UNIVAUNIVA
AGRISENTRUMAGRISENTRUMTuntutan perusahaan terhadap karyawan terkadang membuat perusahaan kurang memperhatikan kebutuhan dan keinginan karyawan. Sementara kompensasi yang diberikan kepada karyawan belum mencakup kebutuhan sehingga karyawan merasa tidak nyaman dan menjadi tidak loyal. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh faktor lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh faktor kompensasi terhadap kinerja karyawan di daerah penelitian, pengaruh faktor beban kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh faktor disiplin terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh faktor loyalitas terhadap kinerja karyawan di daerah penelitian. Metode yang digunakan adalah teknik analisis data regresi linear berganda untuk meramalkan pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, beban kerja, disiplin, dan loyalitas terhadap kinerja karyawan. Data yang diperoleh kemudian dianalisis regresi berganda menggunakan program SPSS, kemudian dijelaskan secara deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, faktor kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, faktor beban kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, faktor disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan faktor loyalitas kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Faktor lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.Faktor beban kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.Faktor disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.Faktor loyalitas kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Penelitian selanjutnya dapat dilakukan dengan mengkaji lebih dalam mengenai faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi kinerja karyawan, seperti motivasi kerja, kepuasan kerja, atau gaya kepemimpinan. Hal ini penting karena kinerja karyawan tidak hanya dipengaruhi oleh faktor-faktor yang telah diteliti dalam penelitian ini, tetapi juga oleh faktor-faktor internal dan eksternal lainnya. Selain itu, penelitian lanjutan dapat berfokus pada pengembangan model intervensi untuk meningkatkan kinerja karyawan berdasarkan hasil penelitian ini. Misalnya, perusahaan dapat mengembangkan program pelatihan yang lebih efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, atau merancang sistem kompensasi yang lebih adil dan kompetitif. Terakhir, penelitian selanjutnya dapat dilakukan dengan membandingkan kinerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara Regional IV dengan kinerja karyawan di perusahaan lain yang serupa, untuk mengidentifikasi praktik-praktik terbaik yang dapat diadopsi untuk meningkatkan kinerja karyawan secara keseluruhan. Penelitian komparatif ini dapat memberikan wawasan yang berharga bagi perusahaan dalam upaya meningkatkan daya saing dan mencapai tujuan bisnisnya.
| File size | 532.3 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIVAUNIVA Wilayah dan lokasi dekat dengan nelayan sehingga pendistribusian hasil tangkap lebih mudah dilakukan (S2, O2, O3) (3). Dukungan Pemda terkait akses distribnusiWilayah dan lokasi dekat dengan nelayan sehingga pendistribusian hasil tangkap lebih mudah dilakukan (S2, O2, O3) (3). Dukungan Pemda terkait akses distribnusi
SEANINSTITUTESEANINSTITUTE This situation needs to be addressed through community service programs designed to empower the PKK Womens Group, village Posyandu cadres, and the broaderThis situation needs to be addressed through community service programs designed to empower the PKK Womens Group, village Posyandu cadres, and the broader
SEANINSTITUTESEANINSTITUTE Implementasi sistem BDS di Disdukcapil Kabupaten Bandung menunjukkan kinerja yang cukup baik tetapi belum optimal, dengan rata-rata pencapaian sekitarImplementasi sistem BDS di Disdukcapil Kabupaten Bandung menunjukkan kinerja yang cukup baik tetapi belum optimal, dengan rata-rata pencapaian sekitar
SEANINSTITUTESEANINSTITUTE Penelitian ini didorong oleh fenomena pergeseran peran gender dalam ranah domestik, yang diwakili oleh iklan Kecap ABC Suami Sejati Mau Masak, Terima KasihPenelitian ini didorong oleh fenomena pergeseran peran gender dalam ranah domestik, yang diwakili oleh iklan Kecap ABC Suami Sejati Mau Masak, Terima Kasih
SEANINSTITUTESEANINSTITUTE Metode penelitian dilakukan secara eksperimental dengan mengukur langsung tegangan, arus, suhu, dan durasi operasi menggunakan perangkat pengukur digitalMetode penelitian dilakukan secara eksperimental dengan mengukur langsung tegangan, arus, suhu, dan durasi operasi menggunakan perangkat pengukur digital
UNIVAUNIVA Upaya tersebut dapat melalui peremajaan kebun kelapa rakyat dilakukan untuk meningkatkan produksi kelapa yang rendah akibat banyak tanaman berumur tuaUpaya tersebut dapat melalui peremajaan kebun kelapa rakyat dilakukan untuk meningkatkan produksi kelapa yang rendah akibat banyak tanaman berumur tua
ITSCIENCEITSCIENCE Salah satu faktor pendukung kinerja olahraga adalah konsumsi minuman isotonic, yang membantu menggantikan cairan dan elektrolit yang hilang. PenelitianSalah satu faktor pendukung kinerja olahraga adalah konsumsi minuman isotonic, yang membantu menggantikan cairan dan elektrolit yang hilang. Penelitian
UNIKA Santo Thomas SUUNIKA Santo Thomas SU Pengetahuan adalah aset penting bagi sebuah organisasi. Manajemen pengetahuan adalah proses yang dilakukan oleh organisasi untuk memperoleh, mengidentifikasi,Pengetahuan adalah aset penting bagi sebuah organisasi. Manajemen pengetahuan adalah proses yang dilakukan oleh organisasi untuk memperoleh, mengidentifikasi,
Useful /
POLIBATAMPOLIBATAM This study concludes that the promotional video designed is able to meet the information needs of potential customers regarding the subscription processThis study concludes that the promotional video designed is able to meet the information needs of potential customers regarding the subscription process
POLIBATAMPOLIBATAM Penerapan metode Pose to Pose dalam pembuatan film animasi 3D edukasi “Nura Sang Cahaya Harapan terbukti efektif dalam menghasilkan gerakan karakterPenerapan metode Pose to Pose dalam pembuatan film animasi 3D edukasi “Nura Sang Cahaya Harapan terbukti efektif dalam menghasilkan gerakan karakter
POLIBATAMPOLIBATAM Hasil analisis menunjukkan bahwa dimensi Tension/Annoyance (3,250) dan Negative Experience (2,961) memperoleh skor tertinggi, sedangkan Flow konsistenHasil analisis menunjukkan bahwa dimensi Tension/Annoyance (3,250) dan Negative Experience (2,961) memperoleh skor tertinggi, sedangkan Flow konsisten
POLIBATAMPOLIBATAM Kekerasan terhadap anak merupakan isu serius yang masih sering terjadi di lingkungan sekitar. Sayangnya, media edukatif visual yang secara efektif mengajarkanKekerasan terhadap anak merupakan isu serius yang masih sering terjadi di lingkungan sekitar. Sayangnya, media edukatif visual yang secara efektif mengajarkan