UNMUHUNMUH
The Indonesian Journal of Health ScienceThe Indonesian Journal of Health SciencePelayanan keperawatan menjadi elemen terpenting dalam menentukan kualitas pelayanan Kesehatan di rumah sakit. Dominasi jumlah, waktu pelayanan, dan unsur caring menjadi pembeda dengan profesi lain. Kondisi riil, peran penting perawat masih dijumpai tidak diimbangi dengan kinerja yang baik. Beberapa factor yang mungkin dapat mempengaruhinya, yaitu: kepemimpinan, desian kerja, dan motivasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui . Desain penelitian ini adalah korelasional dengan populasi seluruh perawat rawat inap di rumah sakit tipe c di Kabupaten Jember yang sudah bekerja minimal dua tahun, dan jumlah sampel sebesar 100 responden yang diambil secara random sampling. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner dengan skala likert yang sudah dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan bantuan Smart PLS dengan = 0,05. Hasil penelitian: gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja perawat (p > 0,188 > 0,05. Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap job design (p < 0,05). Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap motivasi perawat (p < 0,004 < 0,05). Job design tidak berpengaruh terhadap kinerja perawat (p > 0,168 > 0,05). Job design tidak berpengaruh terhadap motivasi perawat (p > 0,382 > 0.05). Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja (p < 0,001 < 0,05). Motivasi memoderasi secara signifikan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja perawat (p < 0,017 < 0,05). Motivasi memoderasi secara tidak signifikan pengaruh job design terhadap kinerja perawat (p > 0,253 > 0,05). Kesimpulannya perawat dalam memberikan asuhan keperawatan dipengaruhi oleh job design dan motivasi perawat.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa kinerja perawat dalam memberikan asuhan keperawatan dipengaruhi oleh motivasi kerja.Selain itu, motivasi kerja berperan sebagai moderator signifikan terhadap pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja perawat di rumah sakit tipe C.Dengan demikian, peningkatan motivasi perawat menjadi kunci penting dalam meningkatkan kualitas pelayanan keperawatan.
Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan memperluas cakupan sampel ke berbagai tipe rumah sakit dan wilayah geografis untuk menguji generalisasi temuan. Kedua, studi kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam pengalaman dan persepsi perawat mengenai gaya kepemimpinan, desain pekerjaan, dan motivasi kerja mereka. Ketiga, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan intervensi yang bertujuan untuk meningkatkan motivasi kerja perawat, seperti program pelatihan kepemimpinan, peningkatan desain pekerjaan, atau pemberian insentif yang lebih menarik. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi yang signifikan dalam upaya peningkatan kualitas pelayanan keperawatan di Indonesia. Dengan memahami faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi dan kinerja perawat secara komprehensif, diharapkan dapat dirumuskan kebijakan dan strategi yang efektif untuk meningkatkan kesejahteraan perawat dan kualitas pelayanan kesehatan secara keseluruhan. Penelitian lanjutan juga dapat mempertimbangkan variabel lain yang mungkin mempengaruhi kinerja perawat, seperti budaya organisasi, dukungan sosial, dan keseimbangan kehidupan kerja.
| File size | 553.96 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
UNMUHUNMUH Hasil uji regresi linier sederhana menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kedisiplinan terhadap kinerja BPD dengan nilai R²Hasil uji regresi linier sederhana menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kedisiplinan terhadap kinerja BPD dengan nilai R²
UNMUHUNMUH Berdasarkan temuan penelitian, dapat disimpulkan bahwa implementasi collaborative governance dalam pembangunan jembatan di Desa Marinding menunjukkan efektivitasBerdasarkan temuan penelitian, dapat disimpulkan bahwa implementasi collaborative governance dalam pembangunan jembatan di Desa Marinding menunjukkan efektivitas
CEREDINDONESIACEREDINDONESIA Kesimpulan penelitian ini adalah transparansi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan dana BOS di Sekolah Dasar di Kecamatan SeiKesimpulan penelitian ini adalah transparansi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan dana BOS di Sekolah Dasar di Kecamatan Sei
Tel-UTel-U Temuan penelitian ini dapat digunakan sebagai panduan untuk merumuskan strategi motivasi karyawan di institusi akademik. Penelitian ini menyimpulkan bahwaTemuan penelitian ini dapat digunakan sebagai panduan untuk merumuskan strategi motivasi karyawan di institusi akademik. Penelitian ini menyimpulkan bahwa
Tel-UTel-U Komitmen kerja yang kuat memastikan bahwa personel TNI AL selalu siap siaga, terlatih, dan memiliki dedikasi tinggi dalam menjalankan tugasnya. PenelilianKomitmen kerja yang kuat memastikan bahwa personel TNI AL selalu siap siaga, terlatih, dan memiliki dedikasi tinggi dalam menjalankan tugasnya. Penelilian
UNMUHUNMUH Faktor sosial yang diteliti meliputi tingkat pendidikan ibu, pekerjaan orang tua, dan jumlah anak. Faktor perilaku yang diteliti meliputi praktik pemberianFaktor sosial yang diteliti meliputi tingkat pendidikan ibu, pekerjaan orang tua, dan jumlah anak. Faktor perilaku yang diteliti meliputi praktik pemberian
UNMUHUNMUH Desa wisata Ngilngof memiliki 7 daya tarik wisata, akan tetapi pola perjalanan wisata saat ini hanya terpusat pada satu daya tarik wisata yaitu pantaiDesa wisata Ngilngof memiliki 7 daya tarik wisata, akan tetapi pola perjalanan wisata saat ini hanya terpusat pada satu daya tarik wisata yaitu pantai
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Peningkatan lingkungan kerja yang kondusif, peningkatan kompetensi personel, dan peningkatan motivasi kerja dapat meningkatkan kinerja personel. Oleh karenaPeningkatan lingkungan kerja yang kondusif, peningkatan kompetensi personel, dan peningkatan motivasi kerja dapat meningkatkan kinerja personel. Oleh karena
Useful /
POLTEKKES PALEMBANGPOLTEKKES PALEMBANG Data dianalisis menggunakan uji statistik Independent Sample T-Test. Hasil penelitian: Hasil uji menunjukkan bahwa nilai p-value sebesar 0,000 (p < 0,05),Data dianalisis menggunakan uji statistik Independent Sample T-Test. Hasil penelitian: Hasil uji menunjukkan bahwa nilai p-value sebesar 0,000 (p < 0,05),
UNMUHUNMUH Tujuan penelitian ini adalah mendeskripsikan penataan Organisasi Perangkat Desa. Fokus penelitian yaitu menganalisis kebijakan penataan organisasi DinasTujuan penelitian ini adalah mendeskripsikan penataan Organisasi Perangkat Desa. Fokus penelitian yaitu menganalisis kebijakan penataan organisasi Dinas
UNMUHUNMUH Analisis data dilakukan dengan langkah-langkah pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Teori efektivitas digunakanAnalisis data dilakukan dengan langkah-langkah pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Teori efektivitas digunakan
POLTEKKES PALEMBANGPOLTEKKES PALEMBANG Latar Belakang: Asam urat merupakan penyakit metabolik yang ditandai dengan peningkatan kadar asam urat dalam darah (hiperurisemia) dan dapat memicu inflamasi.Latar Belakang: Asam urat merupakan penyakit metabolik yang ditandai dengan peningkatan kadar asam urat dalam darah (hiperurisemia) dan dapat memicu inflamasi.