IAIN KENDARIIAIN KENDARI

Jurnal Ekonomi Islam dan Industri HalalJurnal Ekonomi Islam dan Industri Halal

Tujuan penelitian ini adalah (a) untuk mengetahui besarnya pengaruh signifikan pola insentif karyawan terhadap prestasi kerja dalam tinjauan ekonomi islam di PT. Hadji Kalla Cabang Kendari. (b) Untuk mengetahui bagaimana pola insentif karyawan terhadap prestasi kerja dalam islam. Berdasarkan analisis data dan pembahasan hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa pengaruh pola insentif terhadap prestasi kerja karyawan dalam tinjauan ekonomi islam (studi kasus PT. Hadji Kalla Cabang Kendari) dikategorikan terdapat pengaruh yang signifikan.

Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan serta pandangan islam maka dapat ditarik kesimpulan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan pola insentif karyawan terhadap prestasi kerja di PT.Hasil pengujian hipotesis H1 melalui uji F (simultan) membuktikan adanya pengaruh simultan variabel insentif terhadap prestasi kerja karyawan.Dalam tinjauan ekonomi islam, islam tidak melarang penerapan pola insentif yang bertujuan meningkatkan prestasi kerja karyawan.

Penelitian lanjutan dapat mengkaji dampak jangka panjang dari sistem insentif berbasis nilai-nilai islam terhadap motivasi dan kepuasan karyawan. Selain itu, perlu dilakukan studi banding antara pola insentif di PT. Hadji Kalla dengan perusahaan lain dalam konteks ekonomi islam. Penelitian juga bisa mengeksplorasi integrasi prinsip ekonomi islam ke dalam kebijakan insentif non-finansial, seperti penghargaan moral atau pengembangan karier, untuk memastikan keseimbangan antara efektivitas dan keadilan.

Read online
File size250.03 KB
Pages12
DMCAReport

Related /

ads-block-test