonalHasil penelitian juga menunjukkan bahwa: 1) Self-disclosure generasi Z pengguna twitter berada pada kategori sedang mengarah ke tinggi; 2) Interpersonal