UMSUUMSU
Jurnal Intervensi Sosial dan Pembangunan (JISP)Jurnal Intervensi Sosial dan Pembangunan (JISP)Penelitian ini bertujuan untuk menentukan apakah seorang lulusan pekerjaan sosial memiliki peluang besar atau kecil untuk menjadi praktisi sumber daya manusia di industri. Penelitian ini bersifat kualitatif dan menggunakan teknik pengumpulan data melalui studi pustaka, penelitian berbasis internet, serta studi lapangan yang mencakup wawancara dan observasi dengan praktisi sumber daya manusia dari Ralali.com, Unilever Indonesia, Glints Indonesia, dan TikTok (Bytedance) Indonesia. Berdasarkan hasil penelitian, penulis menyimpulkan bahwa peluang lulusan pekerjaan sosial untuk menjadi praktisi sumber daya manusia di industri memang ada. Dalam pembahasan, faktor-faktor yang mempengaruhi besarnya peluang tersebut adalah: pertama, pandangan praktisi sumber daya manusia di industri terhadap lulusan pekerjaan sosial masih belum optimal, tetapi ketika praktisi sudah mengetahui secara detail tentang pekerjaan sosial dan lulusannya, praktisi cenderung percaya pada keterampilan yang dimiliki oleh lulusan pekerjaan sosial. Kedua, hal ini menunjukkan bagaimana industri sebenarnya cukup terbuka untuk merekrut lulusan dari berbagai latar belakang pendidikan untuk posisi sumber daya manusia selama lulusan tersebut memiliki kompetensi yang dibutuhkan oleh industri meskipun tingkat persaingan pasar untuk posisi sumber daya manusia cukup kompetitif.
Berdasarkan hasil penelitian, kesimpulan yang diperoleh adalah peluang lulusan kesejahteraan sosial untuk dipekerjakan sebagai praktisi sumber daya manusia di industri cukup besar.Dalam pembahasan, faktor-faktor yang mempengaruhi besarnya peluang tersebut adalah pertama, pandangan praktisi sumber daya manusia di industri terhadap lulusan kesejahteraan sosial masih belum optimal, tetapi ketika praktisi sudah mengetahui secara detail tentang kesejahteraan sosial, praktisi cenderung percaya pada keterampilan yang dimiliki oleh lulusan kesejahteraan sosial.Hal ini dibuktikan oleh faktor kedua yang ditemukan, yaitu keterampilan lulusan kesejahteraan sosial cukup memadai untuk berkarier di bidang sumber daya manusia.Ketiga, industri sebenarnya cukup terbuka untuk lulusan dari berbagai latar belakang pendidikan untuk posisi sumber daya manusia selama kompetensi yang dibutuhkan oleh industri dimiliki oleh lulusan tersebut.Hal ini tentu dapat membantu meringankan faktor keempat yang ditemukan, yaitu tingkat persaingan pasar untuk posisi sumber daya manusia yang cukup tinggi.Dengan keterbukaan industri terhadap variasi bidang pendidikan serta kompetensi yang memadai dan relevan dengan kebutuhan, lulusan kesejahteraan sosial dapat dengan mudah bersaing di posisi pekerjaan yang tinggi di bidang sumber daya manusia.
Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi komparatif antara lulusan pekerjaan sosial dengan lulusan dari bidang pendidikan lain dalam hal kemampuan kerja dan kompetensi yang dimiliki. Penelitian ini dapat membantu memahami perbedaan dan kesamaan antara kedua kelompok lulusan tersebut dalam hal peluang kerja di bidang sumber daya manusia. Selain itu, penelitian juga dapat fokus pada strategi-strategi yang dapat diterapkan oleh lulusan pekerjaan sosial untuk meningkatkan peluang mereka dalam bersaing di pasar kerja yang kompetitif. Studi ini dapat mencakup analisis mendalam tentang kompetensi spesifik yang dibutuhkan oleh industri dan cara-cara yang dapat digunakan oleh lulusan pekerjaan sosial untuk mengembangkan kompetensi tersebut. Terakhir, penelitian lanjutan juga dapat mengeksplorasi peran dan kontribusi praktisi sumber daya manusia dalam industri, serta bagaimana mereka dapat membantu lulusan pekerjaan sosial dalam memasuki dan berkembang di bidang sumber daya manusia.
| File size | 282.11 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UINSAIDUINSAID Another candidate pair also contested the election independently. The candidates competed fiercely to build strong political branding—not only throughAnother candidate pair also contested the election independently. The candidates competed fiercely to build strong political branding—not only through
UNIMMANUNIMMAN Inovasi dalam manajemen organisasi kesehatan di era digital sangat penting untuk meningkatkan kualitas layanan kesehatan melalui pemanfaatan teknologiInovasi dalam manajemen organisasi kesehatan di era digital sangat penting untuk meningkatkan kualitas layanan kesehatan melalui pemanfaatan teknologi
STIKBARSTIKBAR Di industri kesehatan, sumber daya manusia memainkan peran penting dalam mengarahkan organisasi menuju tujuannya. Interaksi antara sumber daya manusiaDi industri kesehatan, sumber daya manusia memainkan peran penting dalam mengarahkan organisasi menuju tujuannya. Interaksi antara sumber daya manusia
UINSAIDUINSAID Hasil penelitian menunjukkan bahwa Yayasan Komunitas Sahabat Mata menggunakan strategi dakwah bil lisan dan bil hal yang efektif dalam pengembangan diriHasil penelitian menunjukkan bahwa Yayasan Komunitas Sahabat Mata menggunakan strategi dakwah bil lisan dan bil hal yang efektif dalam pengembangan diri
UMSUUMSU Penelitian ini menyimpulkan bahwa perumahan inklusi mampu menjadi mediator dalam mewujudkan masyarakat inklusif yang ramah, peduli, dan saling menolongPenelitian ini menyimpulkan bahwa perumahan inklusi mampu menjadi mediator dalam mewujudkan masyarakat inklusif yang ramah, peduli, dan saling menolong
UMSUUMSU Kawasan di Kelurahan Aia Dingin menjadi kawasan yang kumuh, berbau, dan lingkungan yang tidak nyaman akibat keberadaan TPA. Kondisi ini mengganggu aktivitasKawasan di Kelurahan Aia Dingin menjadi kawasan yang kumuh, berbau, dan lingkungan yang tidak nyaman akibat keberadaan TPA. Kondisi ini mengganggu aktivitas
UMSUUMSU Implikasi penelitian ini adalah pentingnya pengembangan strategi komunikasi yang efektif dan inklusif dalam memperkuat hubungan antara pemerintah dan masyarakat,Implikasi penelitian ini adalah pentingnya pengembangan strategi komunikasi yang efektif dan inklusif dalam memperkuat hubungan antara pemerintah dan masyarakat,
STIETRIBHAKTISTIETRIBHAKTI Hasil analisis keuangan menunjukkan nilai Net Present Value positif (68.131), Payback Periode 2 tahun 6 bulan, dan Internal Rate of Return 65% yang melebihiHasil analisis keuangan menunjukkan nilai Net Present Value positif (68.131), Payback Periode 2 tahun 6 bulan, dan Internal Rate of Return 65% yang melebihi
Useful /
PRISMASEJAHTERAPRISMASEJAHTERA Sekolah berdiri di bawah naungan kelurahan dan termasuk dalam program PKK. Mitra memiliki dua orang guru yang berasal dari anggota PKK dan jumlah pesertaSekolah berdiri di bawah naungan kelurahan dan termasuk dalam program PKK. Mitra memiliki dua orang guru yang berasal dari anggota PKK dan jumlah peserta
STIETRIBHAKTISTIETRIBHAKTI Budaya organisasi merupakan salah satu elemen penting yang dapat mempengaruhi tingkat kepuasan karyawan. Betapa pentingnya budaya organisasi yang berlakuBudaya organisasi merupakan salah satu elemen penting yang dapat mempengaruhi tingkat kepuasan karyawan. Betapa pentingnya budaya organisasi yang berlaku
STIETRIBHAKTISTIETRIBHAKTI Untuk memenangkan persaingan online business marketplace, suatu online business marketplace dituntut untuk menciptakan citra terbaik mereka menggunakanUntuk memenangkan persaingan online business marketplace, suatu online business marketplace dituntut untuk menciptakan citra terbaik mereka menggunakan
STIETRIBHAKTISTIETRIBHAKTI Faktor untuk mengukur return saham antara lain Rasio profitabilitas dan kebijakan dividen. Tujuan penelitian ini untuk melihat pengaruh rasio profitabiliasFaktor untuk mengukur return saham antara lain Rasio profitabilitas dan kebijakan dividen. Tujuan penelitian ini untuk melihat pengaruh rasio profitabilias