FEB UMIFEB UMI
Paradoks : Jurnal Ilmu EkonomiParadoks : Jurnal Ilmu EkonomiPenelitian ini dilakukan guna meneliti kontribusi pengalaman magang, soft skill dan motivasi kerja terhadap kesiapan kerja mahasiswa generasi Z. Pengambilan sampel (purposive sampling) digunakan untuk mendapatkan 112 responden dalam penelitian kuantitatif, dengan fokus pada mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Dian Nuswantoro, angkatan 2022. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan menggunakan skala likert kemudian dilakukan analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman magang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja, serta soft skill juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa. Namun motivasi kerja tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kesiapan kerja. Bersamaan dengan itu, secara simultan pengalaman magang, soft skill dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa. Penelitian ini menunjukkan bahwa pengalaman magang, soft skill menjadi faktor yang lebih dominan dalam meningkatkan kesiapan kerja mahasiswa generasi Z, sehingga perguruan tinggi perlu memperkuat program magang dan pengembangan soft skill mahasiswa.
Penelitian menunjukkan bahwa pengalaman magang dan soft skill masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa generasi Z, sementara motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan secara individu.Namun, secara simultan ketiga variabel tersebut memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja, menandakan bahwa kombinasi pengalaman magang, pengembangan soft skill, dan motivasi intrinsik meningkatkan kesiapan mahasiswa.Oleh karena itu, peningkatan program magang dan pelatihan soft skill serta motivasi yang terarah diperlukan untuk mempersiapkan lulusan generasi Z menghadapi tantangan profesional.
Penelitian selanjutnya dapat mengkaji bagaimana kompetensi digital mahasiswa generasi Z memediasi hubungan antara pengalaman magang, soft skill, dan kesiapan kerja, sehingga dapat menjawab pertanyaan apakah peningkatan literasi digital memperkuat dampak magang dan soft skill terhadap kesiapan kerja. Selain itu, diperlukan studi longitudinal yang mengikuti kelompok mahasiswa sejak sebelum program magang hingga satu tahun setelah lulus, untuk mengetahui perubahan kesiapan kerja secara temporer dan mengidentifikasi faktor-faktor yang berkontribusi pada peningkatan atau penurunan kesiapan kerja seiring waktu. Selanjutnya, penelitian dapat mengevaluasi efektivitas model kolaborasi antara universitas dan perusahaan dalam merancang kurikulum magang terintegrasi dengan pelatihan soft skill, dengan tujuan menilai apakah pendekatan kemitraan ini meningkatkan motivasi kerja intrinsik dan menghasilkan lulusan yang lebih siap secara profesional. Semua usulan tersebut diharapkan dapat memperluas pemahaman mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kesiapan kerja generasi Z dan memberikan dasar kebijakan bagi institusi pendidikan tinggi serta dunia industri.
| File size | 380.54 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIVEDUNIVED Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi penelitian adalah mahasiswa manajemen S1 yang menggunakan kartu IM3 Ooredo Indosat, denganJenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi penelitian adalah mahasiswa manajemen S1 yang menggunakan kartu IM3 Ooredo Indosat, dengan
UNIVEDUNIVED Secara simultan, lingkungan kerja, kompensasi, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Berdasarkan hasil penelitian, dapatSecara simultan, lingkungan kerja, kompensasi, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Berdasarkan hasil penelitian, dapat
UNIVEDUNIVED 001) and customer satisfaction variables have a positive and significant effect on customer loyalty variables (tcount = 5. 328 and Sig = 0. 000). The simultaneous001) and customer satisfaction variables have a positive and significant effect on customer loyalty variables (tcount = 5. 328 and Sig = 0. 000). The simultaneous
UNIVEDUNIVED Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Agro PerakPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Agro Perak
UNIVEDUNIVED Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dan metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji determinasi, dan uji hipotesis.Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dan metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji determinasi, dan uji hipotesis.
UNIVEDUNIVED Teknik analisis data menggunakan analisis instrumen uji validitas dan reliabilitas kuesioner, analisis regresi linier sederhana, serta uji t dan uji hipotesis.Teknik analisis data menggunakan analisis instrumen uji validitas dan reliabilitas kuesioner, analisis regresi linier sederhana, serta uji t dan uji hipotesis.
UNIVEDUNIVED Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, harga, dan brand image terhadap keputusan pembelian Wardah pada mahasiswi di ProdiPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, harga, dan brand image terhadap keputusan pembelian Wardah pada mahasiswi di Prodi
UNIVEDUNIVED Pada uji paired t – test juga membuktikan tidak terdapat perbedaan yang signifikan antara Kesiapan Kerja Gen Z dan Gen M di Kota Bengkulu. PenelitianPada uji paired t – test juga membuktikan tidak terdapat perbedaan yang signifikan antara Kesiapan Kerja Gen Z dan Gen M di Kota Bengkulu. Penelitian
Useful /
STAIALBAHJAHSTAIALBAHJAH Walau demikian, masih ada pertanyaan mengenai keselarasan penggunaan QRIS dengan prinsip‑prinsip syariah, terutama dalam praktik yang dilakukan olehWalau demikian, masih ada pertanyaan mengenai keselarasan penggunaan QRIS dengan prinsip‑prinsip syariah, terutama dalam praktik yang dilakukan oleh
FEB UMIFEB UMI Hal ini selaras dengan motivasi kerja yang terbukti sebagai penggerak internal yang efektif, serta pemberian reward yang berfungsi sebagai bentuk apresiasiHal ini selaras dengan motivasi kerja yang terbukti sebagai penggerak internal yang efektif, serta pemberian reward yang berfungsi sebagai bentuk apresiasi
FEB UMIFEB UMI Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan berinvestasi, serta kepercayaan juga berpengaruhHasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan berinvestasi, serta kepercayaan juga berpengaruh
UNIVEDUNIVED Hasil kajian menunjukkan bahwa regulasi transfer pricing memiliki peran strategis dalam mencegah praktik penghindaran pajak oleh perusahaan multinasional,Hasil kajian menunjukkan bahwa regulasi transfer pricing memiliki peran strategis dalam mencegah praktik penghindaran pajak oleh perusahaan multinasional,