UnlaUnla

JASa (Jurnal Akuntansi, Audit dan Sistem Informasi Akuntansi)JASa (Jurnal Akuntansi, Audit dan Sistem Informasi Akuntansi)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Audit Operasional dan Efektivitas Audit Internal Terhadap Dampak Kinerja Karyawan pada PT. Dhanar Mas Concren. Penelitian ini dilakukan oleh tuntutan akan memperoleh informasi yang tepat menyebabkan pentingnya konsep pengembangan Audit Operasional sebagai salah satu cara dalam dunia usaha khususnya perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey. Jenis penelitian ini adalah deskriptif analisis dan veritikatif. Data primer dikumpulkan dari 36 responden yang diminta pendapatnya melalui kuesioner serta observasi penulis di lapangan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu purposive sampling. Data yang diperoleh kemudian diuji secara statistik dengan metode MSI dan SPSS menggunakan koefisien korelasi Pearson, pengujian hipotesis, uji t dan uji F.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Audit Operasional dan Efektivitas Audit Internal terhadap Dampak Kinerja Karyawan.

Penelitian lanjutan dapat menguji pengaruh audit operasional dan efektivitas audit internal terhadap kinerja karyawan dalam jangka waktu yang lebih panjang, misalnya dengan desain studi longitudinal yang memantau perubahan performa karyawan selama tiga hingga lima tahun, untuk menilai kestabilan dan dinamika hubungan yang ditemukan. Selain itu, studi komparatif antara perusahaan tekstil seperti PT Dhanar Mas Concren dengan perusahaan di sektor lain, seperti manufaktur atau jasa, dapat menilai apakah pola pengaruh audit tersebut bersifat universal atau dipengaruhi oleh karakteristik industri dan budaya organisasi. Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki peran program pelatihan auditor serta tingkat adopsi teknologi informasi dalam meningkatkan efektivitas audit internal, dengan menguji apakah kombinasi keduanya memperkuat kemampuan auditor dalam mendeteksi risiko dan memberikan rekomendasi yang lebih tepat. Selain variabel utama, faktor-faktor moderasi seperti tingkat kepemimpinan manajerial, struktur organisasi, serta budaya kualitas dapat dimasukkan dalam model penelitian untuk mengetahui kontribusi tambahan mereka terhadap dampak audit terhadap kinerja karyawan. Metode campuran yang menggabungkan survei kuantitatif dengan wawancara mendalam dapat memperkaya pemahaman tentang mekanisme hubungan tersebut dan memberikan bukti yang lebih kuat. Hasil temuan dari studi-studi tersebut diharapkan dapat memberikan pedoman praktis bagi perusahaan dalam merancang program audit yang lebih efektif serta meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan secara berkelanjutan.

Read online
File size148.76 KB
Pages8
DMCAReport

Related /

ads-block-test