UDBUDB

Infokes: Jurnal Ilmiah Rekam Medis dan Informatika KesehatanInfokes: Jurnal Ilmiah Rekam Medis dan Informatika Kesehatan

ABK Kes adalah metode perhitungan kebutuhan SDMK berdasarkan pada beban kerja yang dilaksanakan setiap jenis SDMK sesuai tugas pokok dan fungsinya. RSUD Dr. Moewardi adalah rumah sakit tipe A dengan jumlah pegawai rekam medis di bagian filing sebanyak 7 orang serta mempunyai tren peningkatan kunjungan pasien tiap tahunnya. Akibatnya beban pekerjaan pegawai mengalami peningkatan. Penelitian ini bertujuan mengetahui kebutuhan tenaga kerja bagian filing berdasarkan metode ABK Kes. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif. Pengumpulan data menggunakan metode observasi dan wawancara. Populasi dari penelitian ini adalah semua tenaga kerja bagian filing. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Hasil penelitian ini adalah fasyankes berjenis rumah sakit umum dengan jenis SDMK perekam medis, waktu kerja tersedia sebesar 75240 menit/tahun, standart beban kerja sebesar 2.128.256, nilai FTP sebesar1.04% dan nilai STP sebesar 1.01 dan kebutuhan SDMK bagian filing tahun 2020 dihitung menggunakan metode ABK Kes adalah 9 SDMK.

Kebutuhan SDMK dibagian filing didapatkan sebesar 9 SDMK sedangkan sekarang berjumlah 7 SDMK sehingga memerlukan penambahan.Penulis menyarankan sebaiknya dilakukan penambahan 2 SDMK sehingga beban pegawai tidak berlebih dan tugas yang ada dapat terselesaikan dengan baik.

Berdasarkan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan untuk memberikan pemahaman yang lebih mendalam dan solusi yang lebih komprehensif terkait manajemen tenaga kerja di bagian filing RSUD dr. Moewardi. Pertama, perlu dilakukan penelitian kualitatif untuk menggali lebih dalam persepsi dan tantangan yang dihadapi oleh petugas filing dalam melaksanakan tugas sehari-hari, sehingga dapat mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi efisiensi dan efektivitas kerja. Kedua, penelitian kuantitatif dapat dilakukan untuk mengukur dampak penambahan tenaga kerja terhadap kinerja bagian filing, termasuk waktu penyelesaian tugas, tingkat kepuasan pasien, dan kualitas pelayanan rekam medis secara keseluruhan. Ketiga, studi komparatif dapat dilakukan untuk membandingkan penerapan metode ABK Kes dengan metode lain dalam perhitungan kebutuhan tenaga kerja, serta menganalisis kelebihan dan kekurangan masing-masing metode dalam konteks rumah sakit tipe A seperti RSUD dr. Moewardi, sehingga dapat memberikan rekomendasi metode yang paling tepat dan efektif untuk pengelolaan sumber daya manusia di fasilitas kesehatan.

  1. #pasien hipertensi#pasien hipertensi
  2. #medis rumah sakit#medis rumah sakit
Read online
File size409.16 KB
Pages7
Short Linkhttps://juris.id/p-1fo
Lookup LinksGoogle ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard
DMCAReport

Related /

ads-block-test