STPI PAJAKSTPI PAJAK
Journal of Tax and BusinessJournal of Tax and BusinessTujuan umum dalam penelitian ini yaitu menganalisis pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung antara kompetensi, pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di PT. Karuniatama Polypack. Teknik analisis data yang digunakan adalah data primer, metode penelitian yang digunakan secara kuantitatif dengan menggunakan survei (Kuesioner) penulis mempersempit populasi yaitu jumlah seluruh karyawan di Lingkungan PT. Karuniatama Polypack sebanyak 157 karyawan dengan menghitung ukuran sampel yang dilakukan dengan menggunakan teknik Slovin menurut Sugiyono (2011:87). Sampel adalah sebagian atau wakil dari populasi yang akan diteliti (Suharsimi Arikunto, 2010:109). Batas toleransi kesalahan yang diinginkan adalah 10%, sehingga e = 10%. Kesimpulan bahwa sampel dalam penelitian ini adalah 78 dibulatkan menjadi 80 orang sebagai responden penelitian di PT. Karuniatama Polypack. Hasil penelitian ini menujukan bahwa kompetensi dengan kontribusi sebesar 0,227, pelatihan dengan kontribusi sebesar 0,171 dan kompensasi dengan kontribusi sebesar 0,395 secara langsung dan tidak langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Karuniatama Polypack dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening.
Penelitian ini membuktikan bahwa kompetensi, pelatihan, dan kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan di PT.Kepuasan kerja berfungsi sebagai variabel intervening yang memediasi hubungan antara variabel bebas dan kinerja.Meskipun demikian, pengaruh kompetensi langsung terhadap kepuasan kerja tidak signifikan, sehingga perlu penyesuaian strategi pengembangan kompetensi.
Bagaimana pengaruh sistem kompensasi yang berbasis kinerja dan terstruktur terhadap kepuasan kerja serta kinerja karyawan di berbagai sektor industri? Efektivitas program pelatihan yang berkelanjutan dan berbasis kompetensi perlu dieksplorasi sebagai strategi untuk memperkuat hubungan antara pengembangan sumber daya manusia dengan produktivitas. Dinamika hubungan antara variabel kompetensi, pelatihan, kompensasi, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan dapat diteliti secara komparatif pada perusahaan manufaktur dengan skala operasional berbeda guna mengidentifikasi pola umum yang dapat diimplementasikan secara luas.
| File size | 296.45 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
UINSAUINSA Proses penanganan mencakup enam tahap untuk surat masuk dan empat tahap untuk surat keluar. Lokasi penelitian di SMPN 39 Surabaya. Penanganan surat masukProses penanganan mencakup enam tahap untuk surat masuk dan empat tahap untuk surat keluar. Lokasi penelitian di SMPN 39 Surabaya. Penanganan surat masuk
STITRADENWIJAYASTITRADENWIJAYA Sebab umum terjadinya transformasi pendidikan pesantren mempunyai lima aspek yang menjadi sebab umum, yakni: aspek kultural, aspek politis, aspek ekonomis,Sebab umum terjadinya transformasi pendidikan pesantren mempunyai lima aspek yang menjadi sebab umum, yakni: aspek kultural, aspek politis, aspek ekonomis,
DHSJOURNALDHSJOURNAL Namun, aspek dokumentasi transaksi masih perlu diperkuat, khususnya penyimpanan bukti fisik seperti kwitansi dan cek. Masjid Assalam Purimas Surabaya telahNamun, aspek dokumentasi transaksi masih perlu diperkuat, khususnya penyimpanan bukti fisik seperti kwitansi dan cek. Masjid Assalam Purimas Surabaya telah
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Perbedaan filosofi antara sistem civil law yang mengutamakan kepastian formal dan common law yang menawarkan fleksibilitas substantif secara signifikanPerbedaan filosofi antara sistem civil law yang mengutamakan kepastian formal dan common law yang menawarkan fleksibilitas substantif secara signifikan
UMSUUMSU Berdasarkan hasil penelitian didapatkan kesimpulan bahwa Sistem Informasi Akuntansi Manajemen berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja PengelolaanBerdasarkan hasil penelitian didapatkan kesimpulan bahwa Sistem Informasi Akuntansi Manajemen berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pengelolaan
AREAIAREAI Data penelitian diperoleh dari hasil observasi dan penelusuran digital. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem gudang fulfillment Shopee efektif dalamData penelitian diperoleh dari hasil observasi dan penelusuran digital. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem gudang fulfillment Shopee efektif dalam
UPI YAIUPI YAI Namun, kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan secara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Hubungan yang sangat kuat antaraNamun, kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan secara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Hubungan yang sangat kuat antara
UNIK KEDIRIUNIK KEDIRI Faktor utama adalah jenis varietas padi yang terdiri dari 2 tingkat, yaitu varietas Lahoten Musan Kabuar (V1) dan varietas Lahoten Musan Lotuk Naruk (V2).Faktor utama adalah jenis varietas padi yang terdiri dari 2 tingkat, yaitu varietas Lahoten Musan Kabuar (V1) dan varietas Lahoten Musan Lotuk Naruk (V2).
Useful /
UMSIUMSI Bagi yang meminjam uang untuk modal usaha memberikan bunga sesuai dengan perjanjian. Bunga uang tersebut sebagai imbalan jasa atas modal yang dipinjamkannya.Bagi yang meminjam uang untuk modal usaha memberikan bunga sesuai dengan perjanjian. Bunga uang tersebut sebagai imbalan jasa atas modal yang dipinjamkannya.
UMSIUMSI Pengumpulan data ditempuh melalui pengamatan, wawancara dan dokumentasi terhadap informan yang terlibat langsung dalam pelaksanaan kegiatan tersebut. ProsesPengumpulan data ditempuh melalui pengamatan, wawancara dan dokumentasi terhadap informan yang terlibat langsung dalam pelaksanaan kegiatan tersebut. Proses
STPI PAJAKSTPI PAJAK Store Atmosphere juga berpengaruh positif signifikan terhadap Brand Image. suasana toko yang menyenangkan meningkatkan persepsi positif terhadap brandStore Atmosphere juga berpengaruh positif signifikan terhadap Brand Image. suasana toko yang menyenangkan meningkatkan persepsi positif terhadap brand
SARI MUTIARASARI MUTIARA Penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat hubungan negatif antara konsep diri dan perilaku bullying, yang didukung oleh nilai korelasi Pearson sebesarPenelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat hubungan negatif antara konsep diri dan perilaku bullying, yang didukung oleh nilai korelasi Pearson sebesar