STIEAMMSTIEAMM

Valid: Jurnal IlmiahValid: Jurnal Ilmiah

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh sikap kerja, pengetahuan dan keterampilan terhadap kinerja mahasiswa S1 program studi manajemen kelas karyawan Universitas Mercu Buana Yogyakarta. Penelitian ini dilaksanakan melalui pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data primer yaitu melakukan kuesioner terhadap 34 responden dengan teknik pengambilan sampel yaitu Accidental Sampling. Alat analisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, dan Uji asumsi klasik program SPSS 16.0, lalu dilakukan uji regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, uji simultan (uji f), dan uji persial (uji-t) pendekatannya. Hasil dari penelitian menunjukkan apabila sikap kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, pengetahuan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja, dan keterampilan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Dalam uji simultan (uji-f) ini menyatakan sikap kerja, pengetahuan, dan keterampilan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.

Analisis data menunjukkan bahwa sikap kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja mahasiswa, sedangkan pengetahuan berpengaruh positif namun tidak signifikan, dan keterampilan berpengaruh positif serta signifikan.Secara simultan, ketiga variabel tersebut memberikan dampak yang lebih besar terhadap kinerja dibandingkan bila dipertimbangkan secara terpisah.Oleh karena itu, pengembangan sikap kerja, pengetahuan, dan keterampilan secara bersamaan dapat menjadi strategi efektif untuk meningkatkan kinerja di lingkungan Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

Penelitian selanjutnya dapat memperluas sampel dengan menggunakan teknik sampling berstrata pada beberapa universitas di Yogyakarta untuk menguji generalisasi temuan tentang pengaruh kompetensi individu terhadap kinerja. Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki peran mediasi atau moderasi budaya organisasi dalam hubungan antara sikap kerja, pengetahuan, keterampilan, dan kinerja, sehingga dapat mengidentifikasi faktor-faktor organisasi yang memperkuat atau melemahkan efek kompetensi. Penelitian longitudinal dapat dilakukan untuk memantau perkembangan kompetensi individu selama periode waktu tertentu dan mengukur dampaknya terhadap peningkatan kinerja secara dinamis, memberikan wawasan tentang efektivitas program pengembangan kompetensi jangka panjang.

  1. Hubungan Antara Keterampilan Kerja Dengan Produktivitas Kerja | Syahdan | Psikoborneo: Jurnal Ilmiah... e-journals.unmul.ac.id/index.php/psikoneo/article/view/4334Hubungan Antara Keterampilan Kerja Dengan Produktivitas Kerja Syahdan Psikoborneo Jurnal Ilmiah e journals unmul ac index php psikoneo article view 4334
  2. PENGARUH PENGETAHUAN, KEMAMPUAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HILON SUMATERA... doi.org/10.54367/jmb.v20i2.1008PENGARUH PENGETAHUAN KEMAMPUAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT HILON SUMATERA doi 10 54367 jmb v20i2 1008
  3. PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN | Jurnal Baruna Horizon.... jurnal.stiamak.ac.id/index.php/jbh/article/view/104PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Jurnal Baruna Horizon jurnal stiamak ac index php jbh article view 104
  4. Pengaruh Manajemen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap terhadap Kinerja Karyawan | JUPIIS: JURNAL PENDIDIKAN... doi.org/10.24114/jupiis.v11i2.12608Pengaruh Manajemen Pengetahuan Keterampilan dan Sikap terhadap Kinerja Karyawan JUPIIS JURNAL PENDIDIKAN doi 10 24114 jupiis v11i2 12608
Read online
File size298.47 KB
Pages7
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Motivasi Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru PNS SD di Gugus I Kecamatan Bengkalis 2026More at 2026

PIPI Lingkungan Kerja memiliki hubungan positif terhadap Kepuasan Kerja, tetapi tidak berdampak signifikan. Lingkungan Kerja memiliki hubungan positif terhadapLingkungan Kerja memiliki hubungan positif terhadap Kepuasan Kerja, tetapi tidak berdampak signifikan. Lingkungan Kerja memiliki hubungan positif terhadap

JURIS Pengaruh Store Atmosphere dan Harga terhadap Keputusan Pembelian di Golden Leaf Restaurant Kelapa Gading 2026More at 2026

LAAROIBALAAROIBA Yang terakhir terdapat uji hipotesis yang terdiri dari uji T, uji F, uji koefisien determinasi, dan uji regresi linear berganda. Sampel yang digunakanYang terakhir terdapat uji hipotesis yang terdiri dari uji T, uji F, uji koefisien determinasi, dan uji regresi linear berganda. Sampel yang digunakan

JURIS Pengaruh Perputaran Persediaan Terhadap Profitabilitas Pada Ud Nauli Tani Kelurahan Tapian Nauli Ii Kabupaten Tapanuli Tengah 2025More at 2025

STIEALWASHLIYAHSIBOLGASTIEALWASHLIYAHSIBOLGA Seluruh data time series yang digunakan dilakukan uji asumsi klasik yaitu uji normalitas, heteroskedasitas dan autokerolasi serta menggunakan uji koefisienSeluruh data time series yang digunakan dilakukan uji asumsi klasik yaitu uji normalitas, heteroskedasitas dan autokerolasi serta menggunakan uji koefisien

JURIS Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Luahagundre Maniamolo 2025More at 2025

UNIRAYAUNIRAYA Sarannya, pemimpin perlu berpartisipasi aktif dalam kegiatan kelompok serta menanamkan budaya organisasi kepada tenaga kerja. Berdasarkan temuan penyelidikanSarannya, pemimpin perlu berpartisipasi aktif dalam kegiatan kelompok serta menanamkan budaya organisasi kepada tenaga kerja. Berdasarkan temuan penyelidikan

JURIS Komunikasi Politik Di Era Digital Pengaruh Media Sosial Terhadap Opini Publik 2025More at 2025

UNIVEDUNIVED Jumlah pengguna media sosial yang merupakan generasi millenial yang berjumlah 402.000 melalui komunikasi politik yang dilakukan oleh pasangan calon KepalaJumlah pengguna media sosial yang merupakan generasi millenial yang berjumlah 402.000 melalui komunikasi politik yang dilakukan oleh pasangan calon Kepala

JURIS Development of an Internal Auditors Whistleblowing Model at Regional Inspectorates Across the Province of Bangka Belitung Islands with Social Influence as a Moderator 2025More at 2025

BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Niat *whistleblowing* memediasi pengaruh sikap terhadap perilaku, norma subjektif, dan kendali perilaku yang dirasakan terhadap perilaku *whistleblowing*.Niat *whistleblowing* memediasi pengaruh sikap terhadap perilaku, norma subjektif, dan kendali perilaku yang dirasakan terhadap perilaku *whistleblowing*.

JURIS Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan 2024More at 2024

UNSURYAUNSURYA Total populasi dan sampel penelitian ini sebanyak 75 responden dan menggunakan teknik sampling jenuh. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisisTotal populasi dan sampel penelitian ini sebanyak 75 responden dan menggunakan teknik sampling jenuh. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis

JURIS Pengaruh Promosi Online Dan Persepsi Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pengguna MS Glow Di Universitas Muhammadiyah Tangerang 2024More at 2024

UMTUMT Sedangkan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi analisis statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresiSedangkan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi analisis statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi

Useful /

JURIS Koordinasi Dan Pembagian Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Tapanuli Tengah 2025More at 2025

STIEALWASHLIYAHSIBOLGASTIEALWASHLIYAHSIBOLGA Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh Koordinasi dan Pembagian Kerja terhadap Efektivitas Kerja Pegawai baik secara parsial maupun simultan.Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh Koordinasi dan Pembagian Kerja terhadap Efektivitas Kerja Pegawai baik secara parsial maupun simultan.

JURIS Efectivitas Kebijakan Percepatan Sertifikasi Tanah Melalui Program Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap Ptsl Di Kabupaten Takalar 2025More at 2025

STISIPWIDYAPURI SMISTISIPWIDYAPURI SMI Namun, dalam implementasinya, program ini masih menghadapi berbagai kendala, terutama di daerah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitasNamun, dalam implementasinya, program ini masih menghadapi berbagai kendala, terutama di daerah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas

JURIS Instructional Materials on Legend Texts Based on Local Wisdom for Junior High School Students 2025More at 2025

UGJUGJ Dengan menggunakan metode penelitian deskriptif‑analitik, penelitian ini menganalisis proses pengembangan serta efektivitas bahan teks legenda yang dilokalisasi.Dengan menggunakan metode penelitian deskriptif‑analitik, penelitian ini menganalisis proses pengembangan serta efektivitas bahan teks legenda yang dilokalisasi.

JURIS Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kompensasi dan Pendidikan terhadap Kinerja Karyawan di STIKES Surya Global Human Resource Development Leadership Compensation Education Employee Performance 2025More at 2025

AMAYOGYAKARTAAMAYOGYAKARTA Ketika diteliti secara simultan, kepemimpinan, kompensasi, dan pendidikan secara kolektif berkontribusi dalam meningkatkan kinerja karyawan. KepemimpinanKetika diteliti secara simultan, kepemimpinan, kompensasi, dan pendidikan secara kolektif berkontribusi dalam meningkatkan kinerja karyawan. Kepemimpinan

ads-block-test