PUSTAKAGALERIMANDIRIPUSTAKAGALERIMANDIRI

Jurnal Pustaka Manajemen (Pusat Akses Kajian Manajemen)Jurnal Pustaka Manajemen (Pusat Akses Kajian Manajemen)

Sumber daya manusia berperan penting dalam menentukan kinerja perusahaan, khususnya pada sektor produksi yang didukung oleh penggunaan teknologi dan sistem insentif. Namun, keterbatasan penguasaan teknologi, gangguan mesin, serta penerapan insentif yang belum optimal dapat memengaruhi pencapaian kinerja karyawan. Kondisi tersebut juga terjadi di PT Abrofood Prima Makmur, sehingga diperlukan penelitian untuk mengetahui pengaruh penggunaan teknologi dan insentif terhadap kinerja karyawan bagian produksi. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan populasi yaitu karyawan PT Abrofood sebanyak 90 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan rumus Slovin. Sehingga diperoleh 47 sampel. Data penelitian terdiri dari data primer melalui penyebaran kuesioner yang diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data menggunakan regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji f, serta koefisien determinasi dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Penggunaan Teknologi dan Insentif secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikansi masing-masing 0,000 < 0,005. Nilai R² sebesar 0,537 menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut memengaruhi Kinerja karyawan sebesar 53,7%, sementara 46,3% sisanya dipengaruhi faktor lain di luar penelitian ini.

Penggunaan Teknologi (X₁) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan(Y) di PT Abrofood Prima Makmur.Insentif(X₂) juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).Secara Simultan berdasarkan hasil uji F diperoleh nilai F-hitung sebesar 25,538 > F-tabel 3,21 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.Hasil ini menunjukkan bahwa variabel Penggunaan Teknologi (X₁) dan Insentif (X₂) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) di PT Abrofood Prima Makmur.

Penelitian lanjutan dapat mengkaji pengaruh penggunaan teknologi digital seperti AI atau IoT terhadap efisiensi proses produksi di perusahaan kecil dan menengah, khususnya dalam konteks perbaikan kualitas produk dan pengurangan biaya operasional. Selain itu, penelitian tentang model insentif berbasis kinerja yang lebih personal, seperti sistem kompensasi berdasarkan capaian individu atau tim, bisa menjadi arah studi untuk meningkatkan motivasi kerja secara berkelanjutan. Terakhir, penelitian dapat fokus pada pengintegrasian pelatihan teknologi dengan program pengembangan karyawan, terutama dalam mengatasi kesenjangan keterampilan antara generasi muda dan lama di industri manufaktur.

Read online
File size459.07 KB
Pages6
DMCAReport

Related /

ads-block-test