UNMUHUNMUH
The Indonesian Journal of Health ScienceThe Indonesian Journal of Health SciencePelayanan keperawatan menjadi elemen terpenting dalam menentukan kualitas pelayanan Kesehatan di rumah sakit. Dominasi jumlah, waktu pelayanan, dan unsur caring menjadi pembeda dengan profesi lain. Kondisi riil, peran penting perawat masih dijumpai tidak diimbangi dengan kinerja yang baik. Beberapa factor yang mungkin dapat mempengaruhinya, yaitu: kepemimpinan, desian kerja, dan motivasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui . Desain penelitian ini adalah korelasional dengan populasi seluruh perawat rawat inap di rumah sakit tipe c di Kabupaten Jember yang sudah bekerja minimal dua tahun, dan jumlah sampel sebesar 100 responden yang diambil secara random sampling. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner dengan skala likert yang sudah dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan bantuan Smart PLS dengan = 0,05. Hasil penelitian: gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja perawat (p > 0,188 > 0,05. Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap job design (p < 0,05). Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap motivasi perawat (p < 0,004 < 0,05). Job design tidak berpengaruh terhadap kinerja perawat (p > 0,168 > 0,05). Job design tidak berpengaruh terhadap motivasi perawat (p > 0,382 > 0.05). Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja (p < 0,001 < 0,05). Motivasi memoderasi secara signifikan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja perawat (p < 0,017 < 0,05). Motivasi memoderasi secara tidak signifikan pengaruh job design terhadap kinerja perawat (p > 0,253 > 0,05). Kesimpulannya perawat dalam memberikan asuhan keperawatan dipengaruhi oleh job design dan motivasi perawat.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa kinerja perawat dalam memberikan asuhan keperawatan dipengaruhi oleh motivasi kerja.Selain itu, motivasi kerja berperan sebagai moderator signifikan terhadap pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja perawat di rumah sakit tipe C.Dengan demikian, peningkatan motivasi perawat menjadi kunci penting dalam meningkatkan kualitas pelayanan keperawatan.
Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan memperluas cakupan sampel ke berbagai tipe rumah sakit dan wilayah geografis untuk menguji generalisasi temuan. Kedua, studi kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam pengalaman dan persepsi perawat mengenai gaya kepemimpinan, desain pekerjaan, dan motivasi kerja mereka. Ketiga, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan intervensi yang bertujuan untuk meningkatkan motivasi kerja perawat, seperti program pelatihan kepemimpinan, peningkatan desain pekerjaan, atau pemberian insentif yang lebih menarik. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi yang signifikan dalam upaya peningkatan kualitas pelayanan keperawatan di Indonesia. Dengan memahami faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi dan kinerja perawat secara komprehensif, diharapkan dapat dirumuskan kebijakan dan strategi yang efektif untuk meningkatkan kesejahteraan perawat dan kualitas pelayanan kesehatan secara keseluruhan. Penelitian lanjutan juga dapat mempertimbangkan variabel lain yang mungkin mempengaruhi kinerja perawat, seperti budaya organisasi, dukungan sosial, dan keseimbangan kehidupan kerja.
| File size | 553.96 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
PUBLINEPUBLINE Oleh karena itu, intervensi yang berfokus pada perubahan perilaku menjadi sangat penting. Selain faktor individu, faktor lingkungan dan sosial juga memilikiOleh karena itu, intervensi yang berfokus pada perubahan perilaku menjadi sangat penting. Selain faktor individu, faktor lingkungan dan sosial juga memiliki
UNIRAYAUNIRAYA Saran penelitian ini adalah kualitas produk perlu ditingkatkan agar kepuasan konsumen meningkat, Maka harus memperhatikan dan meningkatkan kualitas produknya.Saran penelitian ini adalah kualitas produk perlu ditingkatkan agar kepuasan konsumen meningkat, Maka harus memperhatikan dan meningkatkan kualitas produknya.
UNNESUNNES Dengan demikian, peningkatan kohesivitas kelompok dapat menjadi strategi untuk mengurangi keinginan karyawan untuk meninggalkan perusahaan. PerusahaanDengan demikian, peningkatan kohesivitas kelompok dapat menjadi strategi untuk mengurangi keinginan karyawan untuk meninggalkan perusahaan. Perusahaan
UNIRAYAUNIRAYA Nilai koefisien determinasi sebesar 0,186 atau (18,6%) yang berarti 18,6% semangat kerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel bebas kompensasi dan sisanyaNilai koefisien determinasi sebesar 0,186 atau (18,6%) yang berarti 18,6% semangat kerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel bebas kompensasi dan sisanya
UNIRAYAUNIRAYA 485>ttabel 1,701, Dengan demikian peneliti dapat mengambil kesimpulan bahwa pada Kantor Camat Somambawa Kabupaten Nias Selatan terdapat hubungan yang cukup485>ttabel 1,701, Dengan demikian peneliti dapat mengambil kesimpulan bahwa pada Kantor Camat Somambawa Kabupaten Nias Selatan terdapat hubungan yang cukup
UNIRAYAUNIRAYA Analisis data menggunakan regresi linear berganda. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh: (1) suasana toko terhadap pembelian ulang, (2) kualitasAnalisis data menggunakan regresi linear berganda. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh: (1) suasana toko terhadap pembelian ulang, (2) kualitas
UNIMUSUNIMUS Prevalensi usia 140mg/dL sebanyak 2 siswa sehingga masuk dalam kategori risiko terkena DM. Sebagian besar masuk dalam kategori memiliki pola makan yangPrevalensi usia 140mg/dL sebanyak 2 siswa sehingga masuk dalam kategori risiko terkena DM. Sebagian besar masuk dalam kategori memiliki pola makan yang
UNWUNW Pemimpin yang efektif mampu memberikan arahan yang jelas, menginspirasi, dan mendukung karyawan, sehingga meningkatkan kinerja dan efisiensi organisasi.Pemimpin yang efektif mampu memberikan arahan yang jelas, menginspirasi, dan mendukung karyawan, sehingga meningkatkan kinerja dan efisiensi organisasi.
Useful /
PUBLINEPUBLINE Oleh karena itu, inovasi berbasis teknologi menjadi salah satu kunci dalam pengembangan ekonomi syariah ke depan. Secara keseluruhan, ekonomi syariah memilikiOleh karena itu, inovasi berbasis teknologi menjadi salah satu kunci dalam pengembangan ekonomi syariah ke depan. Secara keseluruhan, ekonomi syariah memiliki
UNIPAUNIPA Hasil penelitian menunjukkan adanya perbedaan vegetatif signifikan antar galur AMP‑UNIPA dan tipe referensi. Galur AMP‑UNIPA 5 menunjukkan keunggulanHasil penelitian menunjukkan adanya perbedaan vegetatif signifikan antar galur AMP‑UNIPA dan tipe referensi. Galur AMP‑UNIPA 5 menunjukkan keunggulan
UNIPAUNIPA Kesimpulan menunjukkan bahwa pemanfaatan keunggulan internal dan peluang eksternal dapat memaksimalkan potensi pemasaran ubik Suku Arfak. Hasil analisisKesimpulan menunjukkan bahwa pemanfaatan keunggulan internal dan peluang eksternal dapat memaksimalkan potensi pemasaran ubik Suku Arfak. Hasil analisis
UNIPAUNIPA Dalam konteks ini, tinjauan saat ini bertujuan memberikan gambaran umum tentang jenis pigmen yang dihasilkan oleh aktinomiset, menyoroti aplikasi fungsionalDalam konteks ini, tinjauan saat ini bertujuan memberikan gambaran umum tentang jenis pigmen yang dihasilkan oleh aktinomiset, menyoroti aplikasi fungsional