IMWIIMWI
Winter Journal: IMWI Student Research JournalWinter Journal: IMWI Student Research JournalPenelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap loyalitas kerja karyawan di PT Permodalan Nasional Madani (PNM) Cabang Solo, serta peran mediasi kepuasan kerja dalam hubungan tersebut. Loyalitas kerja karyawan merupakan sumber daya strategis yang signifikan memengaruhi keunggulan kompetitif perusahaan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan survei yang menyebarkan kuesioner kepada 120 karyawan PNM Solo, mengumpulkan data melalui skala penilaian kontinu 1–10, kemudian diproses dengan SmartPLS. Hasil menunjukkan bahwa kompensasi yang baik dapat meningkatkan kepuasan kerja, dan kepemimpinan yang baik juga dapat meningkatkan kepuasan kerja; namun, kompensasi tidak secara langsung meningkatkan loyalitas, sedangkan kepemimpinan dapat meningkatkan loyalitas. Kepuasan kerja memediasi dan memperkuat hubungan antara kompensasi dengan loyalitas, serta antara kepemimpinan dengan loyalitas.
Kompensasi dan kepemimpinan berperan penting dalam meningkatkan kepuasan kerja dan loyalitas karyawan di PT Permodalan Nasional Madani (PNM) Cabang Solo.Kompensasi yang selaras dengan pencapaian target meningkatkan kepuasan kerja namun tidak secara langsung meningkatkan loyalitas, sedangkan kepemimpinan yang efektif meningkatkan baik kepuasan kerja maupun loyalitas.Kepuasan kerja yang diperoleh dari kompensasi yang adil dan kepemimpinan yang mendukung memperkuat hubungan keduanya, menciptakan rasa percaya, nilai, dan loyalitas yang lebih tinggi di antara karyawan.
Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki bagaimana keseimbangan kerja‑hidup (work‑life balance) memengaruhi kepuasan kerja dan loyalitas karyawan di sektor mikrofinansial, misalnya dengan merumuskan pertanyaan penelitian: Apakah tingkat keseimbangan kerja‑hidup berkontribusi signifikan terhadap peningkatan loyalitas karyawan? Selanjutnya, penting untuk mengeksplorasi peran budaya organisasi dalam memediasi pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap loyalitas, dengan pertanyaan: Bagaimana dimensi budaya organisasi memoderasi hubungan antara kepemimpinan, kompensasi, dan loyalitas karyawan? Terakhir, studi komparatif lintas cabang atau industri dapat memperluas generalisasi temuan, misalnya: Apakah perbedaan karakteristik cabang atau industri mempengaruhi kekuatan hubungan antara kompensasi, kepemimpinan, kepuasan kerja, dan loyalitas? Penelitian-penelitian ini dapat menggunakan desain campuran (mixed‑methods) untuk menggabungkan data kuantitatif dan kualitatif, sehingga memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang faktor‑faktor yang memengaruhi loyalitas karyawan.
- PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA OPERATOR GARDU INDUK | Ardyansah... ejurnalmalahayati.ac.id/index.php/PSIKOLOGI/article/view/10683PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA OPERATOR GARDU INDUK Ardyansah ejurnalmalahayati ac index php PSIKOLOGI article view 10683
- Cloud-Based Learning Management: An Effective Learning during Social Distancing | Journal of Educational... doi.org/10.36941/jesr-2021-0115Cloud Based Learning Management An Effective Learning during Social Distancing Journal of Educational doi 10 36941 jesr 2021 0115
- The influence of work environment and work motivation on employee performance | Journal of Economics... doi.org/10.55942/jebl.v4i1.273The influence of work environment and work motivation on employee performance Journal of Economics doi 10 55942 jebl v4i1 273
| File size | 681.83 KB |
| Pages | 17 |
| DMCA | Report |
Related /
IMWIIMWI Kondisi psikologis ini, pada gilirannya, mendorong pembelian impulsif, yang menyebabkan pembelian spontan tanpa perencanaan sebelumnya. Dengan menerapkanKondisi psikologis ini, pada gilirannya, mendorong pembelian impulsif, yang menyebabkan pembelian spontan tanpa perencanaan sebelumnya. Dengan menerapkan
IMWIIMWI Mengapa kesadaran akan pentingnya digital gagal diterjemahkan menjadi kemampuan di perusahaan pedesaan. Melalui investigasi kualitatif terhadap 10 perusahaanMengapa kesadaran akan pentingnya digital gagal diterjemahkan menjadi kemampuan di perusahaan pedesaan. Melalui investigasi kualitatif terhadap 10 perusahaan
UnlaUnla Hasil menunjukkan bahwa struktur modal cenderung memiliki efek negatif pada tata kelola bisnis keluarga. Utang jangka panjang (LTD) mengurangi ROA danHasil menunjukkan bahwa struktur modal cenderung memiliki efek negatif pada tata kelola bisnis keluarga. Utang jangka panjang (LTD) mengurangi ROA dan
IMWIIMWI Hasil penelitian menunjukkan bahwa keseimbangan kerja dan kehidupan yang baik meningkatkan kepuasan kerja. Namun, meskipun memiliki keseimbangan kerjaHasil penelitian menunjukkan bahwa keseimbangan kerja dan kehidupan yang baik meningkatkan kepuasan kerja. Namun, meskipun memiliki keseimbangan kerja
IMWIIMWI Variasi dalam kinerja Account Officer (AO) di PT Permodalan Nasional Madani (PNM) Mekaar Yogyakarta Branch, yang tercermin dalam perbedaan distribusi pinjamanVariasi dalam kinerja Account Officer (AO) di PT Permodalan Nasional Madani (PNM) Mekaar Yogyakarta Branch, yang tercermin dalam perbedaan distribusi pinjaman
IMWIIMWI Berdasarkan hasil penelitian ini, pemerintah perlu segera melakukan perbaikan iklim investasi melalui penyederhanaan aturan investasi lintas sektor, integrasiBerdasarkan hasil penelitian ini, pemerintah perlu segera melakukan perbaikan iklim investasi melalui penyederhanaan aturan investasi lintas sektor, integrasi
IMWIIMWI Hasil pelaksanaan menunjukkan Indeks Kesesuaian Program (IKP) mencapai 81% (sangat sesuai), dengan dominasi target pro-p4 (67%) serta kontribusi pro-p2Hasil pelaksanaan menunjukkan Indeks Kesesuaian Program (IKP) mencapai 81% (sangat sesuai), dengan dominasi target pro-p4 (67%) serta kontribusi pro-p2
IMWIIMWI Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengelolaan Aset Bergerak di Desa Pilohayanga Barat, Kecamatan Telaga, Kabupaten Gorontalo belum berjalan dengan baik.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengelolaan Aset Bergerak di Desa Pilohayanga Barat, Kecamatan Telaga, Kabupaten Gorontalo belum berjalan dengan baik.
Useful /
UnlaUnla Penelitian ini dilakukan di PT. Indoneptune Net Manufacturing. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji besar pengaruh strategi bisnis dan budayaPenelitian ini dilakukan di PT. Indoneptune Net Manufacturing. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji besar pengaruh strategi bisnis dan budaya
IMWIIMWI Hasil sintesis literatur menunjukkan bahwa integrasi omnichannel secara efektif meningkatkan konsistensi pengalaman pelanggan, memperkuat loyalitas merek,Hasil sintesis literatur menunjukkan bahwa integrasi omnichannel secara efektif meningkatkan konsistensi pengalaman pelanggan, memperkuat loyalitas merek,
UnlaUnla Dengan menggunakan desain kuantitatif kausal‑penjelas, data survei dari 150 wajib pajak individu di KPP Pratama Malang Utara dianalisis menggunakan PLS‑SEM.Dengan menggunakan desain kuantitatif kausal‑penjelas, data survei dari 150 wajib pajak individu di KPP Pratama Malang Utara dianalisis menggunakan PLS‑SEM.
IMWIIMWI = 0,000 < 0,05) memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kualitas konsultasi. Secara bersamaan, ketiga variabel menjelaskan 67,9% variasi kualitas= 0,000 < 0,05) memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kualitas konsultasi. Secara bersamaan, ketiga variabel menjelaskan 67,9% variasi kualitas