STPI PAJAKSTPI PAJAK
Journal of Tax and BusinessJournal of Tax and BusinessTujuan umum dalam penelitian ini yaitu menganalisis pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung antara kompetensi, pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di PT. Karuniatama Polypack. Teknik analisis data yang digunakan adalah data primer, metode penelitian yang digunakan secara kuantitatif dengan menggunakan survei (Kuesioner) penulis mempersempit populasi yaitu jumlah seluruh karyawan di Lingkungan PT. Karuniatama Polypack sebanyak 157 karyawan dengan menghitung ukuran sampel yang dilakukan dengan menggunakan teknik Slovin menurut Sugiyono (2011:87). Sampel adalah sebagian atau wakil dari populasi yang akan diteliti (Suharsimi Arikunto, 2010:109). Batas toleransi kesalahan yang diinginkan adalah 10%, sehingga e = 10%. Kesimpulan bahwa sampel dalam penelitian ini adalah 78 dibulatkan menjadi 80 orang sebagai responden penelitian di PT. Karuniatama Polypack. Hasil penelitian ini menujukan bahwa kompetensi dengan kontribusi sebesar 0,227, pelatihan dengan kontribusi sebesar 0,171 dan kompensasi dengan kontribusi sebesar 0,395 secara langsung dan tidak langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Karuniatama Polypack dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening.
Penelitian ini membuktikan bahwa kompetensi, pelatihan, dan kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan di PT.Kepuasan kerja berfungsi sebagai variabel intervening yang memediasi hubungan antara variabel bebas dan kinerja.Meskipun demikian, pengaruh kompetensi langsung terhadap kepuasan kerja tidak signifikan, sehingga perlu penyesuaian strategi pengembangan kompetensi.
Bagaimana pengaruh sistem kompensasi yang berbasis kinerja dan terstruktur terhadap kepuasan kerja serta kinerja karyawan di berbagai sektor industri? Efektivitas program pelatihan yang berkelanjutan dan berbasis kompetensi perlu dieksplorasi sebagai strategi untuk memperkuat hubungan antara pengembangan sumber daya manusia dengan produktivitas. Dinamika hubungan antara variabel kompetensi, pelatihan, kompensasi, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan dapat diteliti secara komparatif pada perusahaan manufaktur dengan skala operasional berbeda guna mengidentifikasi pola umum yang dapat diimplementasikan secara luas.
| File size | 296.45 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
MORIPUBLISHINGMORIPUBLISHING Strategi optimasi yang efektif harus bersifat holistik dan terintegrasi, meliputi penguatan sistem kontrol kualitas bahan baku, standardisasi parameterStrategi optimasi yang efektif harus bersifat holistik dan terintegrasi, meliputi penguatan sistem kontrol kualitas bahan baku, standardisasi parameter
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Analisis dilakukan menggunakan MANOVA yang difasilitasi oleh SPSS versi 21. 0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh signifikanAnalisis dilakukan menggunakan MANOVA yang difasilitasi oleh SPSS versi 21. 0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh signifikan
STPI PAJAKSTPI PAJAK Sedangkan stabilitas keuangan dan pergantian auditor tidak berpengaruh terhadap indikasi kecurangan laporan keuangan. Berdasarkan hasil analisis modelSedangkan stabilitas keuangan dan pergantian auditor tidak berpengaruh terhadap indikasi kecurangan laporan keuangan. Berdasarkan hasil analisis model
STPI PAJAKSTPI PAJAK Metode yang digunakan adalah penelitian eksplanatori dengan analisis statistik regresi, korelasi, determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkanMetode yang digunakan adalah penelitian eksplanatori dengan analisis statistik regresi, korelasi, determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan
STPI PAJAKSTPI PAJAK 170. Enterprise risk management berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Ukuran perusahaan juga berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan.170. Enterprise risk management berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Ukuran perusahaan juga berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan.
STPI PAJAKSTPI PAJAK Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Kompetensi secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja bendahara OPD Kabupaten Tana Toraja;Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Kompetensi secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja bendahara OPD Kabupaten Tana Toraja;
STPI PAJAKSTPI PAJAK Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara keseluruhan sudah berjalan dengan baik, tetapi kualitas sumber daya manusianya masih perlu ditingkatkan. Faktor-faktorHasil penelitian menunjukkan bahwa secara keseluruhan sudah berjalan dengan baik, tetapi kualitas sumber daya manusianya masih perlu ditingkatkan. Faktor-faktor
STPI PAJAKSTPI PAJAK Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa nilai‑nilai sosial, pengakuan profesional, lingkungan kerja, dan motivasi ekonomi memiliki pengaruh signifikanKesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa nilai‑nilai sosial, pengakuan profesional, lingkungan kerja, dan motivasi ekonomi memiliki pengaruh signifikan
Useful /
STPI PAJAKSTPI PAJAK SPM. Populasi terdiri dari 68 karyawan yang dipilih melalui teknik total sampling. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan kuesioner, kemudianSPM. Populasi terdiri dari 68 karyawan yang dipilih melalui teknik total sampling. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan kuesioner, kemudian
STPI PAJAKSTPI PAJAK Penataan toko yang baik dan penetapan harga yang strategis tidak hanya meningkatkan Brand Image tetapi juga secara langsung mempengaruhi loyalitas konsumen.Penataan toko yang baik dan penetapan harga yang strategis tidak hanya meningkatkan Brand Image tetapi juga secara langsung mempengaruhi loyalitas konsumen.
STPI PAJAKSTPI PAJAK Company Size tidak memiliki pengaruh terhadap tax avoidance. Profitabilitas berpengaruh positif terhadap tax avoidance. Leverage tidak memengaruhi taxCompany Size tidak memiliki pengaruh terhadap tax avoidance. Profitabilitas berpengaruh positif terhadap tax avoidance. Leverage tidak memengaruhi tax
UNIMAUNIMA Pembuatan sebuah barrier membutuhkan suatu model yang bersesuaian dengan bangunan dan lingkungan sehingga berdasarkan perspektif material dan model kitaPembuatan sebuah barrier membutuhkan suatu model yang bersesuaian dengan bangunan dan lingkungan sehingga berdasarkan perspektif material dan model kita