UMSUUMSU
Jurnal Intervensi Sosial dan Pembangunan (JISP)Jurnal Intervensi Sosial dan Pembangunan (JISP)Penelitian ini bertujuan untuk menentukan apakah seorang lulusan pekerjaan sosial memiliki peluang besar atau kecil untuk menjadi praktisi sumber daya manusia di industri. Penelitian ini bersifat kualitatif dan menggunakan teknik pengumpulan data melalui studi pustaka, penelitian berbasis internet, serta studi lapangan yang mencakup wawancara dan observasi dengan praktisi sumber daya manusia dari Ralali.com, Unilever Indonesia, Glints Indonesia, dan TikTok (Bytedance) Indonesia. Berdasarkan hasil penelitian, penulis menyimpulkan bahwa peluang lulusan pekerjaan sosial untuk menjadi praktisi sumber daya manusia di industri memang ada. Dalam pembahasan, faktor-faktor yang mempengaruhi besarnya peluang tersebut adalah: pertama, pandangan praktisi sumber daya manusia di industri terhadap lulusan pekerjaan sosial masih belum optimal, tetapi ketika praktisi sudah mengetahui secara detail tentang pekerjaan sosial dan lulusannya, praktisi cenderung percaya pada keterampilan yang dimiliki oleh lulusan pekerjaan sosial. Kedua, hal ini menunjukkan bagaimana industri sebenarnya cukup terbuka untuk merekrut lulusan dari berbagai latar belakang pendidikan untuk posisi sumber daya manusia selama lulusan tersebut memiliki kompetensi yang dibutuhkan oleh industri meskipun tingkat persaingan pasar untuk posisi sumber daya manusia cukup kompetitif.
Berdasarkan hasil penelitian, kesimpulan yang diperoleh adalah peluang lulusan kesejahteraan sosial untuk dipekerjakan sebagai praktisi sumber daya manusia di industri cukup besar.Dalam pembahasan, faktor-faktor yang mempengaruhi besarnya peluang tersebut adalah pertama, pandangan praktisi sumber daya manusia di industri terhadap lulusan kesejahteraan sosial masih belum optimal, tetapi ketika praktisi sudah mengetahui secara detail tentang kesejahteraan sosial, praktisi cenderung percaya pada keterampilan yang dimiliki oleh lulusan kesejahteraan sosial.Hal ini dibuktikan oleh faktor kedua yang ditemukan, yaitu keterampilan lulusan kesejahteraan sosial cukup memadai untuk berkarier di bidang sumber daya manusia.Ketiga, industri sebenarnya cukup terbuka untuk lulusan dari berbagai latar belakang pendidikan untuk posisi sumber daya manusia selama kompetensi yang dibutuhkan oleh industri dimiliki oleh lulusan tersebut.Hal ini tentu dapat membantu meringankan faktor keempat yang ditemukan, yaitu tingkat persaingan pasar untuk posisi sumber daya manusia yang cukup tinggi.Dengan keterbukaan industri terhadap variasi bidang pendidikan serta kompetensi yang memadai dan relevan dengan kebutuhan, lulusan kesejahteraan sosial dapat dengan mudah bersaing di posisi pekerjaan yang tinggi di bidang sumber daya manusia.
Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi komparatif antara lulusan pekerjaan sosial dengan lulusan dari bidang pendidikan lain dalam hal kemampuan kerja dan kompetensi yang dimiliki. Penelitian ini dapat membantu memahami perbedaan dan kesamaan antara kedua kelompok lulusan tersebut dalam hal peluang kerja di bidang sumber daya manusia. Selain itu, penelitian juga dapat fokus pada strategi-strategi yang dapat diterapkan oleh lulusan pekerjaan sosial untuk meningkatkan peluang mereka dalam bersaing di pasar kerja yang kompetitif. Studi ini dapat mencakup analisis mendalam tentang kompetensi spesifik yang dibutuhkan oleh industri dan cara-cara yang dapat digunakan oleh lulusan pekerjaan sosial untuk mengembangkan kompetensi tersebut. Terakhir, penelitian lanjutan juga dapat mengeksplorasi peran dan kontribusi praktisi sumber daya manusia dalam industri, serta bagaimana mereka dapat membantu lulusan pekerjaan sosial dalam memasuki dan berkembang di bidang sumber daya manusia.
| File size | 282.11 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
DJOURNALSDJOURNALS Penentuan bobot sangat berpengaruh terhadap penilaian setiap alternatif yang dihitung. Pemilihan Ketua Organisasi BKM menggunakan metode MOORA membantuPenentuan bobot sangat berpengaruh terhadap penilaian setiap alternatif yang dihitung. Pemilihan Ketua Organisasi BKM menggunakan metode MOORA membantu
AFEBIAFEBI Studi pada PT IndoPel mengungkap bahwa kesehatan organisasi secara signifikan mempengaruhi perkembangan kematangan modal manusia, dengan koefisien korelasiStudi pada PT IndoPel mengungkap bahwa kesehatan organisasi secara signifikan mempengaruhi perkembangan kematangan modal manusia, dengan koefisien korelasi
UNISSULAUNISSULA dapat meningkatkan kepuasan kerja, produktivitas, dan akhirnya kesuksesan jangka panjang. Hadiah harus disesuaikan dengan kebutuhan dan preferensi karyawan.dapat meningkatkan kepuasan kerja, produktivitas, dan akhirnya kesuksesan jangka panjang. Hadiah harus disesuaikan dengan kebutuhan dan preferensi karyawan.
UNMUHAUNMUHA Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan subjek penelitian adalah kepala sekolah, bidang manajemen humas dan masyarakat (komite sekolah).Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan subjek penelitian adalah kepala sekolah, bidang manajemen humas dan masyarakat (komite sekolah).
UNCMUNCM Namun dalam perjalanan manajemen sumber daya manusia dalam pendidikan memiliki begitu banyak tantangan yang harus diberika solusi konkret sehingga terjadiNamun dalam perjalanan manajemen sumber daya manusia dalam pendidikan memiliki begitu banyak tantangan yang harus diberika solusi konkret sehingga terjadi
LITERASISAINSLITERASISAINS Abstrak Sumber daya manusia merupakan aset terpenting dalam suatu organisasi/perusahaan khususnya dalam suatu lembaga pendidikan, sehingga sangat pentingAbstrak Sumber daya manusia merupakan aset terpenting dalam suatu organisasi/perusahaan khususnya dalam suatu lembaga pendidikan, sehingga sangat penting
STIAMISTIAMI Penelitian dilakukan terhadap dosen Universitas Saburai. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menyimpulkanPenelitian dilakukan terhadap dosen Universitas Saburai. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menyimpulkan
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah pengaruh kepemimpinan, iklim organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas PemberdayaanRumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah pengaruh kepemimpinan, iklim organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan
Useful /
AFEBIAFEBI Temuan juga menunjukkan beberapa variabel mediasi dan moderasi yang mempengaruhi hubungan antara modal manusia dan hasil startup. Studi ini menemukan fokusTemuan juga menunjukkan beberapa variabel mediasi dan moderasi yang mempengaruhi hubungan antara modal manusia dan hasil startup. Studi ini menemukan fokus
UMSUUMSU Lagu Gugatan Rakyat Semesta karya Feast berfungsi sebagai kritik terhadap pemerintah melalui tiga level analisis. Pada level tekstual, lagu ini secaraLagu Gugatan Rakyat Semesta karya Feast berfungsi sebagai kritik terhadap pemerintah melalui tiga level analisis. Pada level tekstual, lagu ini secara
UMSUUMSU Implikasi penelitian ini adalah pentingnya pengembangan strategi komunikasi yang efektif dan inklusif dalam memperkuat hubungan antara pemerintah dan masyarakat,Implikasi penelitian ini adalah pentingnya pengembangan strategi komunikasi yang efektif dan inklusif dalam memperkuat hubungan antara pemerintah dan masyarakat,
UGMUGM Perusahaan yang beroperasi sebagai komunitas praktik akan meningkatkan pemahaman timbal balik yang kita butuhkan dalam ekonomi dunia melalui gaya manajemenPerusahaan yang beroperasi sebagai komunitas praktik akan meningkatkan pemahaman timbal balik yang kita butuhkan dalam ekonomi dunia melalui gaya manajemen