ASIAASIA
RISTANSI: Riset AkuntansiRISTANSI: Riset AkuntansiPenelitian dilakukan bertujuan untuk menganalisis bagaimana sistem penggajian karyawan di Perumda LT Kabupaten Magetan. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif. Metode pengumpulan data menggunakan teknik wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa sistem penggajian karyawan Perumda LT berjalan dengan cukup baik dan efektif, namun terdapat kelemahan pada absensi manual yang kurang efektif, sehingga memungkinkan untuk dilakukannya kecurangan dan adanya kesalahan dalam sistem penggajian karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem penggajian Perumda LT Kabupaten Magetan sudah berjalan dengan cukup baik dan efektif karena memiliki struktur pembagian tugas yang jelas sesuai dengan divisi masing-masing dan memiliki prosedur yang runtut serta dokumen yang lengkap berkaitan dengan proses penggajian, namun ditemukan sedikit permasalahan yang dapat menimbulkan kelemahan perusahaan yaitu pelaksanaan sistem penggajian mengenai absensi yang masih manual menjadi salah satu kelemahan sistem penggajian di Perumda LT Kabupaten Magetan.Hal tersebut memungkinkan untuk dilakukannya kecurangan dan adanya kesalahan.Prosedur yang digunakan untuk penggajian di Perumda LT Kabupaten Magetan sudah baik meliputi prosedur pencatatan waktu hadir karyawan, prosedur pembuatan daftar gaji, prosedur pembayaran gaji, dan prosedur untuk mengotorisasi terkait penggajian.Prosedur tersebut akan selalu di cek dan diteliti sebelum dilanjutkan ke prosedur penggajian yang lainnya.
Untuk meningkatkan efektivitas dan mengurangi kecurangan dalam sistem penggajian, disarankan untuk mengimplementasikan sistem absensi digital yang terintegrasi dengan sistem penggajian. Sistem ini dapat mengurangi potensi kecurangan dan meningkatkan akurasi data kehadiran karyawan. Selain itu, perlu dilakukan pelatihan dan sosialisasi kepada karyawan mengenai pentingnya integritas data dan prosedur penggajian yang benar. Dengan demikian, sistem penggajian dapat berjalan lebih efisien dan terhindar dari kesalahan atau kecurangan.
- Analisis sistem pengendalian internal pada sistem penggajian karyawan (Studi kasus CV Surya Jaya Abadi)... online-journal.unja.ac.id/paradigma/article/view/12079Analisis sistem pengendalian internal pada sistem penggajian karyawan Studi kasus CV Surya Jaya Abadi online journal unja ac paradigma article view 12079
- ANALISIS SISTEM PENGGAJIAN KARYAWAN PERUMDA LT KABUPATEN MAGETAN | RISTANSI: Riset Akuntansi. analisis... doi.org/10.32815/ristansi.v5i1.2181ANALISIS SISTEM PENGGAJIAN KARYAWAN PERUMDA LT KABUPATEN MAGETAN RISTANSI Riset Akuntansi analisis doi 10 32815 ristansi v5i1 2181
| File size | 307.38 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIRAYAUNIRAYA 386>ttabel 1,549, sehingga peneliti menyimpulkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara pengalaman kerja terhadap prestasi kerja pegawai di Kantor386>ttabel 1,549, sehingga peneliti menyimpulkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara pengalaman kerja terhadap prestasi kerja pegawai di Kantor
UNIRAYAUNIRAYA Penemuan penelitian menunjukkan bahwa karakteristik wirausaha dan kreativitas wirausaha berkontribusi pada keberhasilan bisnis. Selanjutnya dalam penelitianPenemuan penelitian menunjukkan bahwa karakteristik wirausaha dan kreativitas wirausaha berkontribusi pada keberhasilan bisnis. Selanjutnya dalam penelitian
UNIRAYAUNIRAYA Fasilitas kerja mampu menjelaskan 40,3% variabel kinerja pegawai, sedangkan 59,7% dipengaruhi oleh faktor lain seperti budaya organisasi. Penelitian iniFasilitas kerja mampu menjelaskan 40,3% variabel kinerja pegawai, sedangkan 59,7% dipengaruhi oleh faktor lain seperti budaya organisasi. Penelitian ini
UNIRAYAUNIRAYA Populasi penelitian terdiri dari pegawai di Kantor Kecamatan Oou, Kabupaten Nias Selatan. Sampel penelitian terdiri dari 30 orang. Teknik pengambilan sampelPopulasi penelitian terdiri dari pegawai di Kantor Kecamatan Oou, Kabupaten Nias Selatan. Sampel penelitian terdiri dari 30 orang. Teknik pengambilan sampel
UNIRAYAUNIRAYA Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kreativitas dan pendidikan kewirausahaan terhadap minat berwirausaha mahasiswa Prodi Manajemen FakultasTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kreativitas dan pendidikan kewirausahaan terhadap minat berwirausaha mahasiswa Prodi Manajemen Fakultas
UNIRAYAUNIRAYA Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap volume penjualan di UD. Constan, Kelurahan Pasar Telukdalam Kabupaten Nias Selatan. Selain itu,Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap volume penjualan di UD. Constan, Kelurahan Pasar Telukdalam Kabupaten Nias Selatan. Selain itu,
UNIRAYAUNIRAYA Sumber data penelitian ini adalah dari pegawai dengan cara mengunakan angket atau kuesioner, dengan populasi dan sampel penelitian ini adalah sebanyakSumber data penelitian ini adalah dari pegawai dengan cara mengunakan angket atau kuesioner, dengan populasi dan sampel penelitian ini adalah sebanyak
UNIRAYAUNIRAYA Hasil penelitian menunjukkan bahwa rasio profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkanHasil penelitian menunjukkan bahwa rasio profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan
Useful /
ASIAASIA Hasil penelitian memberikan makna bahwa laba tidak selalu hanya berupa keuntungan yang besar, namun cukup dengan adanya perputaran modal yang akan digunakanHasil penelitian memberikan makna bahwa laba tidak selalu hanya berupa keuntungan yang besar, namun cukup dengan adanya perputaran modal yang akan digunakan
ASIAASIA Penelitian ini juga mengeksplorasi dampak laba akuntansi terhadap return saham, mempertimbangkan pentingnya informasi keuangan dalam pengambilan keputusanPenelitian ini juga mengeksplorasi dampak laba akuntansi terhadap return saham, mempertimbangkan pentingnya informasi keuangan dalam pengambilan keputusan
UNIRAYAUNIRAYA Hal ini menunjukkan bahwa 13,4% keragaman variabel terikat dijelaskan oleh variabel bebas, sedangkan sisanya 87,6% merupakan variabel diluar model. UD.Hal ini menunjukkan bahwa 13,4% keragaman variabel terikat dijelaskan oleh variabel bebas, sedangkan sisanya 87,6% merupakan variabel diluar model. UD.
UNIRAYAUNIRAYA Saran dalam penelitian ini yaitu, agar anggota Satuan Polisi Pamong Praja bekerja dengan lebih baik, maka sebaiknya jasa yang diberikan kepadanya dapatSaran dalam penelitian ini yaitu, agar anggota Satuan Polisi Pamong Praja bekerja dengan lebih baik, maka sebaiknya jasa yang diberikan kepadanya dapat