UNIFAUNIFA

MANORMANOR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pemasaran yang diterapkan di Pabrik Tahu Desa Hiligodu Kecamatan Gunungsitoli Selatan, serta Untuk mengetahui faktor pendukung dan penghambat strategi pemasaran dan untuk mengetahui strategi yang efektif dalam meningkatkan penjualan di Pabrik Tahu Desa Hiligodu Kecamatan Gunungsitoli Selatan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif, hasil analisis yang telah dilakukan menunjukkan bahwa strategi pemasaran berperan penting dalam meningkatkan penjualan di Pabrik Tahu Desa Hiligodu. Dengan berfokus pada pemilihan pasar, kualitas produk, merek, dan sitem distribusi. Hasil analisis data penjualan menunjukkan adanya peningkatan penjualan yang signifikan sejak penerapan strategi pemasaran yang telah dilakukan.

Strategi pemasaran di Pabrik Tahu Desa Hiligodu mencakup pemilihan pasar, peningkatan kualitas produk, harga, dan distribusi.Faktor pendukung meliputi kualitas produk, merek, dan lokasi strategis, sedangkan faktor penghambat adalah persaingan, kurangnya promosi, dan fluktuasi harga bahan baku.Strategi pemasaran yang efektif berfokus pada kualitas produk, harga yang kompetitif, dan distribusi yang efisien untuk meningkatkan penjualan dan keuntungan.

Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi dampak pemasaran digital terhadap penjualan di pabrik tahu. Selain itu, studi tentang diversifikasi produk untuk memperluas pangsa pasar menjadi penting. Selanjutnya, analisis peran pelatihan karyawan dalam meningkatkan strategi pemasaran juga diperlukan. Penelitian ini dapat menggali potensi inovasi produk untuk memenuhi kebutuhan konsumen yang beragam. Selain itu, penelitian tentang pengelolaan sumber daya manusia untuk meningkatkan efisiensi operasional pabrik dapat menjadi arah baru. Terakhir, studi tentang pengaruh harga bahan baku terhadap strategi pemasaran dan keuntungan perusahaan juga relevan untuk dikembangkan.

  1. Developing a Conceptual Model to Implement the Employee Ecological Behavior in Organisations | Journal... doi.org/10.14505/jemt.v13.3(59).14Developing a Conceptual Model to Implement the Employee Ecological Behavior in Organisations Journal doi 10 14505 jemt v13 3 59 14
  2. Link between green HRM practices and employee green behavior | PRBM | Dove Medical Press. green hrm practices... dovepress.com/towards-examining-the-link-between-green-hrm-practices-and-employee-gr-peer-reviewed-fulltext-article-PRBMLink between green HRM practices and employee green behavior PRBM Dove Medical Press green hrm practices dovepress towards examining the link between green hrm practices and employee gr peer reviewed fulltext article PRBM
  3. Green Organizational Climate: Measurement Scale Development and Validation to Measure Green Climate Structure... doi.org/10.21121/eab.1086516Green Organizational Climate Measurement Scale Development and Validation to Measure Green Climate Structure doi 10 21121 eab 1086516
  4. Make it their Decisions, not your Directives: Exploring.... decisions directives exploring skip main... doi.org/10.2478/orga-2022-0009Make it their Decisions not your Directives Exploring decisions directives exploring skip main doi 10 2478 orga 2022 0009
Read online
File size186.73 KB
Pages7
DMCAReport

Related /

ads-block-test