UNAJAUNAJA

JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI)JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Empowering Leadership (memberdayakan kepemimpinan) berpengaruh pada Kreativitas pegawai dan creative self-efficacy (keyakinan diri untuk kreatif) pada Kantor Camat Telanaipura. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Empowering Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kreativitas pegawai pada Kantor Camat Telanaipura, Empowering Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap Creative Self-Efficacy, dan Creative Self-Efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kreativitas pegawai Kantor Camat Telanaipura.

Empowering Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kreativitas pegawai pada Kantor Camat Telanaipura.Empowering Leadership juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Creative Self-Efficacy (keyakinan diri untuk kreatif) pada Kantor Camat Telanaipura.Creative Self-Efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kreativitas pegawai Kantor Camat Telanaipura.

Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk meningkatkan kreativitas dengan memperhatikan komitmen organisasional dan kompensasi. Selain itu, penelitian selanjutnya dapat dilakukan di sektor yang berbeda untuk melengkapi penelitian ini dan digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan yang menyeluruh. Penelitian juga dapat fokus pada faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kreativitas pegawai, seperti lingkungan kerja dan budaya organisasi.

Read online
File size320.43 KB
Pages9
DMCAReport

Related /

ads-block-test