UPN VeteranUPN Veteran
Jurnal MebisJurnal MebisPerceived career success dalam pengembangan karier karyawan telah menarik perhatian dalam beberapa tahun terakhir. Penelitian ini menyelidiki hubungan antara nilai kerja intrinsik dan ekstrinsik dengan perceived career success dalam orientasi karier hibrida. Penelitian ini juga menguji peran mediasi dari komitmen karier multidimensi, yang mencakup ketahanan karier, perencanaan karier, dan identitas karier. Sampel terdiri dari 322 pegawai negeri yang bekerja di lembaga pemerintah di Indonesia. Model analitis SEM-AMOS digunakan untuk menguji model pengukuran dan struktural. Temuan penelitian menunjukkan korelasi positif antara nilai kerja intrinsik dan perceived career success. Selain itu, hubungan antara nilai kerja intrinsik dan perceived career success dipengaruhi oleh ketahanan karier, perencanaan karier, dan identitas karier. Sebaliknya, tidak ada hubungan yang signifikan antara nilai kerja ekstrinsik dan perceived career success. Namun, nilai kerja ekstrinsik berhubungan negatif dengan ketahanan karier.
Pertama, menyelidiki hubungan antara nilai kerja intrinsik (IWV) dan ekstrinsik (EWV) dengan perceived career success (PCS).Kedua, menyelidiki hubungan antara IWV dan EWV dengan tiga dimensi komitmen karier, yaitu ketahanan karier (CR), identitas karier (CI), dan perencanaan karier (CP).Ketiga, mengidentifikasi peran mediasi dari tiga dimensi komitmen karier tersebut dalam hubungan antara IWV dan EWV dengan PCS.Penelitian ini memberikan bukti empiris yang signifikan tentang hubungan antara IWV dan EWV dengan komitmen karier multidimensi.Temuan ini mendukung proposisi bahwa CR, CP, dan CI memediasi hubungan antara IWV dan perceived career success.Oleh karena itu, komitmen karier multidimensi menjadi aspek kritis bagi karyawan dan perceived career success.Temuan ini menunjukkan bahwa individu yang kompeten di bidangnya memiliki kapasitas yang lebih besar untuk menunjukkan ketahanan dan kelincahan intelektual saat menghadapi hambatan karier.Kemampuan untuk menunjukkan ketahanan dalam menghadapi peristiwa karier yang tidak menguntungkan dianggap sebagai atribut yang penting untuk mencapai kesuksesan karier.Berdasarkan temuan ini, direkomendasikan agar organisasi, konselor karier, dan manajer memprioritaskan peningkatan nilai kerja intrinsik terkait karier karyawan untuk mencapai pemanfaatan modal manusia yang optimal.Penelitian ini menekankan pentingnya organisasi, terutama organisasi pemerintah, untuk mengakui multidimensi IWV dalam mempromosikan kesuksesan karier karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian, disarankan agar organisasi dan manajer fokus pada pengembangan nilai kerja intrinsik terkait karier karyawan. Nilai kerja intrinsik dapat meningkatkan ketahanan karier, perencanaan karier, dan identitas karier, yang pada gilirannya dapat meningkatkan perceived career success. Selain itu, penelitian ini menunjukkan bahwa nilai kerja ekstrinsik dapat mengurangi ketahanan karier. Oleh karena itu, penting bagi organisasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung nilai kerja intrinsik dan mengurangi fokus pada nilai kerja ekstrinsik. Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi strategi konkret untuk meningkatkan nilai kerja intrinsik dan mengurangi pengaruh negatif nilai kerja ekstrinsik pada ketahanan karier. Penelitian juga dapat menyelidiki peran organisasi dalam mendukung pengembangan nilai kerja intrinsik karyawan dan dampak positifnya pada perceived career success.
- Career Adaptability With or Without Career Identity - Yu Haibo, Guan Xiaoyu, Zheng Xiaoming, Hou Zhijin,... doi.org/10.1177/1069072717727454Career Adaptability With or Without Career Identity Yu Haibo Guan Xiaoyu Zheng Xiaoming Hou Zhijin doi 10 1177 1069072717727454
- A Fresh Look at the Dark Side of Contemporary Careers: Toward a Realistic Discourse - Baruch - 2016 -... doi.org/10.1111/1467-8551.12107A Fresh Look at the Dark Side of Contemporary Careers Toward a Realistic Discourse Baruch 2016 doi 10 1111 1467 8551 12107
- Career commitment and subjective career success: Considering the role of career resilience and self-efficacy... doi.org/10.1177/10384162231172560Career commitment and subjective career success Considering the role of career resilience and self efficacy doi 10 1177 10384162231172560
- The relationship between career commitment and career success among university staff: The mediating role... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/emre.12503The relationship between career commitment and career success among university staff The mediating role onlinelibrary wiley doi 10 1111 emre 12503
| File size | 306.33 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
PRADITAPRADITA Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan sebanyak 95 observasi. AnalisisPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan sebanyak 95 observasi. Analisis
PRADITAPRADITA Analisis data menggunakan model regresi linier berganda. Pengolahan data menggunakan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan LDR tidak signifikanAnalisis data menggunakan model regresi linier berganda. Pengolahan data menggunakan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan LDR tidak signifikan
PRADITAPRADITA Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengungkapan ESG berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Hal ini menunjukkan bahwa biaya implementasiHasil penelitian menunjukkan bahwa pengungkapan ESG berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Hal ini menunjukkan bahwa biaya implementasi
PRADITAPRADITA Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya malu dalam implementasi Tri Hita Karana pada Desa Adat Lukluk mampu memberikan wawasan dan kontribusi yangHasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya malu dalam implementasi Tri Hita Karana pada Desa Adat Lukluk mampu memberikan wawasan dan kontribusi yang
SEBISEBI Penelitian ini bertujuan merancang strategi keuangan Islam dalam pengembangan usaha furnitur Djaya Tanjung Morawa dengan menggunakan kerangka analisisPenelitian ini bertujuan merancang strategi keuangan Islam dalam pengembangan usaha furnitur Djaya Tanjung Morawa dengan menggunakan kerangka analisis
SEBISEBI Kinerja lingkungan juga tidak berpengaruh signifikan terhadap laba bersih. Secara simultan, inisiatif perbankan hijau, pengungkapan ESG, dan kinerja lingkunganKinerja lingkungan juga tidak berpengaruh signifikan terhadap laba bersih. Secara simultan, inisiatif perbankan hijau, pengungkapan ESG, dan kinerja lingkungan
AIBPMAIBPM Dualitas CEO memoderasi pengaruh ini tergantung konteks tata kelola. Studi ini menyoroti sifat kompleks dan ketergantungan konteks dari dampak ESG padaDualitas CEO memoderasi pengaruh ini tergantung konteks tata kelola. Studi ini menyoroti sifat kompleks dan ketergantungan konteks dari dampak ESG pada
UPI YAIUPI YAI Dengan ini data ini juga menunjukan bahwa jam kerja memiliki pengaruh yang paling besar terhadap kinerja. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkanDengan ini data ini juga menunjukan bahwa jam kerja memiliki pengaruh yang paling besar terhadap kinerja. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan
Useful /
UPN VeteranUPN Veteran The results of the study partially show that product quality, price and lifestyle have a significant effect on buying interest. Product quality has a significantThe results of the study partially show that product quality, price and lifestyle have a significant effect on buying interest. Product quality has a significant
UNUKASEUNUKASE Penggunaan metode waterfall dalam pembangunan sistem ini telah memberikan kerangka kerja yang terstruktur dan sistematis setiap langkah, seluruh prosesPenggunaan metode waterfall dalam pembangunan sistem ini telah memberikan kerangka kerja yang terstruktur dan sistematis setiap langkah, seluruh proses
STAIALJAMIBJMSTAIALJAMIBJM Guru mata pelajaran Aqidah Akhlah pada Madrasah Aliyah Negeri 2 Barito Kuala secara formal sudah memenuhi persyaratan, namun kompetensi yang mereka miliki,Guru mata pelajaran Aqidah Akhlah pada Madrasah Aliyah Negeri 2 Barito Kuala secara formal sudah memenuhi persyaratan, namun kompetensi yang mereka miliki,
UPN VeteranUPN Veteran Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier ganda. Hasil uji menunjukkan bahwa praktik pengelolaan keuangan UMKM secara signifikanMetode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier ganda. Hasil uji menunjukkan bahwa praktik pengelolaan keuangan UMKM secara signifikan