UNPABUNPAB
Accounting and Business JournalAccounting and Business JournalPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan loyalitas terhadap kinerja karyawan di PT. Pertamina Patra Niaga. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pertamina Patra Niaga dengan ukuran sampel 85 orang. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Metode penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif yang didukung oleh survei, dan bersifat eksplanatori. Hasil penelitian menggunakan pengujian parsial (uji t) menunjukkan bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Pertamina Patra Niaga. Loyalitas memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Pertamina Patra Niaga. Selanjutnya, hasil uji simultan (uji F) menunjukkan bahwa kepemimpinan dan loyalitas memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Pertamina Patra Niaga. Nilai koefisien determinasi (R2) variabel kepemimpinan dan loyalitas mampu menjelaskan variabel kinerja sebesar 50,2% dan sisanya 40,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti kompensasi, lingkungan kerja, budaya organisasi, dan sebagainya.
Kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Loyalitas memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Kepemimpinan dan loyalitas secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT.
Mengingat bahwa studi ini baru menjelaskan 50,2% dari variasi kinerja karyawan, penelitian lanjutan sangat disarankan untuk mengkaji secara lebih mendalam faktor-faktor lain yang turut memengaruhi kinerja, seperti kompensasi, lingkungan kerja, dan budaya organisasi. Sebuah studi komprehensif dapat dilakukan untuk menganalisis bagaimana variabel-variabel tersebut, baik secara parsial maupun simultan, berinteraksi dengan kepemimpinan dan loyalitas dalam membentuk kinerja karyawan di PT. Pertamina Patra Niaga. Misalnya, akan menarik untuk meneliti apakah lingkungan kerja yang kondusif dapat memediasi atau memoderasi hubungan antara loyalitas dan kinerja, atau bagaimana budaya organisasi yang kuat dapat memperkuat dampak kepemimpinan transformasional. Selain itu, menanggapi observasi di latar belakang mengenai komunikasi yang kurang harmonis dan kurangnya rasa tanggung jawab, penelitian kualitatif dapat mengeksplorasi akar permasalahan ini secara mendalam, memberikan pemahaman kontekstual yang lebih kaya untuk merumuskan strategi perbaikan. Studi di masa depan juga dapat berfokus pada penelitian tindakan untuk mengevaluasi efektivitas program intervensi nyata, seperti pelatihan kepemimpinan yang dirancang untuk meningkatkan komunikasi interpersonal atau inisiatif pembentukan loyalitas karyawan, dan menganalisis dampak jangka panjangnya terhadap peningkatan kinerja secara berkelanjutan. Pendekatan multidimensional ini diharapkan dapat menghasilkan rekomendasi yang lebih holistik dan praktis bagi perusahaan.
| File size | 383.14 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
CCRJOURNALCCRJOURNAL Temuan ini menekankan pentingnya kompleksitas habitat dan penanganan tepat waktu sebagai komponen kritis dari strategi Pengelolaan Hama Terpadu (PHT) yangTemuan ini menekankan pentingnya kompleksitas habitat dan penanganan tepat waktu sebagai komponen kritis dari strategi Pengelolaan Hama Terpadu (PHT) yang
IAIN KERINCIIAIN KERINCI Secara empiris dan normatif, analisis menunjukkan titik temu antara pandangan fiqh kontemporer, yang diperkuat oleh fatwa dari ulama Islam dan lembagaSecara empiris dan normatif, analisis menunjukkan titik temu antara pandangan fiqh kontemporer, yang diperkuat oleh fatwa dari ulama Islam dan lembaga
IAIN KERINCIIAIN KERINCI Gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang lebih kuat daripada motivasi kerja, menunjukkan peran penting para pemimpin dalam meningkatkan kinerja karyawan.Gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang lebih kuat daripada motivasi kerja, menunjukkan peran penting para pemimpin dalam meningkatkan kinerja karyawan.
WIDYADHARMAWIDYADHARMA Temuan kualitatif mengungkapkan bahwa intervensi teknologi meningkatkan keterlibatan kelas dari 60% menjadi 85%, sambil mengurangi kecemasan dan meningkatkanTemuan kualitatif mengungkapkan bahwa intervensi teknologi meningkatkan keterlibatan kelas dari 60% menjadi 85%, sambil mengurangi kecemasan dan meningkatkan
WIDYADHARMAWIDYADHARMA Penelitian ini menyimpulkan bahwa perkembangan karakter Piper Bellinger dimulai dengan sifat impulsif dan tidak dewasa yang didorong oleh id, tetapi berubahPenelitian ini menyimpulkan bahwa perkembangan karakter Piper Bellinger dimulai dengan sifat impulsif dan tidak dewasa yang didorong oleh id, tetapi berubah
WIDYADHARMAWIDYADHARMA Peran karakter pendukung seperti Jervis Pendleton, Mrs. Lippett, Julia Pendleton, dan Sallie McBride sangat penting dalam transformasinya. Analisis iniPeran karakter pendukung seperti Jervis Pendleton, Mrs. Lippett, Julia Pendleton, dan Sallie McBride sangat penting dalam transformasinya. Analisis ini
MARANATHAMARANATHA Data dikumpulkan melalui survei online terhadap 125 orang pengguna dompet digital di Kota Kupang, dipilih penggunaan metode purposive sampling, serta diukurData dikumpulkan melalui survei online terhadap 125 orang pengguna dompet digital di Kota Kupang, dipilih penggunaan metode purposive sampling, serta diukur
UNJAUNJA Metode penelitian yang diterapkan ialah jelajah total. Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur populasi mangga kweni di kawasan bantaran sungai baritoMetode penelitian yang diterapkan ialah jelajah total. Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur populasi mangga kweni di kawasan bantaran sungai barito
Useful /
YANAYANA Berdasarkan hasil dan pembahasan yang diuraikan dapat disimpulkan bahwa model problem based learning memberi pengaruh terhadap kemampuan pemahaman konsepBerdasarkan hasil dan pembahasan yang diuraikan dapat disimpulkan bahwa model problem based learning memberi pengaruh terhadap kemampuan pemahaman konsep
WIDYADHARMAWIDYADHARMA dibentuk melalui interaksi proses material, mental, verbal, dan relasional. Proses material menunjukkan keinginan untuk hubungan romantis yang diharapkan,dibentuk melalui interaksi proses material, mental, verbal, dan relasional. Proses material menunjukkan keinginan untuk hubungan romantis yang diharapkan,
YANAYANA Penerapan model seperti Nash Equilibrium, Prisoners Dilemma, dan Mixed Strategy memungkinkan penetapan strategi harga stabil, mendorong kolaborasi strategisPenerapan model seperti Nash Equilibrium, Prisoners Dilemma, dan Mixed Strategy memungkinkan penetapan strategi harga stabil, mendorong kolaborasi strategis
YANAYANA Analisis kesalahan berdasarkan metode Newman menunjukkan bahwa kesalahan dominan terjadi pada tahap transformasi dan keterampilan proses. Penguasaan konsepAnalisis kesalahan berdasarkan metode Newman menunjukkan bahwa kesalahan dominan terjadi pada tahap transformasi dan keterampilan proses. Penguasaan konsep