UNIBAUNIBA

Zona Komputer: Program Studi Sistem Informasi Universitas BatamZona Komputer: Program Studi Sistem Informasi Universitas Batam

Transformasi digital menuntut pemanfaatan teknologi informasi dalam meningkatkan efektivitas pengelolaan pendidikan dan pelatihan (diklat) pegawai pada instansi pemerintah. Pada tingkat pemerintah daerah, pengelolaan diklat masih sering dilakukan secara terpisah dan belum terintegrasi, sehingga berdampak pada rendahnya efisiensi administrasi serta keterbatasan monitoring dan evaluasi. Penelitian ini bertujuan mengembangkan dan mengevaluasi Sistem Informasi Diklat Pegawai Berbasis Smartphone Android menggunakan Ionic Framework dan database MySQL. Penelitian menggunakan pendekatan penelitian terapan dengan metode Research and Development (R&D) serta model pengembangan Waterfall yang meliputi analisis kebutuhan, perancangan, implementasi, pengujian, dan evaluasi. Sistem yang dikembangkan menyediakan fitur pendaftaran diklat, pengelolaan jadwal, akses materi pelatihan, dan evaluasi diklat. Hasil pengujian menunjukkan seluruh fungsi sistem berjalan sesuai spesifikasi. Selain itu, hasil User Acceptance Test menunjukkan tingkat penerimaan pengguna yang baik. Sistem ini mampu meningkatkan efisiensi pengelolaan diklat dan kemudahan akses informasi.

Sistem Informasi Diklat Pegawai Berbasis Smartphone Android yang dikembangkan terbukti mampu mendukung proses pengelolaan diklat pegawai secara lebih terintegrasi dan efisien di Pemerintah Kota Batam.Fitur-fitur utama sistem, seperti pendaftaran, jadwal, materi, dan evaluasi, berfungsi sesuai kebutuhan pengguna dan diterima dengan baik.Implementasi sistem ini berhasil mengurangi ketergantungan pada proses manual, meminimalkan kesalahan data, serta meningkatkan ketersediaan informasi diklat secara real-time, menjadikannya solusi digital aplikatif untuk pengembangan kompetensi aparatur dan e-Government.

Untuk memastikan keberlanjutan dan dampak maksimal dari sistem informasi diklat berbasis Android ini, penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi beberapa arah yang krusial. Pertama, akan sangat berharga untuk meneliti bagaimana penggunaan jangka panjang sistem ini memengaruhi tingkat partisipasi pegawai dalam program diklat serta kontribusinya terhadap pengembangan karir dan peningkatan kompetensi mereka di lingkungan pemerintah daerah. Studi ini bisa mencakup analisis dampak terhadap kinerja individu dan organisasi setelah sistem diimplementasikan secara penuh. Kedua, sehubungan dengan potensi integrasi data dan fitur analitik, penelitian dapat fokus pada identifikasi fitur analitik data apa saja yang paling efektif dalam memberikan wawasan yang dapat ditindaklanjuti bagi para pimpinan. Hal ini penting untuk mendukung pengambilan keputusan strategis dalam perencanaan diklat dan pengembangan kebijakan sumber daya manusia aparatur. Pertanyaan penelitian bisa diajukan mengenai bagaimana visualisasi data tertentu dapat memengaruhi efektivitas perencanaan program pelatihan selanjutnya. Terakhir, penting juga untuk menganalisis tantangan dan peluang dalam meningkatkan skala penerapan sistem ini. Ini bisa berupa studi mengenai model arsitektur sistem yang paling sesuai untuk memungkinkan interoperabilitas dengan sistem kepegawaian lain atau platform e-Government yang lebih luas, sehingga menjamin konsistensi data, keamanan, dan pengalaman pengguna yang mulus di berbagai unit kerja pemerintahan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan peta jalan untuk evolusi sistem menuju ekosistem e-Government yang lebih terintegrasi dan cerdas.

Read online
File size523.44 KB
Pages9
DMCAReport

Related /

ads-block-test