STIKESPANRITAHUSADASTIKESPANRITAHUSADA

Jurnal Kesehatan Panrita HusadaJurnal Kesehatan Panrita Husada

Kinerja perawat pelaksana merupakan indikator penting dalam menentukan mutu pelayanan keperawatan di rumah sakit. Rumah Sakit X Tangerang menghadapi tantangan berupa tingginya beban kerja dan keterbatasan sarana yang dapat memengaruhi kualitas pelayanan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui . Penelitian menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel 73 perawat pelaksana yang ditentukan melalui rumus Slovin. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner tertutup berisi 21 pernyataan yang mengukur aspek kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, dan efektivitas kinerja. Hasil analisis univariat menunjukkan bahwa seluruh responden (100%, n=73) mayoritas berjenis kelamin perempuan (90,4%), berusia 26–35 tahun (75,3%), berpendidikan Profesi Ners (84,9%), dan sebagian besar memiliki lama bekerja satu tahun (47,9%). Berdasarkan hasil penelitian, kinerja perawat pelaksana berada pada kategori cukup sebanyak 47 orang (64,4%), kategori baik sebanyak 25 orang (34,2%), dan hanya 1 orang (1,4%) yang termasuk dalam kategori kurang. Temuan ini mengindikasikan bahwa secara umum kinerja perawat di Rumah Sakit X Tangerang tergolong baik, meskipun mayoritas masih berada pada kategori cukup. Oleh karena itu, diperlukan upaya dari pihak perawat maupun manajemen rumah sakit untuk meningkatkan kinerja melalui pengelolaan beban kerja, peningkatan sarana, serta pelatihan berkelanjutan guna mencapai standar kinerja yang lebih optimal.

Penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja perawat pelaksana di Rumah Sakit X Tangerang sebagian besar berada pada kategori cukup (64,4%), dengan sebagian lainnya dalam kategori baik (34,2%), dan hanya sedikit yang berkinerja kurang (1,4%).Mayoritas responden adalah perempuan, berusia produktif 26–35 tahun, berpendidikan Profesi Ners, serta memiliki lama bekerja minimal satu tahun.Kinerja perawat dipengaruhi oleh faktor individu (pendidikan, pengalaman, motivasi), faktor organisasi (supervisi, dukungan manajerial, sarana prasarana), dan faktor psikososial (kepuasan serta komitmen kerja).Diperlukan upaya peningkatan kinerja melalui pengelolaan beban kerja, peningkatan sarana, dan pelatihan berkelanjutan.

Penelitian lanjutan dapat fokus pada pengembangan program manajemen beban kerja yang berbasis teknologi informasi untuk mengurangi kesenjangan antara jumlah perawat dan pasien. Selain itu, evaluasi dampak pelatihan berkelanjutan dengan pendekatan berbasis kompetensi klinis perlu dilakukan untuk meningkatkan efektivitas pelayanan. Terakhir, studi tentang peran kepemimpinan manajemen dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kepuasan dan komitmen perawat dapat memberikan wawasan baru untuk meningkatkan kinerja secara holistik.

  1. Menguji peran komitmen organisasi terhadap perawat wanita | Jurnal Ilmu Manajemen. menguji peran komitmen... doi.org/10.26740/jim.vn.p770-782Menguji peran komitmen organisasi terhadap perawat wanita Jurnal Ilmu Manajemen menguji peran komitmen doi 10 26740 jim vn p770 782
  2. FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RSUD SAWAHLUNTO | Desrison |... doi.org/10.33373/bening.v5i2.938FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RSUD SAWAHLUNTO Desrison doi 10 33373 bening v5i2 938
  3. Admin | BUAS (Bali Update Anesthesia Skill ) 2025. admin buas bali anesthesia skill journal.ppnijateng.org/index.php/jkmk/article/view/1191Admin BUAS Bali Update Anesthesia Skill 2025 admin buas bali anesthesia skill journal ppnijateng index php jkmk article view 1191
  4. One moment, please.... one moment please wait request verified journal.stikvinc.ac.id/index.php/jpk/article/view/221One moment please one moment please wait request verified journal stikvinc ac index php jpk article view 221
  5. Efektivitas Program Pendidikan Berkelanjutan: Meningkatkan Kualitas Pelayanan Kesehatan bagi Perawat... doi.org/10.36376/bmj.v11i2.433Efektivitas Program Pendidikan Berkelanjutan Meningkatkan Kualitas Pelayanan Kesehatan bagi Perawat doi 10 36376 bmj v11i2 433
Read online
File size449.21 KB
Pages12
DMCAReport

Related /

ads-block-test