UNSURYAUNSURYA
JURNAL ILMIAH M-PROGRESSJURNAL ILMIAH M-PROGRESSPrestasi kerja merupakan hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya yang didasarkan atas kecakapan, pengalaman, dan kesungguhan dalam mengerjakan tugasnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan Divisi Operasional PT. Pegadaian Galeri 24 Jakarta Pusat dengan metode penelitian kuantitatif asosiatif menggunakan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, dan pengalaman kerja serta disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan sebesar 50,8% sedangkan 49,2% dipengaruhi variabel lain di luar penelitian ini.
Berdasarkan analisis data dan pembahasan hasil penelitian, disimpulkan bahwa.Pengalaman kerja berpengaruh parsial secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan bagian operasional PT.Disiplin kerja berpengaruh parsial secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan bagian operasional PT.Pengalaman kerja dan disiplin kerja berpengaruh simultan secara signifikan terhadap prestasi kerja karyawan bagian operasional PT.Pegadaian Galeri 24, Jakarta Pusat sebesar 50,8%.Sedangkan 49,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
Untuk meningkatkan prestasi kerja karyawan, PT. Pegadaian Galeri 24 Jakarta Pusat dapat mempertimbangkan beberapa strategi. Pertama, perusahaan dapat memberikan pelatihan dan pengembangan kemampuan kepada karyawan agar pengalaman dan keterampilan mereka meningkat. Kedua, penting untuk menerapkan sistem sanksi yang tegas bagi karyawan yang tidak disiplin, sehingga dapat meningkatkan kesadaran dan kesediaan mereka dalam memenuhi peraturan perusahaan. Ketiga, dengan meningkatkan kualitas kerja dan tanggung jawab karyawan dalam menyelesaikan tugas, prestasi kerja dapat ditingkatkan. Dengan demikian, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan karyawan dapat bekerja dengan lebih baik.
| File size | 409.73 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
STIESTEKOMSTIESTEKOM Program ini memberikan pelayanan yang lebih cepat dan efektif, meningkatkan hubungan antara aparat kecamatan dan masyarakat melalui pendekatan ramah, mendorongProgram ini memberikan pelayanan yang lebih cepat dan efektif, meningkatkan hubungan antara aparat kecamatan dan masyarakat melalui pendekatan ramah, mendorong
STIESTEKOMSTIESTEKOM Program Prioritas TJSL RLH di Kalimantan Timur telah diimplementasikan di 7 kabupaten/kota dari 2022 hingga 2023. Pertamina menjadi pemberi manfaat terbesarProgram Prioritas TJSL RLH di Kalimantan Timur telah diimplementasikan di 7 kabupaten/kota dari 2022 hingga 2023. Pertamina menjadi pemberi manfaat terbesar
STIESTEKOMSTIESTEKOM Penelitian ini bertujuan mengevaluasi kebijakan revitalisasi, tantangan yang dihadapi, serta dampaknya, dengan harapan memberikan rekomendasi untuk meningkatkanPenelitian ini bertujuan mengevaluasi kebijakan revitalisasi, tantangan yang dihadapi, serta dampaknya, dengan harapan memberikan rekomendasi untuk meningkatkan
STIESTEKOMSTIESTEKOM Pemindahan ibu kota negara menjadi isu kompleks yang melibatkan berbagai tantangan sosial, politik, ekonomi, dan ekologi, serta memerlukan evaluasi berkelanjutanPemindahan ibu kota negara menjadi isu kompleks yang melibatkan berbagai tantangan sosial, politik, ekonomi, dan ekologi, serta memerlukan evaluasi berkelanjutan
STIESTEKOMSTIESTEKOM Penelitian ini mengelompokkan faktor pendorong dan penghambat dalam pemindahan IKN, yang memiliki potensi strategis untuk transformasi ekonomi namun harusPenelitian ini mengelompokkan faktor pendorong dan penghambat dalam pemindahan IKN, yang memiliki potensi strategis untuk transformasi ekonomi namun harus
STIESTEKOMSTIESTEKOM Hal-hal ini dapat diasumsikan bahwa seberapa besar alokasi dana yang dikeluarkan oleh entitas tidak akan mempengaruhi kegiatan CSR yang akan dilakukanHal-hal ini dapat diasumsikan bahwa seberapa besar alokasi dana yang dikeluarkan oleh entitas tidak akan mempengaruhi kegiatan CSR yang akan dilakukan
STIESTEKOMSTIESTEKOM Penelitian ini menekankan pentingnya penegakan hukum yang adil dan transparan dalam pengelolaan keuangan daerah. Diperlukan peningkatan pemahaman akuntansiPenelitian ini menekankan pentingnya penegakan hukum yang adil dan transparan dalam pengelolaan keuangan daerah. Diperlukan peningkatan pemahaman akuntansi
STIESTEKOMSTIESTEKOM Terjadi peningkatan jumlah UMKM sejak 2019 – 2023, yang diharapkan dapat meningkatkan perekonomian bagi para pelaku UMKM di Kota Bontang. Dengan demikian,Terjadi peningkatan jumlah UMKM sejak 2019 – 2023, yang diharapkan dapat meningkatkan perekonomian bagi para pelaku UMKM di Kota Bontang. Dengan demikian,
Useful /
STIESTEKOMSTIESTEKOM 986 (5. 727 > 1. 986). Promosi turut memberikan sumbangan bermakna pada kepuasan pelanggan, tercermin lewat pengujian yang menghasilkan angka signifikansi986 (5. 727 > 1. 986). Promosi turut memberikan sumbangan bermakna pada kepuasan pelanggan, tercermin lewat pengujian yang menghasilkan angka signifikansi
IAIN MADURAIAIN MADURA Perempuan Sasak menghadapi dilema hukum akibat keberadaan tiga kerangka pernikahan yaitu fiqh, adat, dan undang‑undang pernikahan negara. Plurisme hukumPerempuan Sasak menghadapi dilema hukum akibat keberadaan tiga kerangka pernikahan yaitu fiqh, adat, dan undang‑undang pernikahan negara. Plurisme hukum
UNSURYAUNSURYA Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan secara kuantitatifTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan secara kuantitatif
UNSURYAUNSURYA Retensi pelanggan di BNI cabang Trisakti dipengaruhi secara signifikan oleh komitmen nasabah terhadap bank dan reputasi bank. Faktor-faktor tersebut mencerminkanRetensi pelanggan di BNI cabang Trisakti dipengaruhi secara signifikan oleh komitmen nasabah terhadap bank dan reputasi bank. Faktor-faktor tersebut mencerminkan