UNPERUNPER
JURNAL EKONOMI PERJUANGANJURNAL EKONOMI PERJUANGANPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kota Tasikmalaya. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui studi lapangan, meliputi wawancara dan pengisian kuesioner. Pengujian data dilakukan dengan beberapa tahapan, yaitu uji validitas instrumen menggunakan analisis butir dan rumus product moment, uji reliabilitas dengan metode Cronbachs Alpha, serta pengujian statistik meliputi uji koefisien korelasi, uji t, regresi linier sederhana, uji F, dan analisis koefisien determinasi. Hasil uji korelasi menunjukkan nilai -0,185, yang mengindikasikan hubungan sangat rendah antara lingkungan kerja (variabel X) dan kinerja pegawai (variabel Y), serta berdasarkan uji t, hubungan ini tidak signifikan. Uji regresi menunjukkan pengaruh negatif atau tidak signifikan, dibuktikan dengan Fhitung < Ftabel (1,50 < 3,96). Hasil uji determinasi menunjukkan Kd = 34,22%, artinya lingkungan kerja hanya berkontribusi sebesar 34,22% terhadap kinerja pegawai, sementara 65,78% dipengaruhi oleh faktor lain.
Lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, namun besarnya pengaruh relatif kecil.Jika lingkungan kerja mendukung, kinerja pegawai dapat meningkat, sedangkan lingkungan kerja yang tidak memadai dapat menurunkan kinerja.Faktor-faktor lain di luar lingkungan kerja berkontribusi lebih besar, yaitu sekitar 65,78%, terhadap variasi kinerja pegawai di instansi ini.
Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki faktor-faktor epsilon yang belum teridentifikasi secara detail, seperti motivasi pribadi dan budaya organisasi, untuk memahami kontribusinya terhadap kinerja pegawai; selanjutnya, dapat dilakukan kajian mengenai peran dukungan kepemimpinan dan gaya manajerial dalam memperkuat hubungan antara lingkungan kerja dan kinerja, dengan menguji apakah kepemimpinan yang suportif dapat meningkatkan efek positif lingkungan kerja; terakhir, penelitian dapat mengeksplorasi dampak digitalisasi dan penggunaan teknologi informasi pada lingkungan kerja, misalnya bagaimana penerapan sistem kerja berbasis digital memengaruhi produktivitas dan kepuasan kerja di Badan Pengelola Pajak, sehingga memberikan gambaran yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja pegawai.
| File size | 373.44 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
UMNYARSIUMNYARSI Penelitian ini menggunakan jenis penelitian cross-sectional di mana variabel independen/faktor penyebab/faktor risiko dan variabel dependen/faktor efekPenelitian ini menggunakan jenis penelitian cross-sectional di mana variabel independen/faktor penyebab/faktor risiko dan variabel dependen/faktor efek
AFEKSIAFEKSI Menggunakan desain deskriptif komparatif dan korelasi deskriptif, penelitian ini diikuti oleh 209 karyawan. Instrumen yang divalidasi telah menjalani ujiMenggunakan desain deskriptif komparatif dan korelasi deskriptif, penelitian ini diikuti oleh 209 karyawan. Instrumen yang divalidasi telah menjalani uji
ASHAPUBLISHINGASHAPUBLISHING Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis data deskriptifTeknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis data deskriptif
AMIKOM PURWOKERTOAMIKOM PURWOKERTO Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi ekspor TPT Indonesia ke AS dan membangun model prediktif menggunakan VectorPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi ekspor TPT Indonesia ke AS dan membangun model prediktif menggunakan Vector
AMIKOM PURWOKERTOAMIKOM PURWOKERTO Lima temuan utama tersebut muncul konsisten pada artefak konten yang diamati dan terverifikasi melalui pendekatan Miles dan Huberman, sehingga memberiLima temuan utama tersebut muncul konsisten pada artefak konten yang diamati dan terverifikasi melalui pendekatan Miles dan Huberman, sehingga memberi
STMIK BANJARBARUSTMIK BANJARBARU Sistem penilaian terbukti mampu membedakan kinerja dan kontribusi masing-masing tenaga kontrak dengan lebih baik. Sistem penunjang keputusan penilaianSistem penilaian terbukti mampu membedakan kinerja dan kontribusi masing-masing tenaga kontrak dengan lebih baik. Sistem penunjang keputusan penilaian
STIMLASHARANJAYASTIMLASHARANJAYA Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan signifikan dalam tingkat stres kerja antara karyawan wanita dan pria. Stres kerja pada pria cenderungHasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan signifikan dalam tingkat stres kerja antara karyawan wanita dan pria. Stres kerja pada pria cenderung
POLTEKKES KEMENKES BENGKULUPOLTEKKES KEMENKES BENGKULU Populasi penelitian ini perawat ruang rawat inap, sampel sebanyak 113 perawat. Instrumen yang digunakan kuesioner sebanyak 32 item pernyataan. AnalisisPopulasi penelitian ini perawat ruang rawat inap, sampel sebanyak 113 perawat. Instrumen yang digunakan kuesioner sebanyak 32 item pernyataan. Analisis
Useful /
RESCOLLACOMMRESCOLLACOMM Seiring berjalannya waktu dan anak tumbuh, anak akan belajar bahasa lain selain yang diajarkan oleh ibunya, baik itu bahasa kedua, ketiga, atau seterusnya,Seiring berjalannya waktu dan anak tumbuh, anak akan belajar bahasa lain selain yang diajarkan oleh ibunya, baik itu bahasa kedua, ketiga, atau seterusnya,
UNPERUNPER Namun, secara simultan kedua variabel bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap laba bersih, terbukti dari nilai F yang signifikan dan koefisien determinasiNamun, secara simultan kedua variabel bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap laba bersih, terbukti dari nilai F yang signifikan dan koefisien determinasi
PETIERPETIER (2-tailed) = 0,000 lebih kecil dari 0,05, sehingga hipotesis nol ditolak. Hasil tersebut diperkuat dengan rata-rata skor setelah perlakuan lebih tinggi(2-tailed) = 0,000 lebih kecil dari 0,05, sehingga hipotesis nol ditolak. Hasil tersebut diperkuat dengan rata-rata skor setelah perlakuan lebih tinggi
PETIERPETIER Instrumen tes numerasi ini dianggap layak digunakan oleh siswa pesantren dengan bias gender yang minimal. Berdasarkan analisis, instrumen pengujian kemampuanInstrumen tes numerasi ini dianggap layak digunakan oleh siswa pesantren dengan bias gender yang minimal. Berdasarkan analisis, instrumen pengujian kemampuan