UNSURYAUNSURYA

JURNAL ILMIAH M-PROGRESSJURNAL ILMIAH M-PROGRESS

Peningkatan produktivitas kerja karyawan hanya mampu dilakukan oleh manusia selaku sumber daya utama di dalam kegiatan operasional perusahaan. Oleh karenanya, produktivitas kerja karyawan merupakan persyaratan kerja yang harus dipenuhi oleh setiap karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan secara kuantitatif dengan pendekatan eksploratif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 167 karyawan dengan jumlah sampel 120 responden. Penentuan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling. Metode penelitian ini dilakukan dengan Structural Equation Modeling (SEM) dibantu menggunakan alat Smart PLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai R square adjusted adalah sebesar 21,7% variabel laten independen (sikap kerja, keterampilan dan teknologi) mempengaruhi variabel laten dependen (produktivitas) dan sisanya tidak dibahas dalam model konstruk.

Sikap kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT.Keterampilan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT.Teknologi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT.

Penelitian lanjutan dapat menguji pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan di sektor perbankan, mengingat dalam penelitian ini hanya sikap kerja yang memberikan pengaruh positif sementara keterampilan justru berdampak negatif yang perlu digali lebih dalam faktor penyebabnya. Selain itu, penting untuk mengeksplorasi bagaimana pelatihan yang lebih intensif dan relevan dapat memperbaiki kontribusi keterampilan terhadap produktivitas, mengingat mayoritas responden memiliki masa kerja singkat dan frekuensi pelatihan yang rendah. Penelitian juga perlu mengkaji ulang peran teknologi dalam konteks perusahaan yang sudah maju secara digital seperti BCA, dengan mempertimbangkan variabel moderasi seperti kesiapan digital karyawan atau kompleksitas sistem yang digunakan, mengingat teknologi dalam penelitian ini tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja.

Read online
File size464.55 KB
Pages12
DMCAReport

Related /

ads-block-test