UNIRAYAUNIRAYA

Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias SelatanJurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui . Jenis penelitian ini adalah jenis kuantitatif. Sumber data penelitian ini adalah dari pegawai dengan cara mengunakan angket atau kuesioner, dengan populasi dan sampel penelitian ini adalah sebanyak 30 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian pengujian hipotesis dengan nilai thitung 2,797X1, 2,879X2 > ttabel 1,699, sehingga peneliti menyimpulkan bahwa ada .

Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data, dapat disimpulkan bahwa stres kerja dan konflik kerja secara signifikan memengaruhi kepuasan kerja pegawai di Kantor Camat Luahagundre Maniamolo, Kabupaten Nias Selatan.Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa faktor konflik dan stres kerja mampu menjelaskan 54,7% variasi dalam kepuasan kerja, sementara 45,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam studi ini.Dengan demikian, pengelolaan konflik dan stres kerja yang efektif menjadi krusial untuk meningkatkan kepuasan kerja pegawai di lingkungan Kantor Camat Luahagundre Maniamolo.

Berdasarkan latar belakang, metode, hasil, dan keterbatasan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan memperluas cakupan responden, tidak hanya terbatas pada pegawai di Kantor Camat Luahagundre Maniamolo, tetapi juga melibatkan pegawai di kantor camat lain di Kabupaten Nias Selatan untuk mendapatkan generalisasi yang lebih luas. Kedua, penelitian selanjutnya dapat menggali lebih dalam faktor-faktor lain yang memengaruhi kepuasan kerja pegawai, seperti gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, atau keseimbangan kerja-hidup, untuk memberikan pemahaman yang lebih komprehensif. Ketiga, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan intervensi atau program pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan pegawai dalam mengelola konflik dan stres kerja, serta meningkatkan kepuasan kerja mereka. Penelitian ini dapat menguji efektivitas berbagai strategi pengelolaan konflik dan stres, seperti pelatihan komunikasi efektif, teknik relaksasi, atau program konseling, dalam meningkatkan kesejahteraan dan kinerja pegawai.

  1. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT TELUK DALAM | Jurnal Ilmiah Mahasiswa... doi.org/10.57094/jim.v7i2.1382PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT TELUK DALAM Jurnal Ilmiah Mahasiswa doi 10 57094 jim v7i2 1382
  2. THE RELATIONSHIP BETWEEN STUDENTS' INTEREST IN LEARNING AND MATHEMATICS LEARNING OUTCOMES | Afore... jurnal.uniraya.ac.id/index.php/Afore/article/view/1054THE RELATIONSHIP BETWEEN STUDENTS INTEREST IN LEARNING AND MATHEMATICS LEARNING OUTCOMES Afore jurnal uniraya ac index php Afore article view 1054
  3. ANALISIS TATA CARA PEMUNGUTAN PENYETORAN DAN PELAPORAN PAJAK PENGHASILAN PASAL 22 OLEH BENDAHARAWAN PEMERINTAH... jurnal.uniraya.ac.id/index.php/jim/article/view/1384ANALISIS TATA CARA PEMUNGUTAN PENYETORAN DAN PELAPORAN PAJAK PENGHASILAN PASAL 22 OLEH BENDAHARAWAN PEMERINTAH jurnal uniraya ac index php jim article view 1384
  4. SOSIALISASI TUMBUHAN CIPLUKAN (PHYSALIS ANGULATA L.) SEBAGAI OBAT TRADISIONAL | Haga : Jurnal Pengabdian... doi.org/10.57094/haga.v2i2.1994SOSIALISASI TUMBUHAN CIPLUKAN PHYSALIS ANGULATA L SEBAGAI OBAT TRADISIONAL Haga Jurnal Pengabdian doi 10 57094 haga v2i2 1994
  5. PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP VOLUME PENJUALAN DI UD. ANIS BERKAT KECAMATAN TELUKDALAM | Jurnal... jurnal.uniraya.ac.id/index.php/jim/article/view/1338PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP VOLUME PENJUALAN DI UD ANIS BERKAT KECAMATAN TELUKDALAM Jurnal jurnal uniraya ac index php jim article view 1338
Read online
File size605.27 KB
Pages16
DMCAReport

Related /

ads-block-test