STIEMSTIEM
Jurnal Akuntansi STIE Muhammadiyah PalopoJurnal Akuntansi STIE Muhammadiyah PalopoPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis bentuk pertanggungjawaban sosial pada PT. Telkom Indonesia, Tbk terhadap kesejahteraan masyarakat. Jenis dan sumber data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dengan mengunjungi website resmi perusahaan. Temuan penelitian menunjukkan bahwa pengungkapan tanggungjawab sosial perusahaan dengan menggunakan indeks pengungkapan menunjukkan bahwa terdapat bentuk tanggungjawab perusahaan pada PT. Telkom Indonesia, Tbk. Kesimpulan penelitian ini adalah pengungkapan CSR pada PT. Telkom Indonesia, Tbk tahun 2015 mencapai persentase sebesar 100% dengan terlaksananya semua kegiatan bidang kemitraan dan bina lingkungan. Pengungkapan CSR pada tahun 2012, 2013, dan 2014 tidak mengalami perubahan persentase sebesar 88%. Pelaksanaan tanggung jawab sosial perusahaan/CSR PT. Telkom Indonesia, Tbk secara keseluruhan telah memberikan pengaruh positif bagi kesejahteraan masyarakat, baik itu masyarakat di sekitar daerah perusahaan beroperasi maupun terhadap masyarakat Indonesia secara umum.
Telkom Indonesia, Tbk terhadap kesejahteraan masyarakat dapat dikatakan sudah baik.Pada tahun 2015, indeks pengungkapan mencapai 100% dengan terlaksananya semua bidang kemitraan dan program bina lingkungan.Pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan dari tahun 2014 hingga 2016 mengalami peningkatan, dengan indeks pengungkapan melebihi batasan 50%.Pelaksanaan CSR secara keseluruhan telah memberikan pengaruh positif bagi kesejahteraan masyarakat, mencakup berbagai bidang seperti sosial, lingkungan, budaya, dan keagamaan.
Penelitian lanjutan dapat difokuskan pada analisis dampak CSR terhadap kesejahteraan masyarakat di daerah terpencil dengan menggunakan metodologi yang lebih komprehensif seperti studi kasus atau survei lapangan. Selain itu, perlu dilakukan evaluasi efektivitas program CSR dalam meningkatkan kualitas hidup masyarakat, terutama dalam bidang pendidikan dan kesehatan. Penelitian juga dapat mengembangkan model CSR yang lebih inovatif dengan melibatkan partisipasi aktif masyarakat dan stakeholder lainnya untuk memastikan keberlanjutan program.
| File size | 229.89 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Selain itu, program Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) yang dilaksanakan, seperti pembangunan infrastruktur lokal, pemberdayaan masyarakat, dan penyediaanSelain itu, program Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) yang dilaksanakan, seperti pembangunan infrastruktur lokal, pemberdayaan masyarakat, dan penyediaan
KEMENSOSKEMENSOS Informan penelitian berjumlah 10 orang terdiri dari satu kepala desa, satu kepala dusun, dua tokoh masyarakat, satu ketua karang taruna, tiga anggota karangInforman penelitian berjumlah 10 orang terdiri dari satu kepala desa, satu kepala dusun, dua tokoh masyarakat, satu ketua karang taruna, tiga anggota karang
KEMENSOSKEMENSOS Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam bidang pekerjaan sosial, khususnya dalam penerapan konsep-konsep aksesibilitas bagi penyandang disabilitas.Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam bidang pekerjaan sosial, khususnya dalam penerapan konsep-konsep aksesibilitas bagi penyandang disabilitas.
STEIPRESSSTEIPRESS Hasilnya menunjukkan bahwa CSR secara positif dan signifikan meningkatkan nilai perusahaan, sementara profitabilitas semakin memperkuat hubungan ini. TemuanHasilnya menunjukkan bahwa CSR secara positif dan signifikan meningkatkan nilai perusahaan, sementara profitabilitas semakin memperkuat hubungan ini. Temuan
ITBITB Penelitian ini secara kritis menelaah keberlanjutan program Corporate Social Responsibility (CSR) di Indonesia dengan menggunakan pendekatan kualitatifPenelitian ini secara kritis menelaah keberlanjutan program Corporate Social Responsibility (CSR) di Indonesia dengan menggunakan pendekatan kualitatif
AFEBIAFEBI Berdasarkan celah penelitian menarik yang ditemukan dalam studi sebelumnya, tingkat upaya manajemen laba suatu perusahaan berdasarkan struktur kepemilikannyaBerdasarkan celah penelitian menarik yang ditemukan dalam studi sebelumnya, tingkat upaya manajemen laba suatu perusahaan berdasarkan struktur kepemilikannya
STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel profitabilitas berpengaruh terhadap green accounting perusahaan, sementara tanggung jawab sosial perusahaanHasil penelitian menunjukkan bahwa variabel profitabilitas berpengaruh terhadap green accounting perusahaan, sementara tanggung jawab sosial perusahaan
STIEMSTIEM Panca Usaha Palopo Plywood. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner yang disebar pada 96 responden dengan menggunakan pengukuran skalaPanca Usaha Palopo Plywood. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner yang disebar pada 96 responden dengan menggunakan pengukuran skala
Useful /
UNHASUNHAS 11/2020) menawarkan harapan baru dengan mekanisme non-litigasi berupa restrukturisasi kawasan hutan dan sanksi administratif. Dengan demikian, terdapat11/2020) menawarkan harapan baru dengan mekanisme non-litigasi berupa restrukturisasi kawasan hutan dan sanksi administratif. Dengan demikian, terdapat
STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Data penelitian diperoleh dari laporan keuangan perusahaan selama periode 2019-2021. Analisis dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan softwareData penelitian diperoleh dari laporan keuangan perusahaan selama periode 2019-2021. Analisis dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan software
STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Hasil menunjukkan bahwa kepemimpinan dan kewirausahaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja UMKM, serta keduanya sangat berpengaruhHasil menunjukkan bahwa kepemimpinan dan kewirausahaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja UMKM, serta keduanya sangat berpengaruh
STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Namun, kepuasan kerja diperoleh karena variabel terkait lainnya. Hal ini menunjukkan bahwa tidak hanya kompensasi yang mempengaruhi kinerja karyawan, tetapiNamun, kepuasan kerja diperoleh karena variabel terkait lainnya. Hal ini menunjukkan bahwa tidak hanya kompensasi yang mempengaruhi kinerja karyawan, tetapi