APPISIAPPISI
Tamasya : Jurnal Pariwisata IndonesiaTamasya : Jurnal Pariwisata IndonesiaBudaya organisasi adalah seperangkat nilai, keyakinan dan asumsi dasar yang memengaruhi perilaku anggota organisasi dan memberikan kerangka kerja untuk memahami bagaimana organisasi berfungsi. Budaya organisasi dapat diartikan sebagai nilai-nilai, keyakinan, norma, kebiasaan, symbol, dan asumsi dasar yang dianut bersama oleh anggota suatu organisasi dan memengaruhi cara mereka bekerja, berinteraksi, dan memengaruhi keputusan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dan peran kepuasan kerja karyawan di Hotel 101. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi pada karyawan ini berpengaruh pada signifikasi terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 80%, Kepuasan kerja karyawan di Hotel 101 berpengaruh pada kinerja karyawan di hotel tersebut. Dampak dari budaya organisasi di kalangan karyawan di Hotel 101, Menciptakan lingkungan kerja yang positif, Budaya organisasi yang menekankan pada kerja tim, komunikasi terbuka, dan saling menghormati dapat menciptakan atmosfer kerja yang menyenangkan dan mendukung kinerja karyawan di Hotel 101.
Budaya organisasi di Hotel 101 berperan penting dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan.Budaya organisasi yang sehat dan positif, yang berfokus pada kekeluargaan, kolaborasi, dan komunikasi terbuka, berkontribusi signifikan terhadap kepuasan dan kinerja karyawan.Ketika karyawan merasa dihargai dan terlibat dalam proses pengambilan keputusan, mereka cenderung lebih termotivasi untuk memberikan kinerja yang terbaik dalam pekerjaan.Penekanan pada budaya organisasi yang mempromosikan kerja tim dan saling menghormati menciptakan suasana kerja yang menyenangkan dan produktif.Karyawan merasa lebih termotivasi ketika mereka berpartisipasi dalam diskusi dan mendapatkan pengakuan atas kontribusi mereka.Penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi yang baik tidak hanya meningkatkan motivasi kerja karyawan tetapi juga berkontribusi terhadap keberhasilan hotel secara keseluruhan.Dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi yang kuat merupakan kunci dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan, yang pada akhirnya mendukung kinerja dan reputasi Hotel 101.
Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi komparatif antara Hotel 101 dengan hotel-hotel lainnya di Bandung atau bahkan di luar kota, untuk melihat apakah budaya organisasi yang diterapkan di Hotel 101 memiliki dampak yang serupa dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan. Selain itu, penelitian dapat fokus pada bagaimana budaya organisasi yang adaptif dan mendukung kebutuhan karyawan dapat diterapkan secara efektif, terutama dalam menghadapi perbedaan latar belakang karyawan dan dinamika kerja yang kompleks. Terakhir, penelitian dapat mengeksplorasi strategi-strategi konkret yang dapat diterapkan oleh Hotel 101 untuk terus memperkuat budaya organisasi dan menjaga motivasi kerja karyawan tetap tinggi, sehingga dapat menciptakan keunggulan kompetitif yang berkelanjutan.
| File size | 957.86 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
APPISIAPPISI Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan pendekatan survei, di mana kuesioner digunakan sebagai alat pengumpulan data. Teknik analisisPenelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan pendekatan survei, di mana kuesioner digunakan sebagai alat pengumpulan data. Teknik analisis
APPISIAPPISI Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif melalui wawancara mendalam dengan 20 responden yang dipilih secara purposive dari beberapa hotel bintangMetode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif melalui wawancara mendalam dengan 20 responden yang dipilih secara purposive dari beberapa hotel bintang
BMABERSAMABMABERSAMA Budaya organisasi dan komunikasi kerja secara bersamaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan koefisien determinasi 50,1%Budaya organisasi dan komunikasi kerja secara bersamaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan koefisien determinasi 50,1%
STKIPAHSINGARAJASTKIPAHSINGARAJA Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi papan petunjuk di tiga tempat wisata di Kecamatan Banjar, yaitu Brahmavihara Arama Banjar, Air Panas Banjar,Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi papan petunjuk di tiga tempat wisata di Kecamatan Banjar, yaitu Brahmavihara Arama Banjar, Air Panas Banjar,
APPISIAPPISI Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi tanggung jawab manajemen terutama di Hotel Hilton Bandung dalam membangun suasana yang mendukung kenyamananPenelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi tanggung jawab manajemen terutama di Hotel Hilton Bandung dalam membangun suasana yang mendukung kenyamanan
APPISIAPPISI Metode yang digunakan adalah survei kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada peserta pelatihan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besarMetode yang digunakan adalah survei kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada peserta pelatihan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar
DARUNNAJAHDARUNNAJAH Tujuan penelitian adalah menganalisis bagaimana integrasi pemikiran rasional-filosofis dengan wahyu Islam berkontribusi pada kemajuan astronomi, matematika,Tujuan penelitian adalah menganalisis bagaimana integrasi pemikiran rasional-filosofis dengan wahyu Islam berkontribusi pada kemajuan astronomi, matematika,
APPISIAPPISI Beberapa faktor yang mempengaruhi pola penggunaan bahasa ini antara lain kebiasaan sehari-hari, pengaruh media sosial, dan dominasi bahasa asing. PenelitianBeberapa faktor yang mempengaruhi pola penggunaan bahasa ini antara lain kebiasaan sehari-hari, pengaruh media sosial, dan dominasi bahasa asing. Penelitian
Useful /
APPISIAPPISI Peneliti melakukan observasi terhadap praktik pariwisata berbasis masyarakat, melakukan wawancara mendalam dengan penduduk lokal, serta meninjau literaturPeneliti melakukan observasi terhadap praktik pariwisata berbasis masyarakat, melakukan wawancara mendalam dengan penduduk lokal, serta meninjau literatur
IOCSCIENCEIOCSCIENCE Concrete proves more durable and cost-effective long-term, and sustainable materials contribute to environmental sustainability. These findings provideConcrete proves more durable and cost-effective long-term, and sustainable materials contribute to environmental sustainability. These findings provide
APPISIAPPISI Kenyamanan tempat makan, termasuk kebersihan, suasana, dan fasilitas pendukung, menjadi faktor penting dalam menentukan preferensi konsumen, terutama kalanganKenyamanan tempat makan, termasuk kebersihan, suasana, dan fasilitas pendukung, menjadi faktor penting dalam menentukan preferensi konsumen, terutama kalangan
STKIPAHSINGARAJASTKIPAHSINGARAJA prefiks {bɅ-} mengalami proses infleksional ketika basis yang memiliki konsonan awal /c/dilekatkan pada prefiks {bɅ-}, dilekatkan langsung tanpa mengubahprefiks {bɅ-} mengalami proses infleksional ketika basis yang memiliki konsonan awal /c/dilekatkan pada prefiks {bɅ-}, dilekatkan langsung tanpa mengubah