PENELITIPENELITI
International Journal of Education, Information Technology, and OthersInternational Journal of Education, Information Technology, and OthersTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan non-medis dan pendukung medis di Rumah Sakit Medika BSD Tangerang Selatan, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan teknik sampling jenuh dan jumlah sampel sebanyak 112 responden yang merupakan seluruh populasi. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, dan pengujian hipotesis dengan aplikasi SPSS Statistics 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (tcount > ttable) dan motivasi kerja serta disiplin kerja bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (fcount > ftable). Koefisien determinasi sebesar 56,2% menunjukkan bahwa 56,2% varians kinerja karyawan dipengaruhi oleh motivasi dan disiplin kerja, sedangkan 43,8% dipengaruhi oleh faktor lain.
Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Motivasi kerja dan disiplin kerja secara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Penelitian lanjutan dapat mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi dan disiplin kerja karyawan di rumah sakit. Selain itu, studi longitudinal dapat dilakukan untuk mengamati perubahan kinerja karyawan dalam jangka panjang. Riset juga dapat dikembangkan untuk membandingkan faktor-faktor yang memengaruhi kinerja antara unit layanan medis dan non-medis di berbagai institusi kesehatan.
| File size | 175.22 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
PENELITIPENELITI Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian sebesar 44,8%, dengan uji hipotesis diperoleh t hitungHasil penelitian menunjukkan bahwa promosi memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian sebesar 44,8%, dengan uji hipotesis diperoleh t hitung
PENELITIPENELITI Koefisien determinasi pengaruh nilai Adjusted R-Square yang diperoleh adalah 0,594, yang menunjukkan bahwa sekitar 59,4% variabel Y (keputusan pembelian)Koefisien determinasi pengaruh nilai Adjusted R-Square yang diperoleh adalah 0,594, yang menunjukkan bahwa sekitar 59,4% variabel Y (keputusan pembelian)
PENELITIPENELITI Berdasarkan hasil deskripsi perilaku kepemimpinan kepala sekolah, responden memberikan kriteria tinggi dengan presentase 64,37% dengan nilai rata-rataBerdasarkan hasil deskripsi perilaku kepemimpinan kepala sekolah, responden memberikan kriteria tinggi dengan presentase 64,37% dengan nilai rata-rata
PENELITIPENELITI Efek dari pergantian auditor, laba rugi dan total aset terhadap audit report lag pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia padaEfek dari pergantian auditor, laba rugi dan total aset terhadap audit report lag pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada
PENELITIPENELITI Artinya, jika iklim organisasi meningkat, kinerja karyawan juga akan meningkat. Koefisien jalur sebesar 0,232 berarti kontribusi pengaruh iklim organisasiArtinya, jika iklim organisasi meningkat, kinerja karyawan juga akan meningkat. Koefisien jalur sebesar 0,232 berarti kontribusi pengaruh iklim organisasi
PENELITIPENELITI Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa citra perusahaan memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian sebesar 40,8%, uji hipotesis diperolehHasil penelitian ini menunjukkan bahwa citra perusahaan memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian sebesar 40,8%, uji hipotesis diperoleh
PENELITIPENELITI Secara simultan, disiplin kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, ini dapat dilihat dari hasil ujiSecara simultan, disiplin kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, ini dapat dilihat dari hasil uji
PENELITIPENELITI Interaksi dengan orang-orang yang berbicara bahasa berbeda menyebabkan pergeseran bahasa. Kontak bahasa merujuk pada interaksi antar bahasa yang dapatInteraksi dengan orang-orang yang berbicara bahasa berbeda menyebabkan pergeseran bahasa. Kontak bahasa merujuk pada interaksi antar bahasa yang dapat
Useful /
PENELITIPENELITI Namun, secara parsial, DER dan ROE tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap harga saham, sedangkan EPS memiliki pengaruh signifikan. Investor dan calonNamun, secara parsial, DER dan ROE tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap harga saham, sedangkan EPS memiliki pengaruh signifikan. Investor dan calon
PENELITIPENELITI Uji statistik T dan F menunjukkan bahwa hipotesis pertama dan kedua diterima, sehingga Brand Ambassador dan Tagline berpengaruh positif dan signifikanUji statistik T dan F menunjukkan bahwa hipotesis pertama dan kedua diterima, sehingga Brand Ambassador dan Tagline berpengaruh positif dan signifikan
PENELITIPENELITI Hasil menunjukkan bahwa secara parsial promosi dan harga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara bersamaan, promosi dan harga memilikiHasil menunjukkan bahwa secara parsial promosi dan harga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara bersamaan, promosi dan harga memiliki
PENELITIPENELITI Secara praktis dapat dikatakan bahwa kontribusi lingkungan kerja terhadap variabel kinerja karyawan adalah 47,9%. Berdasarkan diskusi, penulis menyimpulkanSecara praktis dapat dikatakan bahwa kontribusi lingkungan kerja terhadap variabel kinerja karyawan adalah 47,9%. Berdasarkan diskusi, penulis menyimpulkan