ASIAASIA

RISTANSI: Riset AkuntansiRISTANSI: Riset Akuntansi

Penelitian dilakukan bertujuan untuk menganalisis bagaimana sistem penggajian karyawan di Perumda LT Kabupaten Magetan. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif. Metode pengumpulan data menggunakan teknik wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa sistem penggajian karyawan Perumda LT berjalan dengan cukup baik dan efektif, namun terdapat kelemahan pada absensi manual yang kurang efektif, sehingga memungkinkan untuk dilakukannya kecurangan dan adanya kesalahan dalam sistem penggajian karyawan.

Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem penggajian Perumda LT Kabupaten Magetan sudah berjalan dengan cukup baik dan efektif karena memiliki struktur pembagian tugas yang jelas sesuai dengan divisi masing-masing dan memiliki prosedur yang runtut serta dokumen yang lengkap berkaitan dengan proses penggajian, namun ditemukan sedikit permasalahan yang dapat menimbulkan kelemahan perusahaan yaitu pelaksanaan sistem penggajian mengenai absensi yang masih manual menjadi salah satu kelemahan sistem penggajian di Perumda LT Kabupaten Magetan.Hal tersebut memungkinkan untuk dilakukannya kecurangan dan adanya kesalahan.Prosedur yang digunakan untuk penggajian di Perumda LT Kabupaten Magetan sudah baik meliputi prosedur pencatatan waktu hadir karyawan, prosedur pembuatan daftar gaji, prosedur pembayaran gaji, dan prosedur untuk mengotorisasi terkait penggajian.Prosedur tersebut akan selalu di cek dan diteliti sebelum dilanjutkan ke prosedur penggajian yang lainnya.

Untuk meningkatkan efektivitas dan mengurangi kecurangan dalam sistem penggajian, disarankan untuk mengimplementasikan sistem absensi digital yang terintegrasi dengan sistem penggajian. Sistem ini dapat mengurangi potensi kecurangan dan meningkatkan akurasi data kehadiran karyawan. Selain itu, perlu dilakukan pelatihan dan sosialisasi kepada karyawan mengenai pentingnya integritas data dan prosedur penggajian yang benar. Dengan demikian, sistem penggajian dapat berjalan lebih efisien dan terhindar dari kesalahan atau kecurangan.

  1. Analisis sistem pengendalian internal pada sistem penggajian karyawan (Studi kasus CV Surya Jaya Abadi)... online-journal.unja.ac.id/paradigma/article/view/12079Analisis sistem pengendalian internal pada sistem penggajian karyawan Studi kasus CV Surya Jaya Abadi online journal unja ac paradigma article view 12079
  2. ANALISIS SISTEM PENGGAJIAN KARYAWAN PERUMDA LT KABUPATEN MAGETAN | RISTANSI: Riset Akuntansi. analisis... doi.org/10.32815/ristansi.v5i1.2181ANALISIS SISTEM PENGGAJIAN KARYAWAN PERUMDA LT KABUPATEN MAGETAN RISTANSI Riset Akuntansi analisis doi 10 32815 ristansi v5i1 2181
Read online
File size307.38 KB
Pages12
DMCAReport

Related /

ads-block-test