UNISMUNISM
Manajemen dan Rekayasa IndustriManajemen dan Rekayasa IndustriKualitas pelayanan merupakan suatu kondisi dimana tercipta hubungan yang dinamis antara pengguna maupun pemberi layanan jasa manusia. Salah satunya yaitu pelayanan Bandara yang dilakukan oleh petugas check in. Petugas yang melayani harus memiliki kinerja yang baik dalam melayani penumpang. Adapun faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan diantaranya adalah beban kerja, lingkungan, dan durasi waktu kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh beban kerja terhadap lingkungan dan durasi kerja petugas check in di Bandar Udara Internasional Syamsudin Noor.
Variabel beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Sedangkan variabel durasi kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan petugas check in Bandar Udara Internasional Syamsudin Noor.
Untuk penelitian selanjutnya, dapat dilakukan dengan memperluas cakupan penelitian, misalnya dengan melibatkan lebih banyak responden dari berbagai bandara atau sektor industri lainnya. Selain itu, dapat juga dilakukan studi komparatif antara beban kerja, lingkungan kerja, dan durasi kerja dengan kinerja karyawan di berbagai industri untuk melihat perbedaan dan kesamaan pengaruhnya. Terakhir, penelitian lanjutan dapat fokus pada strategi-strategi manajemen yang dapat diterapkan untuk meningkatkan kinerja karyawan dengan mempertimbangkan beban kerja, lingkungan kerja, dan durasi kerja yang optimal.
- T The Effect of Workload on the Environment and Work Duration of Check In Officers at Syamsudin Noor... ejurnal.unism.ac.id/index.php/mri/article/view/452T The Effect of Workload on the Environment and Work Duration of Check In Officers at Syamsudin Noor ejurnal unism ac index php mri article view 452
- Hipotesis Penelitian Kuantitatif | Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi. hipotesis penelitian kuantitatif... doi.org/10.33592/perspektif.v3i2.1540Hipotesis Penelitian Kuantitatif Perspektif Jurnal Ilmu Administrasi hipotesis penelitian kuantitatif doi 10 33592 perspektif v3i2 1540
| File size | 158.13 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
UNTAGUNTAG Instrumen penelitian terdiri dari Affective Commitment Scale (α=0,85), MLQ Transformational Leadership (α=0,92), Three‑Factor Social Identity (α=0,88),Instrumen penelitian terdiri dari Affective Commitment Scale (α=0,85), MLQ Transformational Leadership (α=0,92), Three‑Factor Social Identity (α=0,88),
STIKESHBSTIKESHB Pengumpulan data dilakukan secara cross-sectional menggunakan kuesioner pada sampel penelitian, yaitu sebagian tenaga paramedis di ruang rawat inap RSUDPengumpulan data dilakukan secara cross-sectional menggunakan kuesioner pada sampel penelitian, yaitu sebagian tenaga paramedis di ruang rawat inap RSUD
UMBJMUMBJM Penelitian kuantitatif dengan desain cross-sectional menggunakan purposive sampling pada 55 responden menunjukkan bahwa mayoritas ibu memiliki pengetahuanPenelitian kuantitatif dengan desain cross-sectional menggunakan purposive sampling pada 55 responden menunjukkan bahwa mayoritas ibu memiliki pengetahuan
UMBJMUMBJM Pencarian literatur dilakukan melalui Google Scholar, PubMed, ScienceDirect, dan Wiley Online Library, dengan kriteria inklusi artikel primer berbahasaPencarian literatur dilakukan melalui Google Scholar, PubMed, ScienceDirect, dan Wiley Online Library, dengan kriteria inklusi artikel primer berbahasa
UMBJMUMBJM Semua formula memenuhi standar mutu fisik untuk masker gel. Namun, Formula 2 menunjukkan keseimbangan optimal dalam kemampuan penyebaran, daya lekat, danSemua formula memenuhi standar mutu fisik untuk masker gel. Namun, Formula 2 menunjukkan keseimbangan optimal dalam kemampuan penyebaran, daya lekat, dan
PSEBPSEB Adanya perbedaan-perbedaan signifikan antara perarturan perpajakan dengan standar akuntansi keuangan bisa menjadikan laba kena pajak berbeda dan selanjutnyaAdanya perbedaan-perbedaan signifikan antara perarturan perpajakan dengan standar akuntansi keuangan bisa menjadikan laba kena pajak berbeda dan selanjutnya
STIEGICISTIEGICI Permasalahan yang ada meliputi rendahnya komunikasi, kurangnya tanggung jawab karyawan terhadap pekerjaan yang diberikan, tidak adanya pendelegasian wewenangPermasalahan yang ada meliputi rendahnya komunikasi, kurangnya tanggung jawab karyawan terhadap pekerjaan yang diberikan, tidak adanya pendelegasian wewenang
UNRIKAUNRIKA Jenis penelitian kuantitatif dengan populasi 119 karyawan yang diambil secara acak. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. HasilJenis penelitian kuantitatif dengan populasi 119 karyawan yang diambil secara acak. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil
Useful /
STPDIANMANDALASTPDIANMANDALA Oleh karena itu, guru sebagai fasilitator pembelajaran perlu menyusun strategi pembelajaran yang terencana, terstruktur, serta mampu membentuk karakterOleh karena itu, guru sebagai fasilitator pembelajaran perlu menyusun strategi pembelajaran yang terencana, terstruktur, serta mampu membentuk karakter
PSEBPSEB Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan wawancara mendalam terhadap guru dan siswa di sekolah tersebut. Hasil penelitian menunjukkanMetode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan wawancara mendalam terhadap guru dan siswa di sekolah tersebut. Hasil penelitian menunjukkan
PSEBPSEB Pengabdian ini telah dilaksanakan pada hari Minggu, 02 Juni 2024 yang diikuti oleh 20 Mahasiswa dan 6 Dosen Pembimbing Universitas Pamulang. Tujuan umumPengabdian ini telah dilaksanakan pada hari Minggu, 02 Juni 2024 yang diikuti oleh 20 Mahasiswa dan 6 Dosen Pembimbing Universitas Pamulang. Tujuan umum
STIEGICISTIEGICI Variabel independen penelitian terdiri dari Rasio Kecukupan Modal, Pertumbuhan Kredit, Rasio Non Performing Loan, sedangkan variabel dependennya adalahVariabel independen penelitian terdiri dari Rasio Kecukupan Modal, Pertumbuhan Kredit, Rasio Non Performing Loan, sedangkan variabel dependennya adalah