UNIKAMAUNIKAMA
Jurnal Riset Mahasiswa AkuntansiJurnal Riset Mahasiswa AkuntansiPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui . Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner yang dibagikan kepada 60 karyawan aktif Politeknik Aceh. Variabel bebas dalam penelitian ini meliputi motivasi kerja dan lingkungan kerja, sementara variabel terikatnya adalah kinerja karyawan. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis linear berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, kedua variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa peningkatan motivasi dan penciptaan lingkungan kerja yang mendukung sangat diperlukan untuk mendorong kinerja karyawan yang optimal di Politeknik Aceh.
Hasil analisis regresi linier berganda mengenai pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Politeknik Aceh mengungkapkan beberapa poin penting.Dalam pengujian parsial, motivasi terbukti berkontribusi nyata dan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.Demikian pula, variabel lingkungan kerja juga terbukti berkontribusi nyata dan berpengaruh positif ketika dianalisis secara terpisah.Lebih lanjut, pengujian simultan menegaskan bahwa kombinasi motivasi serta kondisi lingkungan kerja memberikan pengaruh nyata terhadap kinerja karyawan di Politeknik Aceh.Artinya, motivasi yang kuat yang dipadukan dengan lingkungan kerja yang suportif mampu meningkatkan efektivitas dan produktivitas kerja secara keseluruhan.
Berdasarkan hasil penelitian, beberapa saran dapat diajukan. Bagi pihak Politeknik Aceh, disarankan untuk terus memperhatikan dan meningkatkan faktor-faktor yang dapat memotivasi karyawan, seperti pemberian penghargaan, pelatihan yang relevan, dan peluang pengembangan karier. Upaya ini diharapkan dapat mempertahankan semangat dan konsistensi kinerja karyawan. Di samping itu, lingkungan kerja juga harus dipelihara agar senantiasa nyaman dan mendukung, baik melalui penyediaan fasilitas fisik maupun terciptanya suasana kerja yang harmonis. Kondisi lingkungan kerja yang kondusif mampu menumbuhkan rasa aman serta kenyamanan bagi pegawai, sehingga kinerja dapat dicapai secara lebih optimal. Untuk penelitian berikutnya, disarankan penambahan variabel lain yang berpotensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, seperti gaya kepemimpinan, sistem penghargaan, kompensasi, maupun beban kerja. Upaya ini diharapkan dapat menghasilkan temuan penelitian yang lebih komprehensif dan menyeluruh.
| File size | 610.36 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIKAMAUNIKAMA Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Locus of control berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja auditor internal, sedangkan independensi tidakHasil penelitian ini menunjukkan bahwa Locus of control berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja auditor internal, sedangkan independensi tidak
UNIKAMAUNIKAMA Analisis dilakukan melalui regresi linier berganda dengan dukungan SPSS. Hasil penelitian membuktikan bahwa ketiga variabel tersebut secara simultan memberikanAnalisis dilakukan melalui regresi linier berganda dengan dukungan SPSS. Hasil penelitian membuktikan bahwa ketiga variabel tersebut secara simultan memberikan
UNIKAMAUNIKAMA Tujuan penelitian ini ialah untuk menganalisis pengaruh peran moderasi pemilihan metode pengukuran persediaan dalam hubungan ukuran perusahaan dan leverageTujuan penelitian ini ialah untuk menganalisis pengaruh peran moderasi pemilihan metode pengukuran persediaan dalam hubungan ukuran perusahaan dan leverage
UNIKAMAUNIKAMA Teknik analisis menggunakan analisis regresi data panel yang diolah menggunakan software EViews12. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsialTeknik analisis menggunakan analisis regresi data panel yang diolah menggunakan software EViews12. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial
UNIKAMAUNIKAMA Analisis penerapan metode dana. tetap dalam pengeluaran dana kas kecil PT Yudhistira Perkasa Abadi telah efektif digunakan dalam praktik operasional perusahaan,Analisis penerapan metode dana. tetap dalam pengeluaran dana kas kecil PT Yudhistira Perkasa Abadi telah efektif digunakan dalam praktik operasional perusahaan,
UINMADURAUINMADURA Pengumpulan data melalui kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah dengan metode Statistical Product and Service Soulutions (SPSS). Penelitian iniPengumpulan data melalui kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah dengan metode Statistical Product and Service Soulutions (SPSS). Penelitian ini
LAAROIBALAAROIBA Sementara sampel penelitian sejumlah 100 pegawai di Kantor Dinas Pertanian Kota Denpasar, menggunakan metode purposive sampling. Data penelitian diperolehSementara sampel penelitian sejumlah 100 pegawai di Kantor Dinas Pertanian Kota Denpasar, menggunakan metode purposive sampling. Data penelitian diperoleh
STKIP JBSTKIP JB Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa konstanta bernilai positif dan koefisien motivasi kerja juga positif, mengindikasikan bahwa peningkatan motivasiHasil analisis regresi menunjukkan bahwa konstanta bernilai positif dan koefisien motivasi kerja juga positif, mengindikasikan bahwa peningkatan motivasi
Useful /
LAAROIBALAAROIBA Dengan menyajikan fakta-fakta atau kenyataan yang terjadi dilapangan yang diamati melalui observasi, catatan lapangan dan penyebaran angket kepada mahasiswaDengan menyajikan fakta-fakta atau kenyataan yang terjadi dilapangan yang diamati melalui observasi, catatan lapangan dan penyebaran angket kepada mahasiswa
UNIKAMAUNIKAMA Faktor seperti kemampuan manajerial, persaingan pasar, serta fluktuasi harga bahan baku memengaruhi perencanaan laba. Kesimpulan penelitian ini menegaskanFaktor seperti kemampuan manajerial, persaingan pasar, serta fluktuasi harga bahan baku memengaruhi perencanaan laba. Kesimpulan penelitian ini menegaskan
UNIKAMAUNIKAMA Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,612 menunjukkan bahwa ketiga variabel prediktor secara kolektif mampu menerangkan 61,2% dari variabilitas dalam OpiniKoefisien determinasi (R²) sebesar 0,612 menunjukkan bahwa ketiga variabel prediktor secara kolektif mampu menerangkan 61,2% dari variabilitas dalam Opini
UINSIUINSI Hal ini akan meningkatkan kepercayaan publik dan memaksimalkan manfaat sosial dan ekonomi zakat dan waqf, sehingga berkontribusi pada penanggulangan kemiskinanHal ini akan meningkatkan kepercayaan publik dan memaksimalkan manfaat sosial dan ekonomi zakat dan waqf, sehingga berkontribusi pada penanggulangan kemiskinan